五一上班有3倍工资吗
国家法定假日上班三倍工资是怎样计算的?
三倍工资应该是平时工资的三倍。如果平时工资为30元，那么节假日上班工资应该不少于90元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）...
工资构成是:底薪+加班费+职务津贴,如果法定假上班了,三倍是怎么算...
1、加班费计算方式：日工资×300％×节假日天数；2、日工资计算方式：基本工资\/21.75天；3、基本工资：为合同约定的工资数额，如果合同没有约定按照集体劳动合同约定，如果没有集体劳动合同的，按照劳动者加班发生前12个月的平均工资确定其每月工资收入，实际工作不满12个月的，按实际工作期间月均工资...
12月31号上班有三倍工资吗
2023年元旦三薪是哪天 2023年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。 2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定: 2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...
春节上班3天,有3倍工资吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日...
小时工有三倍工资吗
一、小时工有三倍工资吗1、小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据：《工资支付...
法定节假日上班必须发三倍工资吗
国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
加班费的所谓1.5倍\/2倍\/3倍工资如何计算?
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
五一上班没有三倍工资违法吗?
违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，五一节日是我国法定的休息日，劳动者不需要上班工作，用人单位也应当依法安排休息时间。如果用人单位要求劳动者在五一节日期间正常上班，应当按照国家有关规定支付劳动者相应的加班费或调休。至于是否需要支付三倍工资，目前我国的法律法规中并...
五一三倍工资是哪几天 五一三倍工资怎么算
五一当天加班能调休吗 五一节当天加班是不能调休的，用人单位安排员工在法定节假日当天加班的，必须支付300%的工作。而且是不得调休的。能够调休的只有休息日加班。调休后是没有休息日加班的200%的加班费的。五一三倍工资是哪几天 五一加班只有五月一日是三倍工资。虽然五一法定节假日是5天，但是是一个...
固镇县艾沐回答： 5月1日上班是三倍工资,2号和3号是两倍工资. 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资.
职砖18830308587问： 五一节有几天三倍工资 - ？
固镇县艾沐回答： 五一节有1天是三倍工资,劳动节——放假1天(5月1日). 只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资;其他都是和以上节日连在一起放的假期,加班是两倍工资.
职砖18830308587问： 五一三天是否都是三倍工资? ？
固镇县艾沐回答： 一、五一三天都是三倍工资吗五一的三天假期中只有五月一日当天为法定节假日,单位在此期间安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的3倍加班工资.其他两天为...
职砖18830308587问： 五一劳动节要上班,是不是应该给三倍工资的 - ？
固镇县艾沐回答： 五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休.法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付.周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付.
职砖18830308587问： 五一加班是工资的三倍么 - ？
固镇县艾沐回答： 是的.安排员工法定节假日加班,企业应支付不低于3倍员工工资的费用. 企业若不执行此要求,那要根据你个人的想法分2种情况处理: 一、想继续在公司发展:接受,毫无怨言(至少不能在领导面前表现不满) 二、本准备离职的:1、平和...
职砖18830308587问： 五一有几天是三倍工资 - ？
固镇县艾沐回答： 目前 五一小长假期间,法定休假日只有五一这一天 所以 这一天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
职砖18830308587问： 五一劳动节当天加班是否有三倍的薪资?？
固镇县艾沐回答： 按照劳动法规定:国家法定节假日! 加班人员按照基本工资的三倍发给! 五一劳动节当天加班有三倍的工资!
职砖18830308587问： 节日加班是否必须发三倍工资? ？
固镇县艾沐回答： 一、过节加班必须发三倍工资吗《劳动法》第44条规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明...
职砖18830308587问： 五一法定假几天加班工资 ？
固镇县艾沐回答： 一、五一法定节假日加班工资怎么算?关于“五一法定节假日加班工资怎么算?”的相关解答如下关于法定节假日加班工资怎么算的问题,《劳动法》第四十四条规定, ...
职砖18830308587问： 五一劳动节三天上班都是三倍工资吗 - ？
固镇县艾沐回答： 不是的 只有在五一当天有三倍的 其他的时间都是双倍的工资的
