公司倒闭遣散费的赔偿标准
公司倒闭遣散员工怎么赔偿
3、额外支付。如果公司未提前一个月通知员工解除劳动合同，应额外支付一个月的工资作为代通知金。4、 其他补偿。除了基本的经济补偿金外，员工还可能获得其他应得收入，如工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老和医疗保险费用等。以下公司要支付遣散费：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生...
公司倒闭遣散费的赔偿标准
前述的工资标准为公司倒闭前，该员工十二个月的平均月工资，但超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按照三倍计算，且年限最高不超过十二年。遣散费即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿。首先，这是一种人道主义的姿态，而且有利于塑造良好的公共关系。此外，大多数管理...
公司倒闭遣散费的赔偿标准
员工工龄、基本工资、法律法规。1、员工工龄：员工在公司工作的年限是计算遣散费的重要因素。工龄越长，遣散费越高。2、基本工资：遣散费通常与员工的基本工资挂钩。工资越高，遣散费相应也会越高。3、法律法规：每个国家和地区的法律法规都有所不同，因此遣散费的计算也会受到法律的影响。公司需要按照...
我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要倒闭了,应该怎么赔?
我在一家服装厂工作了3年，没有购买社保，现在厂要倒闭，我应该补偿多少？通常情况下，用人单位生产经营发生重大变化或倒闭，可以与劳动者协商解除劳动合同。工厂倒闭时，您可能有权获得一定的遣散费或路费。我在一陶瓷厂工作，合同每年签，上班5年了。如今厂倒闭，请问有赔偿吗？厂家至少应支付您5个月...
公司遣散费和赔偿金怎么算
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公司快转让了,我在这工作了1年半,请问有遣散费吗
三、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。 则应补5000元。四、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 则应赔偿5000*2=10000元。工作14年半,工资7600,遣散费怎么算 工作14年...
公司倒闭,没签劳动合同可以有遣散费吗?
可以要求支付双倍工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
澳门公司倒闭会有遣散费吗
有的。按照规定，遣散费，也就是说对职工的一些劳动赔偿是必须要有的，但是呢，事实上，公司已经很倒闭了，法人代表已经一分钱都拿不出来，甚至负债累累，她想要给遣散费也是心有余而力不足，这个时候也只能无限期的等吧。
...倒闭,老板老板的钱是属于亏损,那是不是就不用赔偿员工的遣散费...
你工作了4年7个月，由于公司破产倒闭，导致你与单位的劳动合同终止，用人单位需要向你支付每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，超过六个月不满一年的按一年算。即支付5乘以2500等于12500元经济补偿金。年终奖属于是福利待遇，不属于补偿范围内。年休假要看你工作具体的时间，比如你参加工作不满10年...
我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要倒闭了,应该怎么赔?
我在服装厂上班3年了没有买社保,现在厂要倒闭,我应补偿多少呢 没有补偿，劳动都有明确规定，生单位生产经营发生重大改变，或倒闭，用人单位可无偿解除劳动合同。工工厂倒闭一般可以领到一点遣散费，只路费。请问我在一陶瓷厂上班,合同每年签,上班5年了.如今厂倒闭,请问有赔偿吗? 肯定是有赔偿的。
临潭县谱乐回答： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其补偿的年限最高不超过十二年.4.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
李杜13895151373问： 公司倒闭遣散员工如何赔偿 - ？
临潭县谱乐回答： 公司倒闭遣散员工,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
李杜13895151373问： 公司遣散费的赔偿标准 ？
临潭县谱乐回答： 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.3.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
李杜13895151373问： 公司倒闭开除员工应该怎样赔偿 - ？
临潭县谱乐回答： 公司倒闭开除员工属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定. 用人单位应当支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
李杜13895151373问： 公司倒闭应该怎么赔偿员工 ？
临潭县谱乐回答： 公司倒闭补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破...
李杜13895151373问： 劳动法规定企业遣散时应怎样补偿工人的遣散费 - ？
临潭县谱乐回答： 应该支付经济补偿.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止.按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.新劳动法的意义: 1.保证了劳动者的休息权...
李杜13895151373问： 公司关门,遣散费如何计算 - ？
临潭县谱乐回答： 按照规定补偿应为:工作一年给一个月的工资,不足一年的按一年算,计算当年的全年工资平均数的的一个月工资.奖金另算,如果企业允许可以有奖金和工龄奖励等.
李杜13895151373问： 工厂倒闭员工赔偿的标准是什么 ？
临潭县谱乐回答： 工厂倒闭员工赔偿的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算.
李杜13895151373问： 公司倒闭是怎么赔偿员工 ？
临潭县谱乐回答： 公司倒闭在通常情况下是不用赔偿员工的,而是支付一定的经济补偿金.经济补偿的标准为:劳动者在公司工作的年限每满一年支付一个月工资.公司所欠职工的工资和医...
李杜13895151373问： 公司破产就不用赔付了吗 ？
临潭县谱乐回答： 一、公司破产就不用赔付了吗需要进行赔偿的.公司破产员工赔偿的标准:根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月...
