公司三个月转正后才买社保
社保是进公司以后就开始买还是试用期转正以后才开始买?
一般来说，按照法律的规定。社保是进公司以后就开始买。但是大多数公司一般都是试用期转正过后才开始买的。这就是职场上的潜规则。所以无论是一进公司买还是转正后开始买社保。都是很正常的现象。
进入公司转正后人事才给买社会保险合法吗?
不合法。试用期也应该买保险。试用期也是用人单位和劳动者建立了劳动关系，既然建立了劳动关系那就必须为劳动者缴纳社保险，这是用人单位法定的责任和义务，否则的话，一旦员工申请劳动仲裁，企业必输，除了补缴之外还有可能受到社保劳动监察部门的行政处罚。
咨询个问题,我们公司,适用期三个月,转正后一年后才给交保险,那最_百度...
现在的劳动合同基本都没去备案，。入职当月，最迟下月就要缴纳社会保险。一年后次啊缴纳时不合法的。
公司说三个月转正才签合同正常吗
不正常，他既然说三个月转正，也就是说这三个月是你的试用期，试用期是要签实用期合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
您好,我在一家公司工作两个月,试用期是三个月,公司说转正后才能签
劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立...
公司实习三个月,没有帮我们买任何五险之类的,还说不转正就不买五险,是...
他们是明显违反了劳动法，第一，每个员工只要转正都会买五险一金，你工作三个月了，如果你们的合同是一年期的，试用期不能超过一个月，三年期的不能超过三个月，你自己看看你的合同。第二，所有公司都不能以押金的形式扣员工的工资，这也是劳动法明显规定的。不过，现实是，现在很多企业都没有上五险...
我已经转正了,公司说要三个月以后才能交社保合理吗
不合理，签订正式合同之后，企业就应该为员工购买社保。一般来说，有的公司在试用期就为员工购买社保了，有的则是转正后购买，但像你这种转正后3个月才买的明显不合理。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
请问我在公司做了七个多月,三个月转正后买了社保,目前为止并未签劳...
可以通过 劳动仲裁 ，要求公司支付不签劳动合同的 双倍工资 差额的赔偿。
...去了开林公司建管家面试,告知五险一金要3个月后过了试用期才有,请问...
因为他走的那一天财务已经给他结算了，那没有这个人，你就没有办法买了。大部分企业买五险一金都是在三个月转正以后，人员稳定下来转正了，他才会去买这个五险一金，这虽然不合规，但是这也是一种社会普遍现象，你不能用这么一种普遍现象来去否定一家公司，这个是就比较大意了。因为如果你找得到当天...
我在新公司工作三个月,刚转正,公司有公积金,我现在想买房子,能办理公积 ...
不能，公积金只要交纳满一年后才可以
萧县复方回答： 合理,但不合法.不过如果你同意就签,虽然签了公司也不合法,该搞的还是可以搞,不过有点缺德.
茌蝶18068319942问： 现在从现公司离职到新公司工作,但是新公司试用期没有保险,要三个月转正后才有五险一金. - ？
萧县复方回答： 如果在你的户籍所在地,最好自己去交一下.不缴也可以,不影响你以后的续交.可以要求公司现在缴纳社保,公司不肯没有办法时候等三个月以后公司再缴.不过这段时间你没有医疗保障是个隐患问题,其他问题不大.
茌蝶18068319942问： 公司规定入职三个月转正后缴纳社保合法吗?？
萧县复方回答： 不合法. 入职当月开始缴纳.
茌蝶18068319942问： 我有社保卡,上月我从原公司辞职了,现在新公司上班(试用期三个月).新公司要转正后才给买保险,我该怎... - ？
萧县复方回答： 你问题回答如下:一、社保和试用期没关系,从你上班的那一天单位就必须为你买保险;二、而且按有关规定,保险有既往性,比如你12月8日去新单位上班,单位要给你上12月整月保险;三、如果不给上,你可去劳动局举报
茌蝶18068319942问： 进公司多久后,才给员工办社保 - ？
萧县复方回答： 按国家规定进公司就应该给员工办社保,试用期是包含在劳动合同期内的,都需要交社保,你最多可以拖一个月办理,因为有个人交纳材料的时间,你可以说员工材料没带齐,拖一段时间,但从员工进公司的那天就应该给上社保.
茌蝶18068319942问： 转正后三个月在上社保 ,劳动法有规定吗? - ？
萧县复方回答： 按照劳动合同法约定你与公司在建立劳动关系的同时就要签订劳动合同,而签署了劳动合同按照国家规定就必须要买社保的,这是国家的强制险.
茌蝶18068319942问： 请问2018年6月29号入职,三个月后转正签合同,合同上写转正后半年开始购买社保合法吗? - ？
萧县复方回答： 签不签合同不要紧,要紧的是你能证明公司有发工资给你,存在事实劳动关系.社保法规定从用工之日起30日内给职工买社会保险.公司说的试用期与否并不能作为买保险的标准.
茌蝶18068319942问： 我辞工了,新的公司规定新员工三个月试用期过了才会办社保,请问社保? ？
萧县复方回答： 社保无所谓停多久都可以续保的.不过按照劳动合同法的规定,其实当你进入公司的时候就应该给你交纳社保的,不过很多公司都是在试用期后才缴纳,但是试用期内社保是可以补缴上去的.
茌蝶18068319942问： 进公司多久公司才给员工买社保 - ？
萧县复方回答： 正常都是转正后买社保,看你们公司是三个月转正,半年转正,还是一年.问问你们公司的老员工,都是多久买社保
茌蝶18068319942问： 现在的公司都是1 - 3个月的试用期过了转正了才给买社保吗?这几天面试了好几家公司,都是试用期不买社保 - ？
萧县复方回答： 试用期一般是没什么社保,五险一金这些福利待遇的,就连什么礼品,补助都没有.只能拿最基本的试用工资.所以说试用期是最难熬的,一定要坚持住这段时间,加油(ง •̀_•́)ง
