产假休完公司没有职位了
休产假,回去上班,没有我的岗位,怎么办?
产假回去没岗位，肯定能要求公司安排。员工休产假，这个是员工应该享有的正常休假，既然是休假，那员工就还是公司的一员，跟公司之间没有解除劳动雇佣关系，公司应该给你安排相应的岗位，如果你休假结束返岗之后，应该找部门主管安排给你工作。若用人单位不提供岗位的，您可以据此解除与用人单位之间的劳动合同...
宝妈休完产假准备上班,到位说没她的岗位了宝妈该怎么办?
如果说休完产假准备上班，这个时候说没有他的岗位，那么可以向管理部门说一下。正常来说，正常的休假是要补贴的，而且怀孕还有哺乳期是不可以开出。
休完产假后,工作被别人取代,怎么办?
站在公司角度来说，公司是有权力在你休息期间找人替代你的职位的，在老板眼里利益是第一位的，你遇到这个问题可以和老板谈一下，你已经回职场了，可以投入工作了，如果你之前的工作做的不错，老板不会为难你，会再给你安排合适的岗位，你不要太心急，也不要和上司硬刚，如果你专心投入工作，恢复正常...
产假休完后公司不让我回到原来的职位工作这可否合法
你好!公司不得单独变换工人职位，需要与工人意见达到一致，否则只能解除劳动合同，予以劳动赔偿金。无办法达到一致意见，导致员工不能正常到岗，不能认定为翘班。要看你在公司干了有多长的时间，有无签劳动合同以及买下五险一金，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，用...
休完六个月的的产假后职位降低了,我该怎么维权?
休完产假职位被人顶替，这个情况在职场中是很常见的。但是也是有方法来解决的。第一、任何公司都是以利益为重的，人情味不存在的。特别对于职场怀孕的女性，很多公司面上不说啥，因为有劳动法在那放着。但是休产假一下子几个月，本来的工作岗位肯定是空缺的，工作流程会中断的。这个情况下，公司肯定...
产假休完发现职位被人抢了,我该怎么办?求好建议。
你就安心休完产假然后去上班，看公司给你什么解释，公司不提，那就说明薪水还跟以前一样吧，那就先上班再说啊，如果要调整岗位肯定要找你谈话的，找了你再见机行事，反正不要轻易辞职，哺乳期公司不能让你走的，大不了混完哺乳期再找其他机会 ...
休完六个月的的产假后职位降低了,我应该怎么去跟上级说?
济南中院审理后认为，产假，期满后济南某贸易公司通知其上班，给他安排的岗位是降职任命，未与余协商。而且产假，到期后仍在哺乳期，公司此时与产假，解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定。因此，公司与俞解除劳动合同是违法的，应当向俞支付违法解除劳动合同的赔偿金。与法律的链接:《妇女权益...
产假休完发现职位被人抢了,我该怎么办
律师帮回答：和人事或者领导沟通。公司不会养闲人的。如果公司要辞退你，可以申请劳动仲裁。
...休完产假公司不给予安排职位和相应补偿,也未签劳动合同,是口头通 ...
这样的情况下，你只能回去上班，因为你在去监察之前，没有收集好他们不让你继续上班的证据，在争议中，对你不利的。所以你现在可以继续回去上班，然后多收据一些证据。当然，他们可能会针对你的。要有心理准备。
休完产假回到公司,原岗位被顶替怎么办?
休假的时候，原岗位被其他人顶替。领导会给你重新安排工作的。你要尽快适应自己的新岗位。在单位工作需要服从管理的。因为你在休假的时候，您的岗位必须有人顶替的。别人做的比你更好。你回来自己的岗位肯定就没有了。
鄂州市益气回答： 找当地的劳动保障中心,产假你肯定有工资,公司也不能无端的解雇你,拿起法律的武器保护.医保一旦停交,再交的话有半年的观察期,这个很重要
蔽冒17311531904问： 单位有几个休完产假的同事回来原职位就没有了.？
鄂州市益气回答： 这也根据公司情况定吧,我休产假的时候就又招了一个人,等我休完产假回来换了一个新岗位,干得也不错呀.现在我又换回到原岗位了,呵呵~~~ 能有产假休已经是按国家规定了,咱没有理由要求公司为了咱停止工作呀?? 除非你的单位没什么事做
蔽冒17311531904问： 我朋友休完产假,岗位工作被架空了怎么办 - ？
鄂州市益气回答： 这种情况很正常……休产假要比较长一段时间,工作不能堆在那里等着她呀,肯定要找其他人做的 自己上班以后,积极投入工作当中,用自己的表现给自己争取一个合适的岗位,就可以了.
蔽冒17311531904问： 我休完产假回来单位说没有位置,我该怎么办 - ？
鄂州市益气回答： 首先,你和单位签定过劳动合同吗?如没有也就没法有利于你.第二,如签定过劳动合同,那根据劳动法在你哺乳期内,单位不能解除合同,所以你不会下岗的,但是你要作好思想准备,单位虽然不能解除合同,但可以给你另行安排岗位(往往还...
蔽冒17311531904问： 产假结束了,但是单位告知没有职位,让我在家等消息,像这种情况,单位应给我什么补偿呢? - ？
鄂州市益气回答： 按照《劳动者权益保护法》相应条例,单位必须给你相应的薪水.你已经可以上班,单位暂时没有职位是单位的问题,你不需要负任何责任,反而单位应该开始给你薪水.如果单位真的想借此机会开除你或者别有目的,你当然可以找单位理论,但是如果单位并非有意为难你,过些日子一定会让你回到单位 就不要和单位理论的好 毕竟领导不好得罪 呵呵这是我的建议 还要你自己好好考虑 请哺乳假的话单位是需要开出证明的 单位这样做是没有问题的 算是正常的工作调整
蔽冒17311531904问： 女职工返回工作后无职位 产假结束后返回公司被告知哪里都不缺人手 没 - ？
鄂州市益气回答： 不要主动离职,要让他辞退你,补偿的数目相差很大.你这种情况是请过假的,国家法定的假期,不安排工作是侵权行业,找社保和工会部门求救、评理.想离职也要找一下律师,不要被骗了.
蔽冒17311531904问： 我一个朋友休完产假上班了,可上班没多久就被单位裁员了 - ？
鄂州市益气回答： 女职工辅乳期被裁员违法.根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工孕期、产期、辅乳期,只有本人严重违法违纪,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)款规定解除合同,其他情形,用人单位不得解除合同.用人...
蔽冒17311531904问： 休完产假回去公司说没岗位了让我去车间做普工,我本来是做财务室的,这么做可以去劳动局告吗? - ？
鄂州市益气回答： 1、可以2、不排除这个可能,但是还是同13、仅供参考,请找当地律师
蔽冒17311531904问： 哺乳期请假完后上班公司无职位空缺怎么办 - ？
鄂州市益气回答： 这个要看各单位实际情况吧,私企基本比较强势,不干就回家,国企可以向上找一找.但是理好像不在你这边.只要没有给你开除,仍然给你工资,就没有触犯劳动法,你也没辙.
蔽冒17311531904问： 女职工休完产假可以不服从另外安排工作吗 - ？
鄂州市益气回答： 这个要看情况,如果你原来的职位确实没有了,公司给你安排了其他合理的近似的职位,工资没有减少,我认为是可以的;如果你原来是财务,现在给你安排去做业务,我觉得你可以拒绝了:女性三期内,除非你重大过错,公司动不了你的.
