宝妈休完产假准备上班,到位说没她的岗位了宝妈该怎么办?
产假回去没岗位，肯定能要求公司安排。员工休产假，这个是员工应该享有的正常休假，既然是休假，那员工就还是公司的一员，跟公司之间没有解除劳动雇佣关系，公司应该给你安排相应的岗位，如果你休假结束返岗之后，应该找部门主管安排给你工作。
若用人单位不提供岗位的，您可以据此解除与用人单位之间的劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿，同时用人单位未给您购买生育保险的，您还可以要求用人单位支付生育保险待遇损失，
产假回去没岗位，肯定能要求公司安排。员工休产假，这个是员工应该享有的正常休假，既然是休假，那员工就还是公司的一员，跟公司之间没有解除劳动雇佣关系，公司应该给你安排相应的岗位，如果你休假结束返岗之后，应该找部门主管安排给你工作。
如果女性在休完产假之后，之前的岗位被别人替代了，我们可以先和公司进行沟通，看公司是怎样的一个说法，如果公司的说法不能说服我们的话，我们就可以向相关部门进行举报，申请劳动仲裁，然后根据法律途径维护我们的正当权益，因为公司这样的做法已经侵害了我们的权益，我们有权去进行维权，而且还可以要求公司对我们做出相应的赔偿。
根据相关的法律，妇女在休产假期间，用人单位是要保留其原来岗位的，如果未经本人同意，就私自让别人顶替这个岗位，员工是可以要求公司做出赔偿的，而且用人单位不能因为女员工怀孕生育，降低女员工的工资，所以这个公司的做法已经违反了相关规定，如果他们不做出相应的处理的话，我们完全可以进行维权，如果他们不想做出相关的赔偿，那就要恢复之前的岗位。
每一个女员工都是应该尊重的，不能因为他们休产假或者声乐，就直接侵犯她们的权益，这不是一个正经公司应该做的事情，如果这个公司想背上官司，那员工就可以直接收集相关的证据，到劳动局去进行举报，因为这件事情，女性员工从始至终都没有做错，是公司的做法太过于过分，我们遇到这样的事情，千万不要选择妥协，也不要认为公司这样的做法是正确的。
一个人性化的公司，会很在乎员工的感受，会为员工考虑到各个方面的细节，如果对方是一个女员工，他们也会考虑各种事宜，绝对不会侵害员工的权益，这样员工才会感受到公司的归属感，就算员工的薪资比较少，她也会特别热爱这个公司，因为她觉得在这里得到了尊重，所以我希望每一个用人单位都能多为员工考虑，而不是只为自己的个人利益考虑，那样公司才会发展的更好。
如果宝妈休完产假准备上班，然而跟人并没有合同所签，回去之后说没有他的岗位，那么宝妈也应该重新我活，但是如果签订合同就该有说法了。
那我觉得遇到这种情况，就应该找到人事部的管理人员，就是跟他们说一下情况，因为这个是一种自然的现象，因为休完产假之后，这个应该保留岗位的，而且工资也是照发的。
这个你得去找有关部门去反映一下了，首先他没有这个的话有休产假之后，然后他突然辞退你这个之前在网上报过很多例了，然后都找有关部门去反映之后曝光之后呢，最后噢要么是公司给他让他回来上班，要么呢就是做了很大的补偿。
如果宝妈正常的休完产假就上班的话，是需要和单位沟通的，如果单位没有她的岗位，也没有给他安排工作的话，那宝妈是可以起诉这个单位的
产后妈妈如何重返职场?
至今想来仍然泪盈于睫，一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是马不停蹄的工作，不是没想过当全职妈妈，但是真的不想在人生最脆弱的时候放弃，想努力成为一个优秀的职场妈妈。大部分新妈妈休完产假回到职场都会遇到大大小小的歧视吧，我们总是要适应，调整心态，不断地学习，相信自己一定可以胜任职场妈妈的角色。
哺乳假可以不上班吗 哺乳假是不是可以不用上班
哺乳假可以不上班吗 还在哺乳期但已经休完产假的，是不能不上班的，但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工...
女性产后重回职场有多难?
一般来说，孩子到了6个月之后，晚上醒来的次数也不会很多，家长要提前调整好孩子晚上喂奶和醒来的次数，这样才能更好的保证自己的工作状态。2、工作准备 做好以上规划后，接下来就要好好准备一下工作的事情，如果是休产假，那上班前就可以多关注公司的最新动态，例如有没有人事变动，之前负责的项目最新...
休完产假后妈妈去上班会面临着那些情绪的困扰啊?
而且只要发现宝宝身体有点不适，便把过错归于自己的奶水。激动有研究发现，哺乳时宝宝往往对母亲的情绪十分敏感。实际上母亲任何细／J、的情绪波动，都可能对宝宝产生负面心理刺激，有时还可能会被吓哭，甚至拒绝吸吮孚L汁。生气哺育宝宝非常辛苦，有些母亲缺乏思想准备，便可能心里窝了一口“恶气’’，...
产妇休完产假后上班担心孩子怎么办 - 百度宝宝知道
几个月的产假休完后，产妇都会面临一个重要的决定，那就是上班，但是上班后孩子怎么办呢？从怀孕到宝宝出生再到长大，对产妇来说是一个漫长的过程，要上班就要暂时离开孩子，不能全程陪护，所以产妇休完产假要后上班都会担心孩子怎么办，由谁来带，怎么带？都是产妇所担心的。对于一些过来的产妇，都有...
产假后上班的心情说说 产假后恢复工作的感慨短语
今天是二胎产假后第二天上班，第二天上班就有点忙，湖东别墅庭院景观，到点还得回家喂老二，上午突然得知老爸脑血栓住院，还好现在公司制度比原来宽松了，有活可以回来干，下午喂完老二就急匆匆的去了医院，唉!突然感觉后怕!特别是我们这种上有老下有小的夹层人!刚当妈快两个月深感母乳的不易和艰辛。
妈妈要去上班,如何缓解宝宝的依赖情绪呢?
现在这个社会普遍现象都是老人带小孩，因为年轻人必须要出去上班，主要是因为现在的房价物价太贵，养育一个小孩的成本也比较高，所以年轻人的压力特别大，很多妈妈都是休完产假之后就去上班了，那么在上班之前应该如何解决宝宝与妈妈的分离焦虑呢？我觉得产假尽量休时间稍微长一点，因为孩子太小肯定需要妈妈，...
马上休完产假上班了,有点害怕上班怎么办?
是不是有点习惯了每天在家带宝宝无所事事的那种生活状态～～不用担心，有点抗拒上班挺正常啊，担心业务不熟悉了会做不好，担心自己身材走样了同事会背地里嘲笑，担心小宝贝在家会不会苦恼，担心好多事情啊！车到山必有路，放心吧，没有条件做全职妈妈或者也不愿意脱离社会那就必须踏出这步，上班几天...
休完产假后回归职场,怎样就可以更快的调整好自己?
再次，和同事们、朋友们多多沟通。尽早融入工作团队，和同事们有更多共同语言；给自己一定的时间和空间，与朋友们相处，重新体会“自由”的感觉。另外，休完产假之后回归工作岗位的焦虑，主要是因为两个方面的原因导致，一方面是担忧脱离岗位之后再次回归无法承担工作压力和适应工作氛围，另一方面是担忧离开孩子...
女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班?为什么?
您好，我是「京妈说」，很高兴回答您的问题。女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班？为什么？这个问题，还是看妈妈的工作安排吧，没有固定答案。但可以肯定的是，陪伴孩子的时间越长越好！1、如果是孕期有在坚持上班的职场妈妈，只是产后休了产假，那根据产假时间决定就好，产假能休多长时间就陪伴孩子多久，...
寇居枸橼： 首先,你和单位签定过劳动合同吗?如没有也就没法有利于你.第二,如签定过劳动合同,那根据劳动法在你哺乳期内,单位不能解除合同,所以你不会下岗的,但是你要作好思想准备,单位虽然不能解除合同,但可以给你另行安排岗位(往往还...
兰州市15359382663： 现在刚休完产假,单位却说没我的岗位了. - ？
寇居枸橼： 找当地的劳动保障中心,产假你肯定有工资,公司也不能无端的解雇你,拿起法律的武器保护.医保一旦停交,再交的话有半年的观察期,这个很重要
兰州市15359382663： 我生完孩子,休完产假,公司通知我不要去上班了?我该怎么办? - ？
寇居枸橼： 建议1:你产假休完之前最好给单位发个书面通知,要求继续回公司上班,并告知单位如果单位不让上班的话,单位要继续支付工资.如果你不发这个通知的话,单位将来也许会不承认不让你上班,反而可能会说是你产假后自己不来上班的,这样单位可能就会以旷工为由将你辞退,这样你就没有任何补偿了.建议1:你在发书面通知的同时,可以主动与单位协商解除劳动合同,要求单位按照你的工作年限,每满1年支付你1个月工资,作为对你的补偿,这样对你们双方都有个台阶下.如果单位连这点钱都想省的,那你要想维护自己合法权益的话,恐怕也只能通过劳动仲裁了.希望以上回答对您有所帮助,如果还有疑问或对回答不满意,可以访问我们的网站或给我们留言,谢谢!
兰州市15359382663： 我之前休产假,到期后回单位,单位说没岗了,我想问下直到我再次上班,保险应该怎么处理啊 - ？
寇居枸橼： 有两种可能,第一在你待岗期间直到单位重新聘用你这段期间有单位为你买.这得看你怎么和单位协调.二就是你自己接着买了,你想啊,你买保险也不希望出现断保吧呵呵呵!
兰州市15359382663： 我朋友休完产假,岗位工作被架空了怎么办 - ？
寇居枸橼： 这种情况很正常……休产假要比较长一段时间,工作不能堆在那里等着她呀,肯定要找其他人做的 自己上班以后,积极投入工作当中,用自己的表现给自己争取一个合适的岗位,就可以了.
兰州市15359382663： 休完产假上班后孩子怎么办?! - ？
寇居枸橼： 几个月的产假休完后,产妇都会面临一个重要的决定,那就是上班,但是上班后孩子怎么办呢?从怀孕到宝宝出生再到长大,对产妇来说是一个漫长的过程,要上班就要暂时离开孩子,不能全程陪护,所以产妇休完产假要后上班都会担心孩子怎...
兰州市15359382663： 产假休完要上班了,怎么调理好心态 - ？
寇居枸橼： 1.保持良好心态,驻颜有术.新妈妈大可不必担心自己的相貌改变,因为容颜终有一天会老去,但是女人内在的修养却是会随着岁月的逝去而逐渐提升的.所以,新妈妈重新走向职场时,要树立良好的心态,轻松面对年龄的考验,让自己在重新...
兰州市15359382663： 请问产假休完工作就没了吗? - ？
寇居枸橼： 你可以申请劳动仲裁委员会仲裁,单位是错误的.可以申请劳动仲裁.
兰州市15359382663： 有没有宝妈准备产假休完一个人上班带宝宝的 - ？
寇居枸橼： 坐完月子休完产假,不是“宝妈到底应不应该去上班”,而是能不能去上班. 如果家庭中无人带孩子,而自己又不愿意化钱请保姆,那么,就算是“应该去上班”,你也无法挪动脚步——自己上班了,孩子谁带呢? 反过来说,那就“应该去上班”——孩子有人带,你坐在家里又干什么呢?把青春埋在家庭中,有意思吗? 因此,何去何从,还得看家庭的情况所决定,对吗? 希望我的回答能让你意识到些什么
兰州市15359382663： 休完产假要去上班了,宝宝没人带该怎么办呢? - ？
寇居枸橼： 可以请的保姆,让自己的妈妈在家看着就行 不需要干活好好跟婆婆商量一下,请婆婆来帮忙带带,请个保姆或者钟点工做做家务,给婆婆搭把手,这样婆婆也不会很累的.实在不行就自己带,这么点的孩子是不可能送到托儿所或者幼儿园的,别说人家不收,就是收我也舍不得.我就是请假在家带孩子的,虽然也知道领导会不高兴,但是为了孩子没有办法.
