公司安排支援别的公司
领导派我支援别的项目好事还是坏事
领导安排你支援只是因为需要，不要想太多，同一公司互相帮助是应该的
在富士康龙华上班要去支援观兰,有权力不去吗?
打工就要服从安排知道吧。公司安排的工作你不去做就会被公司淘汰的。龙华这边没有事做去支援最好是去，如果实在不想去的话就调休或者请假吧，我可以告诉你你没有权利不去，一切要服从安排，如果调到观阑的话你就有权利不去了
我是环卫工人公司老派我们去别的部门帮忙干活合理吗?
你们老板派你们出去去干其他的工作是非常不合理的，因为你们是属于环卫工人，只能在工作范围以内进行工作，如果安排你做其他的事情，那么就要重新跟你们签订劳动合同，工资也要进行相应的调整。
工司让你去其他地方支援一个月会给你放一天假让你回家收拾行李吗...
应该会吧！就算不放假你也可以自己提前请一天假啊！现在都是比较人性化管理，主管一般都会批准的
公司放假把员工调别厂支援是不是违背劳动法
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...
我与搅拌站签了合同,公司有时安排我去别的搅拌站支援,不去可以吗?
不去不行，那是公司的业务，你要服从领导分配
我想问一下,在公司上班本人所在部门没有事做了,领导让我们去其他部门支...
不可以啊。你不去工资都要不了～
去别的项目支援什么意思
去别的项目支援就是帮别人做别的项目领导安排你支援只是因为需要，不要想太多，同一公司互相帮助是应该的多并行的工作空间可能包含、或变更相同的物件(档案)，因而引进团队工作支援(Cooperativeworksupport)；所以，有必要同步化这些物件、并且管制并行的工作。由于活动可能持续一段长久的期间 ...
因业务丢失,人力多余公司以支援产线(即让本科学历工程师的我们去流水...
（1）你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排；（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
公司安排支援6个月后可以选择回去嘛
可以。根据查询华律网显示，公司安排支援6个月，工作地点确实发生了变更，但是此类支援属于临时性和短期性，并非长期的变更工作地点，也不应认定为劳动合同发生了变更，所以6个月后是可以选择回去的。
沧源佤族自治县硫酸回答： 公司因工作需要,让你去另一公司工作,如果你没有适当的理由不去,就是不服从工作安排,公司可以让你转岗或者辞退你.
颜仁19597313186问： 公司让我去支援其它的工作,可以不接受吗? - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 公司让你去支援其他岗位的工作,没有特殊情况还是要接受的,这也属于公司的人员调配,去支援不是让你去接手那个工作,你应该是没有异议的.如果自身有特殊情况可以跟公司申请说明,领导同意可以不用去.没有其他原因还是服从安排,就当一次历练的机会,多学习其他岗位的工作也是很好的事情,对你不会有坏处.
颜仁19597313186问： 我在厂里上班厂里派我去别的公司支援我不去他们不给离职单自离扣一个月工资合? - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 这个你不去也没办法,公司安排的你必须去,但是你也可以选择辞职啊,公司没有权利不让员工辞职的,这个是违反劳动法的.甚至你还可以告公司强迫劳动.
颜仁19597313186问： 你好!我想咨询一下!我们现在在总公司上班,但是因为下属分公司紧急缺人,所以总公司决定把我们先支援... - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 1、如果愿意服从公司调遣,需要签署一份协议.主要是针对三个月后回总公司的原岗位做详细约束.对返岗时间、原岗位名称要明确约定.2、劳动合同应该明确约定上班的工作地点和岗位职务,现在工作地点发生变化了.属于甲方违约.而从事的岗位职务也可能会发生变化,这也是甲方可能存在的违约点.3、劳动者可以坚决不同意到分公司上班,这是劳动者的合法权益.如果公司以此为由开展解约,需要对劳动者给予经济补偿.4、关键是三个月后,是否能回到原岗位,以及这三个月的工资如何计算、工作内容如何确定、工作绩效如何评估都存在一定的变化.所以建议还是不要服从调遣.除非公司有协议明确约定这些.
颜仁19597313186问： 工厂以减产整盾的说法让员工去别的厂子支援上班合法吗?员工可以不去吗? - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 可以不去,单位单方变更劳动合同无效
颜仁19597313186问： 公司安排到别的公司帮忙劳动法规定最长不得超过多少天 - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 1. 《劳动法》中规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后通过国务院文件,改为40小时). 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业...
颜仁19597313186问： 劳动法 员工和公司签合同是否有义务听从高层安排 帮助外厂?我们可否拒绝?是否违反了合同条约? - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 合同是依劳动合同法规定,双方协商一致,明确双方义务责任,违约后怎么进行处理问题的凭据.所以合同没有约定的内容,一方违反合同或被强迫都是可以拒绝,严重者可以向劳动监察举报投诉,形成纠纷可向劳动仲裁部门申请仲裁
颜仁19597313186问： 公司裁员不想赔钱以支援方式叫我们去另一个公司去上班可以不去的吗? 该怎么办? - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 公司无故裁员是有赔偿金的不给去劳动保障仲裁去找找
颜仁19597313186问： 员工在企业没活干安排到别的企业干活合法吗? - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 朋友你好!从你的描述来看,这种现象是合法的,因为你们公司暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的,这是公司之间劳务协商派遣,两个公司之间协商结算劳务派遣费用,有别的公司把劳务派遣费用支付给你们公司,然后再由你们公司给你们干活人结算工资,所以你们就安心在别的公司干活,不要担心,这是你们公司和别的公司之间劳务协商的事,只要把该干活干好就是了,谢谢了!
颜仁19597313186问： 以前在公司工作很糟糕,现在工作都变好了,公司经常把我调其它店支援,刚好别的店也是新店,意味着什么? - ？
沧源佤族自治县硫酸回答： 你好!对于公司来说,你就是消防员,或者培训师,对于你来说,也是一个机遇,你可以学习如何管理一个店铺,等自己感觉成熟了,可以自己出来开店.
