人事部上班是干嘛的
人事部是干嘛的
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度\/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、做...
综合事务部是干嘛的
综合事务部主要负责公司的日常行政事务和后勤管理，包括文件档案管理、物资采购、固定资产管理、会议组织、接待来访等。综合事务部的工作涉及面广，涵盖了公司运营的各个方面，是公司正常运行的重要保障。综合事务部的工作不仅关乎公司的日常运营，也直接影响着员工的工作体验。因此，综合事务部需要具备良好的组...
人事部文员工作一般都是干什么的?
1、人事文员的工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设定不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。 2、岗位职责: 协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 协助人事部门主管对新员工的...
综合事务部是干嘛的
综合事务部是企业管理架构中的一个职能部门，其主要职责是协助企业各部门协调处理各种非核心业务，为企业全面管理提供支持和服务。综合事务部涵盖广泛，涉及人力资源管理、财务管理、信息管理、采购管理、物业管理、培训管理等多个方面，对企业的顺利运营和发展起着至关重要的作用。首先，综合事务部的人力资源...
人事部是干嘛的?
（5） 加强与公司外同行之间的联系。（6） 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。（7） 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。（8） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。（9） 制订述职周期经批准后安排述职活动。（10） 审批经人事部核准的过失...
综合事务部是干嘛的
综合事务部是对公司各大文档和事务的综合管理和审核。相信大家在公司或者大学的学校工作当中听说过综合事务部，其实这个职务的主要点就是综合，负责的事物比较繁杂，也就是日常的各项工作，这个工作在公司里面起着十分重要的作用，各项工作的处理都离不开综合事务部。比如一个公司中的制度起草，光是这一点...
综合事务部是干嘛的
综合事务部的职责如下：1、负责贯彻上级及学院有关规定，制定公司年度工作计划及中长期发展规划；2、负责建立公司各项规章制度，完成各类通知、总结、报告等文字材料的撰写；3、负责来文、来电、来函的传阅、办理、存档工作；4、负责公司会议组织，做好会议记录，重要事项形成会议纪要；5、负责对外联络，做...
综合事务部是干嘛的
修改公司的文件、管理公司的档案等工作。1、负责公司董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的记录和会务工作。2、编辑公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依据和服务。3、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制。4、负责公司档案、保密、机要和印鉴的管理工作。
人事部是干什么的?有什么做用?要想去那里工作都得会什么?
人事部，是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。二、主要职责：1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作...
人事部主要是做什么的 ?
人事调配主管的职责是 根据酒店经营的需要，对酒店的人力结构、各类人员所需数量、质量进行合理配置，调剂余缺。其主要工作内容是：1、 执行国家和酒店各项人事劳动调配、员工录用政策、规定；2、 执行酒店人事部制定的有关人事劳动规章、程序、制度。3、 根据酒店经营需要，合理、及时配备所需员工。4、 ...
抚顺县乐凡回答： 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
蓟性19263236784问： 事业单位人事部主要有什么工作内容 - ？
抚顺县乐凡回答： 1、正式工招人调人办手续,入职前的考察工作等.合同工的招聘,签合同,合同变更等.2、定职定级定工资.3、配合国家政策调整,调整所有人员工资.4、有的还要记录全体人员的考勤情况,以便奖金发放.5、做好社保工作,包括合同工的社保工作.6、全体人员的年度考核工作.7,如有档案管理权,还要负责档案的归档和整理.8、最重要的是,承办领导交办的其他工作.
蓟性19263236784问： 有谁在人事部工作没有,我想求点经验,人事部到底做什么工作 - ？
抚顺县乐凡回答： 1、负责办理老总交办的人事方面工作,教科书上分为分6大模块 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理 2、除内部业务外涵盖的业务:人事局:大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动人才市场:聘用干部、托管大中专毕业生录用劳动局:工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定就业局:录入失业职工入、失业档案转出、失业金社会保障:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
蓟性19263236784问： 在人事部上班一般都负责什么工资怎么样?做这个有前途吗 - ？
抚顺县乐凡回答： 这工作不错.人事部是一个单位的人力资源开发和管理工作. 从出勤、纪律、工资、奖金、考核、招聘、培训、社保、制度等工作. 慢慢熟悉吧.
蓟性19263236784问： 人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. - ？
抚顺县乐凡回答： 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
蓟性19263236784问： 企业人事部上班负责些什么呢?简单的每天做些什么? - ?马上去报名上班了.内心好激动 - ？
抚顺县乐凡回答： 负责一些,招聘人员,入职,签好合同.等各方面的事
蓟性19263236784问： 公司里人事部一般都干些什么? - ？
抚顺县乐凡回答： 从我们公司来看,人事顾名思义就是负责人事一块的事,人事招聘只是其中职责之一,还有人员培训,员工考勤,员工工资奖金计算,还有各种跟某些机关部门有关的事项,比如档案部门,劳动部门,公积金管理部门,这些跟员工切身利益都有关系,比如公积金,养老金,医疗保险等.当然不可能一个员工做很多事,部门内部都有分工,比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤.
蓟性19263236784问： 人事部主要日常工作主要做什么??? - ？
抚顺县乐凡回答： 1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员 3.员工绩效考核办法制定与执行, 4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等 7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知 8.上级领导临时安排的工作等 9.协助经理处理好员工之间的关系
蓟性19263236784问： 在人事部门一般的工作内容是什么? - ？
抚顺县乐凡回答： 人事部门工作包括:1、考勤(各级打卡记录,配合财务算员工的工资)2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)4、绩效(员工绩效考核)5、...
蓟性19263236784问： 人事部的工作内容？
抚顺县乐凡回答： 1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审; 6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况.
