人力资源管理师考题及答案
...年初级经济师考试《人力资源管理》考试真题及答案解析(单选题)_百度...
解析：判断-感知是人们处理信息时的一种方式，它涉及到对信息的判断和感知，这与人力资源管理中评估和理解员工的行为和态度有关。3. 行政层次组织形式适用范围（ ）。答案：C.复杂\/静态 解析：行政层级组织形式在复杂\/静态环境中最为有效，这是因为这种环境下的管理需要明确的层次结构和稳定的流程。4....
人力资源管理师四级仿真模拟题及答案
【解析】直接重购即企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购的同类产业用品。以上就是关于人力资源管理师四级仿真模拟题及答案的相关分享，想要了解更多信息，欢迎及时关注本平台!
求人力资源管理师(二级)历年试题和答案
我有一套劳动部人力资源管理师考试试卷二答案。一、简答题 1、人才发展战略制定的程序包括：分析企业内外环境、确定具体目标、实现员工期望与组织发展目标的有机结合、战略的评价与反馈、战略的调整与修改。流程：分析内外环境、制定战略、实施战略、评估战略、调整战略。2、完善创新企业薪酬制度的工作程序包括...
人力资源管理师的考题(四)
一、单项选择题（67~100题）67、岗位分析为企业员工的考核，晋升提供了（ ）（A）基础 （B）必要条件 （C）依据 （D）前提 （E）步骤 68、企业定员的原则有（ ）（A） 1个 （B）2个 （C）3个 （D）4个 （E）5个 69、人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（ ）（A） 回归分析方法 ...
人力资源师二级历年真题及答案解析:单项选择题
)。A、规划 B、调整 C、开发 D、考评 参考答案：B 以上就是人力资源师二级历年真题及答案解析：单项选择题的相关内容，希望对大家有所帮助，随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多，所以大家一定要抓住机会，更多2020人力资源师考试备考策略，欢迎大家持续关注。
2020人力资源管理师复习题及答案(1)
2020年人力资源管理师备考复习题及答案(1)一、单项选择题 1、各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：( D )。A.无法看到所需产品或市场营销的变化 B.削弱了公司保持足够价格差的能力 C.技术上的变化将过去的投资和学到的经验一笔勾销 D.差异化优势被抵消 2、在企业战略的四...
人力资源管理师考试题型及答题技巧
简答题首要是人力资源管理的详细程序方法、进程和进程等。每道分值为10-20分。在做简答题时，能够只答要点，但是在作答时要留意条理清晰。能够对教材中的内容灵敏动用，重要的知识点答上也会得分。计算题 计算题首要查验考生从事企业人力资源管理活动所应具有的底子计算才能，常作为大题出现在《专业技能...
2017年人力资源管理师三级考试章节试题及答案(二)
8[单选题] 在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法 B.即席发言 C.无领导小组讨论法 D.公文筐测试 参考答案：D 9[单选题] 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断...
企业人力资源管理师考试题库哪有下载?
看到你的问题一时手痒，就进来复制粘贴了一些题，都是攻关学习网上的题库，答案解析之类的都有，上面的题我都是在里面下载的，题目很多，你直接去下就是了。企业人力资源管理师库题：1.关于道德的说法中，正确的是（）A.道德内含着一种重要的精神力量 B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 C...
2012年5月份人力资源管理师(三级)考试真题及答案
（2）分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。（参考答案：P252-253）三、综合分析题1、应聘者张淮通过了初试，接到复试的通知，张淮…请您结合本案例，回答以下问题：（1）导致这次面试失败的主要原因有哪些？（2）面试考官在进行面试时，应明确...
稷山县赛福回答： 人力资源题库 ·人力资源题库:技能案例分析 ·人力资源题库:计算题实例 ·人力资源管理国家职业资格二级考试题(操作技能) ·企业人力资源管理员操作技能试卷(三级) ·企业人力资源管理师模拟试卷(5-3) ·HR管理师考试模拟题...
边雁19134402953问： 企业人力资源管理师单选练习题三单项选择题的答案是什么? ？
稷山县赛福回答： 单项选择题 1、通过(C),企业的目标和战略转化成一定的体系和制度,融合进企... C、4,3,1,2 D、4,1,2,3 8、以下属于狭义人力资源规划的是(C). A、人力招聘计划 ...
边雁19134402953问： 高级人力资源管理师考试辅导多选题有什?高级人力资源管理师考试辅导 ？
稷山县赛福回答： 多项选择题(每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 1.劳动定额的基本形式有(AD)A.时间定额B.看管定额 C.服务定额D.产量定额 E.消耗定额 ...
边雁19134402953问： 人力资源管理师考试的案例分析题怎么做 - ？
稷山县赛福回答： 人力资源管理师技能试题案例分析及答案:1、背景描述:李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员李勇,在经过面谈后,李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件.可是,两...
边雁19134402953问： 企业人力资源管理师考试的答题技巧是怎样的? ？
稷山县赛福回答： 一、时间控制 125题目,90分钟,平均0.72分钟(43秒)1道题目.要快 不会的放... 但是有可能是多项选择,这个时候,在回答问题时 首先要站在保护劳动者利益的角度...
边雁19134402953问： 人力资源管理师二级考试科目有哪?考试题型是什么样的? - ？
稷山县赛福回答： 人力资源师考试[1]三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”.“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例...
边雁19134402953问： 跪求2010年5月人力资源管理师二级试题 - ？
稷山县赛福回答： 第一部份 职业道德(第1~25题,共25道题)职业道德基础理论与知识部分该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.请根据题意的内容和要求答题,并在...
边雁19134402953问： 请问人力资源管理师考试都考什么题型呢? - ？
稷山县赛福回答： 人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作.基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答.技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、题和案例分析题等.你可以去上学吧在线考试中心下载人力资源管理师考试的试题资料,里面含有许多历年的真题,模拟试题和预测试题,并有详细的答题解析.你还可以在线测试,做完自动出成绩,过后还可以查看参考解析,很好的一个网站
