停工留薪和工伤鉴定有关系吗
法律分析:停工留薪期和伤残等级没有什么关系。停工留薪期按医疗机构书面证明,或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期,根据伤情恢复情况,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会,确认的停工留薪期结论为最终结论。
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
没有影响,根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”
因此一般工伤都有停工留薪,对工伤鉴定是没有影响的。
工伤的认定标准是什么:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤停工留薪和伤残鉴定是一回事吗
工伤停工留薪和伤残鉴定不是一回事。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,一般不超过一年,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,由...
工伤留薪期工资和伤残鉴定所赔的工资是一回事吗?
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
工伤职工的停工留薪期如何确定
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一...
停工留薪期受到工伤鉴定的影响吗
是不需要一起进行的。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。北京市劳动和社会保障局 《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给...
工伤停工留薪治疗期间的工资与鉴定后所赔偿的伤残金包括在内吗请问...
计入 《工伤保险条例》1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不...
工伤鉴定后就诊还有停工留薪期吗
接受医疗期间算是 停工留薪期 , 工伤保险条例 还规定, 伤残等级鉴定 做出来之后,转入 工伤伤残待遇 ,结束停工留薪期。但是条例没有规定,从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期,江苏省的实施条例就规定了,停工留薪期需要医疗机构出具意见确定。个人认为并非可以直接断定,伤残鉴定做出来之前都是停工留...
劳动能力鉴定前可以申请先予执行工伤停工留薪期工资吗
法律分析:在工伤伤残等级鉴定期间,经劳动能力鉴定委员会确定仍在医疗期内,可以享受留薪待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
什么是工伤期间的停工留薪
在我国工伤期间的停薪留职石子这类人员在治疗期间,用人单位对自身的实际补偿。我国的劳动者在办理期间应有医疗机构进行确认,根据这类医院的鉴定报告进行办理。保护这类劳动者的合法权益,按照法律规定进行发放。 一、什么是工伤期间的停工留薪治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见...
工伤后停职留薪的时间谁说了算?
2、【 停工留薪期 】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市...
工伤鉴定没有级别的怎么赔偿
法律分析:工伤认定没有级别之分,工伤职工依然可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇,并无其他额外补偿。具体待遇如下:1. 工伤治疗费用:凡符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,以及住院期间的伙食补助费,均由工伤保险基金承担。2. 停工留薪期待遇:工伤职工在停工留...
啜坚小儿: 没有影响,根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.” 因此一般工伤都有停工留薪,对工伤鉴定是没有影响的.
遂平县13560458742: 申请工伤停工留薪期延长对工伤鉴定有帮助吗? - ?
啜坚小儿: 没有帮助,伤残鉴定在伤者病情稳定的情况下就可以申请鉴定,且伤者越早鉴定,对劳动者越有利,因为伤情是在满满恢复的,时间越久伤情恢复的越好,伤者的劳动能力鉴定结果可能就越低.延长停工留薪期,只是让伤者有更多休息恢复的...
遂平县13560458742: 工伤停工留薪期经过鉴定吗? - ?
啜坚小儿: 1、工伤停工留薪期是可以经过劳动能力鉴定中鉴定确定的.2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
遂平县13560458742: 停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗 - ?
啜坚小儿: 工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 申请劳动能力鉴定的条件是“经治疗伤情相对稳定后”,与停工留薪期没有关系.
遂平县13560458742: 工伤停职留薪鉴定和伤残鉴定一样吗 - ?
啜坚小儿: 工伤后有一个是工伤认定.认定后才会根据受伤情况进行伤残等级鉴定.从来就没有工伤停工留薪鉴定一说.
遂平县13560458742: 工伤伤残鉴定之前,在家休养期间有I资么 - ?
啜坚小儿: 根本没有这种说法.既然已经认定为工伤了,不管是住院治疗还是在家休养(有医院出具的休假单),都属于停工留薪期,是拿全额工资的,就是工伤前12个月的平均工资(包含加班费和各种补贴).工资与伤残鉴定是否鉴定、是否评到伤残等...
遂平县13560458742: 停工留薪期是从受伤至工伤鉴定结果出来为止吗? - ?
啜坚小儿: 工伤医疗、康复的停工留薪期是从受伤至医院认定康复为止的,其后有两种可能:1、复工;2、在家里继续休养;工伤鉴定是在康复前后进行的,但是鉴定结果还要有一段时间结果才能出来,此时你可能已经复工(没有了医院病休的证明),有可能还在休养期间(重伤的可能就是要进行劳动能力鉴定了--决定你病退还是直接退休).
遂平县13560458742: 我的停工留薪期为12个月,现在想辞职,但是停工留薪期不满可以做工伤伤残鉴定吗? - ?
啜坚小儿: 只要治疗终结、病情基本稳定即可进行鉴定. 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.
遂平县13560458742: 工伤复发如何计算停职留薪期 ?
啜坚小儿: 一、工伤复发的停工留薪期如何确定,法律上有哪些规定工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定.实际上停工留薪期主要指的就是职工,因为工作方面的原因...
遂平县13560458742: 没有达到伤残等级有停工留薪期吗 - ?
啜坚小儿: 1、员工工伤没有达到伤残等级,不影响员工停工留薪期.根据员工伤情的需要是可以有停工留薪期的.2、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间.和员工是否有伤残是没有关系的.3、在停...