停工留薪期必须鉴定吗
停工留薪期必须鉴定吗
停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果，停工留薪期截止。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪...
停工留薪期必须鉴定吗
综上所述：停工留薪期是否需要鉴定取决于具体情况。如果双方已经在劳动合同或协议中明确约定了停工留薪期，一般不需要鉴定；但如果存在争议或无明确约定，可以通过鉴定来解决争议。建议在遇到具体问题时，咨询专业律师以获取准确的法律意见和建议。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
停工留薪期必须鉴定吗
停工留薪期要鉴定根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。工伤职工申请延长停工留薪...
停工留薪期必须鉴定吗
根据各个地区的规定进行判定即可。如厦门市需要进行劳动能力鉴定来判定停工留薪期的时间。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪...
工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定吗?
工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。
停工留薪可以做劳动能力鉴定吗
如果情况不是很严重，就不需要鉴定，经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果，停工留薪期截止。如果伤情严重或者情况特殊，先经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，再去进行劳动能力鉴定。受伤3个月，还未达到最长期限12个月，如果情况还不...
停工留薪期怎么确定
停工留薪期必须鉴定：停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果，停工留薪期截止。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法第四章 劳动能力鉴定
并在60日内作出结论，特殊情况可延长30日。对于鉴定结论不满，可在15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终裁决。鉴定工作需保持公正客观，相关人员如有利害关系需回避。如果在一年后，伤残情况发生变化，相关方可申请复查鉴定。这是工伤职工停工留薪期管理的重要环节，确保了公平公正的评估过程。
停工留薪和工伤鉴定有关系吗
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤...
停工留薪期的员工工资怎么支付
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、停工留薪期必须鉴定吗 1、停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果...
荆州区化痔回答： 1、工伤停工留薪期是可以经过劳动能力鉴定中鉴定确定的.2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
政唯17326196011问： 请问停工留薪期内可以去做工伤鉴定吗? - ？
荆州区化痔回答： 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级.生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
政唯17326196011问： 申请劳动仲裁索要拖欠的停工留薪期工资.没鉴定伤残可以申请吗? - ？
荆州区化痔回答： 如果是工伤,没有伤残鉴定当然也可以申请,这两者没关系.工伤的证明材料是工伤认定书,有了工伤认定书才可做伤残鉴定,伤残鉴定的等级是对你进行伤残补偿的依据,等级不同补偿数额不同.
政唯17326196011问： 可以对停工留薪期内是否需要护理作出鉴定吗? - ？
荆州区化痔回答： 《工友》编辑部:我的丈夫发生了工伤现在正在住院治疗,生活不能自理.由于单位没人护理,我雇用了一个人专门护理.近期,我向劳动保障部门提出,要求对我丈夫停工留薪期内是否需要护理进行鉴定,并确定相应的护理费标准,以据此决...
政唯17326196011问： 停工留薪期要在工伤鉴定书上注明才有吗,老板一分都不给,怎么办 - ？
荆州区化痔回答： 停工留薪期要在工伤鉴定书上注明才有,貌似合理.没有的话,因为是因工负伤,应该也是正常工资呀.
政唯17326196011问： 申请延长停工留薪期单位同意了还需要做鉴定吗? - ？
荆州区化痔回答： 要办理手续的
政唯17326196011问： 申请延长停工留薪期单位同意了还需要做鉴定吗?？
荆州区化痔回答： 要办理手续的 要做鉴定
政唯17326196011问： 停工留薪期的期限是到鉴定之日止吗 - ？
荆州区化痔回答： 《工伤保险条例》第三十一条第二款规定“停工留薪期一般不超过十二个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认……”
政唯17326196011问： 工伤停工留薪期每个月都要拿建休单吗? - ？
荆州区化痔回答： 可以申请对停工留薪期进行鉴定.鉴定后,会确定一个相对较长的停工留薪期限,就不需要逐月开单子.如果鉴定后确定的停工留薪期内病情未痊愈,可再次鉴定,但最长不超过24个月.这是必须履行的法定手续,一定要有的. 希望帮到你,谢谢你的提问,望采纳哦,谢谢!
政唯17326196011问： 工伤治疗二年后未康复必须要出院吗? - ？
荆州区化痔回答： 没有工伤满两年必须出院的规定.没有法律法规规定工伤满两年必须出院,但工伤停工留薪期最长两年,满两年必须进行劳动能力鉴定,按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇.其中,不属于一至四级应当退出劳动岗位,按月发给伤残津贴的工...
