发现直接危及人身安全
...从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,( )。
【答案】：D 根据《安全生产法》规定，从业人员享有紧急情况处置权，具体内容是：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因此，D符合题意。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时要留部分人员采取措施不得擅...
综上所述：当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，他们应立即采取必要的措施来保障人员安全。在某些情况下，可能需要留下部分人员来执行紧急措施，而这些人员在此紧急情况下不应擅自撤离。这一原则的确立是为了最大程度地保护人员的生命安全，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。法律依据：《中华...
依据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以...
【答案】：B 依据《安全生产法》第47条的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
...从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。
答案：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即停止作业并撤离危险区域。详细解释：根据《安全生产法》第四十七条的规定，针对从业人员在工作环境中的安全权益保护问题做出了明确的表述。在生产工作中，特别是在存在潜在危险的作业环境中，当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，这一条款具有...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该怎么做
从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应立即采取行动以确保人身安全。以下是具体的应对措施：1. 停止作业：在确保安全的前提下，应立即停止正在进行的作业活动。2. 实施应急措施：在停止作业后，应根据具体情况采取必要的应急措施，以减轻或消除紧急情况带来的风险。3. 撤离作业场所：如果情况允许，...
作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能...
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如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位...
【答案】：C 行使权利的选择权在从业人员，从业人员不需要在采取可能的应急措施后或者在征得有关负责人同意后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.停止作业 B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C.撤离作业场所 D.采取可能的应急措施后撤离作业场所 正确答案：停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应什么
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即停止作业，撤离危险区域，并及时报告。详细解释如下：当从业人员在实际工作过程中突然发现直接危及人身安全的紧急情况时，首要的任务是确保自身的安全。此时，应立即停止当前正在进行的作业，因为继续操作可能会增加风险，造成不必要的伤害。同时，撤离到安全...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该怎么做?
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理...
城固县巴米回答：[答案] 有权力撤离,根据《劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告.
