新产假158天是怎么算的
新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
新产假158天是怎么算的
新产假158天是计闭厅枣算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天。以浙江省为例，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》）。为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享...
产假158天怎么算的
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、公司不放产假可以通过以下方式处理：1、当事人可以和单位进行协商；2、协商不成...
158天产假是怎么计算的
- 难产情况下增加的15天产假；- 多胞胎每多生育一个婴儿，额外增加的15天产假。将这些天数相加，总和即为158天。2. 根据查询到的华律网信息，女职工在生育时享有98天的产假。这其中包括：- 产前可以休假15天；- 难产的职工，应增加15天的产假；- 生育多胞胎的职工，每多生育一个婴儿，额外增加15...
产假国家规定158天是怎么样的?
产假国家规定158天的标准是：晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。在我国的妇女产假的工资发放过程中，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。 一、产假国家规定158天是怎么样的？国企职工一般产假...
产假158天怎么算的
新产假158天的计算方式是将98天基础产假、30天晚育假、15天产假延长以及15天特殊延长相加，总计为158天。产假是女性在职期间因生育而享有的休假待遇，通常从分娩前半个月开始至产后两个半月。对于晚婚晚育的女性，产假可以延长至四个月。根据规定，女职工生育应享受不少于98天的产假。如果公司不提供产假，...
女教师产假158天怎么计算的
1、法定产假天数为98天；2、北京市女职工产假为158天，其中包括法定产假天数及地方政策额外奖励的天数；3、产假津贴和生育医疗费由生育保险基金支付，前提是用人单位依法缴纳了生育保险费；4、产假按自然日计算，不区分工作日或节假日。产假的计算方式：1、起始时间：产假通常从实际分娩日期开始计算；2、...
新产假158天是怎么算的
新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依据】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假...
158天产假怎么计算
根据华律查询得知，158天产假是指在符合法律法规规定生育的夫妻，女方可以享受158天的产假。计算方式是：一孩产假：98天+60天=158天；二孩、三孩产假：98天+90天=188天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...
158天产假是怎么计算的
法律分析：根据规定，产假总计158天，其中包括98天基本产假、30天晚育假、15天难产假，以及每多生一个婴儿额外增加的15天多胞胎产假。产假的定义：产假是指在职女性在分娩前后享有的休假待遇。通常，产假从分娩前的一个半月开始，到产后两个月半结束，对于晚婚晚育的女性，产假可以延长至四个月。法律依据...
新产假158天是怎么算的
新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天。以浙江省为例，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》）。为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例...
贡耍复方： 产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天.按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.这158天是自然日,不是工作日.
石棉县15167268382： 产假158天,如何计算具体上班时间 ？
贡耍复方： 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!
石棉县15167268382： 产假158天怎么算的 ？
贡耍复方： 新产假158天的算法是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
石棉县15167268382： 158天得产假怎么来得 - ？
贡耍复方： 您好!158天产假是从《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿))》而来的.新条例颁布之前,我国基础产假期为98天,新条例中,妈妈们的产假都统一增加60天,也就是158天.这一规定后来被越来越多的省、自治区、直辖市采用,全国人大常委会也就认可了.谢谢阅读!
石棉县15167268382： 女职工产假规定与天数 ？
贡耍复方： 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...
石棉县15167268382： 产假158天什么时候实行 ？
贡耍复方： 产假158天已经开始实行.新产假158天是女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
石棉县15167268382： 上海158天产假怎么计算 - ？
贡耍复方： 1、女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天.宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假.同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假.2、特殊情况下的产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.3、生育假(60天).符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天.4、育儿假(5天).在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天.
石棉县15167268382： 您好,我想咨询一下,新的产假158天至180天,具体应该怎样界定? ？
贡耍复方： 产假158天至180天,在这范围内由单位与职工商定一个时间.剖腹产及难产假必须另外加.产假期间工资照发,如是单位发放,包含基本工资和绩效工资.如社保发放,除生育津贴外,单位还要发放基本工资.婚假没有规定必须在办理结婚登记之后多长时间内休完,但一般都不会太长的时间请假.
