公司让我干2个岗位
公司想裁员,但是不想赔钱,而是要把我原来做技术的工作调去业务部门做...
（2）如果没有以上约定：不同意调岗、要求继续履行原合同，如果公司因上辞退你，可以索要非法解除合同的赔偿金，工作8年应是16个月工资。（3）如果有公司方可以单方调整工作岗位的规定：也不建议主动离职，可以到新岗位，但在签新的合同是要注意是否有业绩要求的内容，不同意的可以不签或协商：想办法让...
“我推荐我的同事来应聘这2个岗位” 英文怎么说??
注:(1)几个同事应聘这2个岗位? 单数是 "colleague"，复数是 "colleagues". 别搞错了.(2)"I would like" = 比较客气, "soft"\/ "polite" .(3)<年后>是何时? "After Chinese New year" ? "At year end" ? 请选.(4) 简历 = C.V. = Curriculum Vitae.(5) "Thank you for your ...
公司想造成2次调动岗位都不能胜任的事实
按《劳动合同法》的规定，就算你二次不胜任工作，被解除劳动合同，也是要向你支付经济补偿金的。工作一年支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位不肯支付的话，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金给你。不支付经济补偿金就解除合同不适用于你这样的情形，只有出现《劳动合同法》第39条才...
领导总是让我接手别人的事情,我怎么拒绝领导?
当然了，如果领导依然要求你去做，你可以申请给你安排一个助手帮助你。2、先答应下来 还一种方式，就是即便是心理不舒服，也先答应下来再说，回复领导说好的，收到之类。事情先答应下来，最起码给足了领导面子，维护了领导的权威，也让领导看到了你的执行力。然后在具体操作的过程中，你就跟领导反映...
这两份工作,选哪一个比较好一点?
如果第1个工作的劳动合同上写的岗位是车间储备干部，第2个写的是仓库助理，从职业发展上来看，肯定是第1个更有前景和空间。比如将来你想再换工作，你写在简历上的这次工作经历，如果你是车间储备干部明显会比写仓库助理让HR看到了觉得前者更有能力和经验。人往高处走，目前人才市场上依然是以职位定薪酬...
公司招了2个新员工来向我学习,感觉自己要被炒了,因为我们这个岗位最多只...
你不要担心，说不定被炒的是另外一个人，或者是留下这两个人的其中一个人 你该交给他们技术交给他们技术，因为只有没能力的人才不愿意将技术交给别人，你月相技术交给别人，别人也尊重你，老板也不可能把你开除了
在公司2年(试用期是6个月),现在调我去别的岗位,人事告诉我要先试用2个...
这种做法完全不合法，针对员工试用期只是在首次加入公司或者离职重新入职也可以适用，但绝不适用调岗。单位是有权力作岗位调动，但要事先和员工协商妥善并对新的岗位工作对该员工加以培训，因为是雇佣主体选择的调动，所以完全没有任何理由让员工重回试用期。这也是某些企业自以为是，不重视劳动法，不重视...
职场中不分职级,只有工作角色的称谓,会是一种更合理且人性化的方式吗...
接下来，我们分析一下不分职级、只有工作角色的称谓方式的优缺点。这种称谓方式的优点在于：1. 降低等级观念。这种称谓方式可以减少员工之间的等级观念，让员工更注重自己的工作职责和能力，而不是过度关注职级。2. 提高工作满意度。当员工感到自己的工作得到尊重和认可时，他们的工作满意度会提高。这种称谓...
新来公司的员工,和我同一个岗位,工资却比我高怎么办?
不管怎么样，你觉得你的工资不合理，你完全可以跟领导提出要求加薪。在谈之前，将你这3年来为公司做的主要业绩梳理一下，在谈判要求加薪的时候给领导展示一下你对公司做的贡献，让他看到你在公司的价值，已经远远不止当前的薪水，从而愿意为你加薪。2、保持好心态，更加努力将自己的工作做得更出色 薪资...
公司有2个保洁,老板说就要一个,另外一个调岗,我们就安排调岗到车间做...
按劳动合同法，她的要求是正确的，不过，要想让员工自愿离职很容易的，把她调到劳动十有负荷，压力大的岗位去，天天故意指出她工作的缺点。
东兰县基多回答： 首先,如果公司故意辞退,你的话,你可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益,正常解除劳动关系的话是需要根据你的工龄来.进行相应的补偿的.让你从事两份工作的话,这样的话,明显已经超出了个人的能力.同时也是一个不合理的安排,你可以直接拒绝他这种不合适的工作.如果他们强行以这种方式来辞退,你的话,那么就是一个.可以申请劳动仲裁的情形了,因为他们已经违反了劳动法的这个相关规定.
鞠泄13813147631问： 单位现在给我调岗让我一个人干二个人的活 我要是不干 就逼我自动辞职 我应该怎么办 - ？
东兰县基多回答： 你如果认为这是公司逼你就范的话,你就自动辞职;如果确实是需要进行调整岗位而又非你莫属的话,这可以单位锻炼你的大好机会,就安心地干下去,好好地表现自己等合适的时机再提工价的事就是.
鞠泄13813147631问： 在一共公司做2个职位应该怎么提工资呢? - ？
东兰县基多回答： 一般这种情况的,最理想的办法就是 给你相应的涨一些底薪,当然不会是你干俩人的活就给你两个人的工资,多少会有点比例,然后你的考核就按照两个职位的考核来做,其实多拿的那部分大都是考核工资,这样领导愿意,你也能多挣,前提是你要有分担工作的能力和实力!这样才好和老板谈,毕竟你身兼两工的话,是给老板省钱的
鞠泄13813147631问： 公司裁员,让我一个人干两个人的事,我应该辞职吗 - ？
东兰县基多回答： 我觉得暂时不用辞职,公司这样安排有一定的道理,先磨练自己的意志和提升能力,自然会有你升迁的时候的,另外有时候你换个角度考虑一下,自然就明白了,当然,如果你有信心找到一份工资高又不累的活,那就辞了吧
鞠泄13813147631问： 有个问题,公司确定要我了,给了两个职位,我面试的是仓管(配件专员).一个是维修接待,一个是配件专员 - ？
东兰县基多回答： 小兄弟,你不要把两个职位分割开来. 你要明白对方给你的不是2个职位,而是一份工作. 公司要人也不是随便的,正因为他们对你产生了信任感,才决定用你,他们相信你能做好. 既然是信任你,你就拿出自信来. 现在很多在社会上打拼的人都是一转多能的,不用去细分了. 你要做的就是做好给你的工作,增加相互的信任. 你要相信一个赚钱的企业是不会亏待员工的,因为钱都是员工帮忙赚的.天下老板都不傻.
鞠泄13813147631问： 单位老让我做其它岗位的工作怎么办 - ？
东兰县基多回答： 多才者多能,多能者多劳,多劳者必老.
鞠泄13813147631问： 公司给我增加其它工作岗位的工作量,我不想做怎么办? - ？
东兰县基多回答： 1、从法律上说只要不是劳动合同约定的岗位工作你可以拒绝干,但从个人来说你只要还想在这个公司工作劝你还是先忍一忍.2、你把公司发给你的员工手册看看就知道公司...
鞠泄13813147631问： 我应聘一个职位,但是公司天天安排做其他工作这样合法吗? - ？
东兰县基多回答： 在咱们认为不合法,在老板眼里当然是合法的,其实这很正常的,除非他们真正的需要电脑绘图员,那么他们不可能让你做别的活了,在他们眼里,拿了他们的钱就必须听他们的,在一些商厂或是超市等等之类的厂里制服当然都是自己买的,只不过就是有点贵了,可那又如何呢?没办法呀,我们也到公司应聘平面设计,可到了那里面只是打杂工的,现在社会都这样,除非他们真正的需要你才让你做你想做的,不要灰心,我们也只是为了生存才被逼无耐其实走到哪里都一样,都是这样的,不必想太多,至于加班费太低,你们员工们可以集体和老板商量可不可以再多点,一定要心齐喽!
鞠泄13813147631问： 单位决定让我兼任两个班组的班组长,我现在做1个已经很吃力了,如何向领导推辞1个,谢谢回答,紧急 - ？
东兰县基多回答： 和他说明:干两个组长把工作干砸了,公司损失太大,自己的待遇多少不重要.
鞠泄13813147631问： 两份工作一份要和我接除劳动合同能要求赔偿吗,单位允许我可以干2份工作？
东兰县基多回答： 能
