产假158天交几个月社保
产假158天单位交几个月社保
6个月。社保是按月缴纳的，而产假时间内的社保也是类此。员工的产假是158天，那么单位需要为员工缴纳至少6个月的社保。在浙江省，对于符合法律、法规规定生育子女，并为其落实产假政策一孩158天，二孩、三孩各188天。并缴纳社会保险费的企业，可以享受社会保险补贴，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本...
产假158天单位交几个月社保
该情况单位应缴纳6个月社保。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工在产假期间，单位应当继续为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的产假天数和社保缴纳情况会根据不同地区的政策有所不同。通常情况下，产假的天数...
产假158天单位交几个月社保
4个月。 产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，...
158天是几个月
158天是五个月零一个星期，是国家规定的产假。新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，这只是国家的规定。但由于不...
产假158天是几个月
法律分析：产假158天是五个多月。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每...
3月13日开始休产假158天,保险给交5个月,一直交到几月份?
从3月份开始交的话应该是交到7月份。
山东济南二胎产假是98天还是158天,如果是158天,公司应该给交5个月的...
1,至少一直要交纳到领取生育津贴为止。2,生育宝宝，公司不能辞退员工，直到哺乳期结束，那也是宝宝一岁了。为什么公司交纳社保要5个月或6个月那么“准”？
休产假158天,那生育津贴是发放5个月的吗?
休产假158天，生育津贴是发放5个月的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的...
产假158天公司缴纳社保几个月
产假是多久:1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻...
10月30日休产假,产假5个月,什么时候开始上班
4月7日上班。产假158天，如果从明天开始休的话，到159天就开始上班了，你从10月30日开始休，那么158天就是10月2天，11月30天，12月31天，1月30天，2月28天，3月31天，4月在休6天，刚好158天，然后4月7日开始上班，厂家就是这样计算的，不管有什么休假期都不管。
塔河县布瑞回答： 生育保险保险的范围: 生育保险可以报销住院生产的产生的费用,这个费用是住院的时候直接给报销的.还有,产前检查和产后42天的检查也是可以报销的,不过北京市有一个最高的标准,最高只能报销1400元~,只要把产前检查的发票和底单...
黎店13232836335问： 请一年产假公司里应该给交几个月的保险 - ？
塔河县布瑞回答： 保险与劳动关系是有关联的,与休什么假没有关系. 即:只要劳动关系存续期间,企业都应该缴纳社会保险. 另外:法律规定产假没有一年的.标准为98天.
黎店13232836335问： 山东济南二胎产假是98天还是158天,如果是158天,公司应该给交5个月的保险还是6个月的保险? - ？
塔河县布瑞回答： 1,至少一直要交纳到领取生育津贴为止.2,生育宝宝,公司不能辞退员工,直到哺乳期结束,那也是宝宝一岁了.为什么公司交纳社保要5个月或6个月那么“准”?
黎店13232836335问： 休产假期间社保如何缴纳的 - ？
塔河县布瑞回答： 产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可.一般由社保机构代收上交. 职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周. 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假.
黎店13232836335问： 现在产假工资几个月打入社保卡? - ？
塔河县布瑞回答： 生育保险:只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等.(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用).另外,生育保险以男方名义报销是有条件的:女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销,且只能得到正常的生育医疗报销额的50%,另外,没有生育津贴的.除此之外,生育报销时需要收取住院结算单的原件,这个只会有一份,医院也没有办法开出第二份的.
黎店13232836335问： 产假期间的社保怎么交 - ？
塔河县布瑞回答： 依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工在依法享受的产假期间,工资照发.另实行生育保险制度的地方,女职工享受生育保险待遇,那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足. 社保还是正常交,个人部分等以后补扣.
黎店13232836335问： 法定产假158天可是单位只给98天 ？
塔河县布瑞回答： 法定产假158天可以单位只给98天,地区不同,政策也略有不同.女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励.增加的产假、护理假,视为出勤,工...
黎店13232836335问： 女职工在休产假期间如何缴纳社保费用 - ？
塔河县布瑞回答： 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网.问:女职工在休产假期间如何缴纳社保费用 答:从业生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费.单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算.
黎店13232836335问： 产假期间要怎么承担社保吗? ？
塔河县布瑞回答： 网友提问:“请问产假期间社保全部由个人交合理吗,在我去报销生育金时,公司领导告诉我,公司在给我领回来的生育金里要扣除700*4=2800元的社保这部分,这样合...
黎店13232836335问： 休产假一定要交十个月的社保吗 - ？
塔河县布瑞回答： 不是的 你要报销领津贴 才需要连续交社保
