从业人员发现危及人身安全的紧急
...从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。
答案：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即停止作业并撤离危险区域。详细解释：根据《安全生产法》第四十七条的规定，针对从业人员在工作环境中的安全权益保护问题做出了明确的表述。在生产工作中，特别是在存在潜在危险的作业环境中，当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，这一条款具有...
根据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时...
【答案】：D 根据《安全生产法》规定，从业人员享有紧急情况处置权，具体内容是：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因此，D符合题意。
依据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以...
【答案】：B 依据《安全生产法》第47条的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该怎么做
在紧急情况下，从业人员发现直接危及人身安全的情况时，有权停止作业并撤离作业场所，单位不得因此降低其待遇或解除劳动合同（第四十七条）。在生产安全事故中受到损害的从业人员，除享有工伤社会保险外，还有权获得民事赔偿（第四十八条）。此外，从业人员应遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该怎么做
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应什么
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即停止作业，撤离危险区域，并及时报告。详细解释如下：当从业人员在实际工作过程中突然发现直接危及人身安全的紧急情况时，首要的任务是确保自身的安全。此时，应立即停止当前正在进行的作业，因为继续操作可能会增加风险，造成不必要的伤害。同时，撤离到安全...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该怎么做
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该采取以下措施：1、立即停止作业并撤离危险区域：这是最首要也是最重要的措施。从业人员应立即停止手中的工作，并迅速离开危险区域，以避免造成人员伤亡和财产损失。2、报告上级领导或相关部门：从业人员在撤离危险区域后，应及时向上级领导或相关部门报告，告知自己...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.停止作业 B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C.撤离作业场所 D.采取可能的应急措施后撤离作业场所 正确答案：停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者什么后撤离...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者什么后撤离...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。一，根据《安全生产法》第五十五条规定 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施...
左云县达维回答： 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有 权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所.生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧 急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.
柳戚13031388667问： 作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的( )后撤离作业场所. - ？
左云县达维回答：[答案] 有权力撤离,根据《劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告.
