事业单位工作人员管理办法最新
事业单位人事管理条例
第一章 总则第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中...
...目的是规范事业单位的人事管理保障事业单位工作人
事业单位人事管理条例的立法，首先是为了规范事业单位的人事管理工作。条例明确了事业单位在招聘、录用、培训、考核、晋升、奖惩等方面应遵循的原则和程序，为事业单位的人事管理提供了明确的法律依据。这有助于消除人事管理中的随意性和不规范性，确保人事管理工作的公正、公平和透明。二、保障工作人员权益 ...
事业单位工作人员处分暂行规定
第一章 总 则第一条 为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。第二条 事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人...
根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
【答案】：B、D 本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”因此只有初次就业的工作人员与事业单位签订3年...
深圳市事业单位职员管理办法(试行)
事业单位根据职位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，并报市人事主管部门备案后办理聘用手续。第十四条 事业单位应当与拟聘用人员按协商、自愿原则签定职员聘用合同。拟聘用人员为事业单位法定代表人的，按聘任的管理权限签定聘用合同。职员聘用合同示范文本由市人事主管部门制定。第十五条 事业单位...
如何贯彻执行事业单位人事管理条例,提高人事管理工作水平
《人事管理条例》的颁布实施，对于规范和加强事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质事业单位工作人员队伍，促进公共服务更好更快发展具有十分重要的意义。各地各部门要充分认识贯彻实施《人事管理条例》的重要意义，切实增强贯彻落实《人事管理条例》的责任感和自觉性，把思想和行动统一到《...
事业单位的工勤人员转为管理岗位的话,有哪些要求吗?
也就是说，单位的管理岗位肯定还是不用的，这个条件无论在哪里都是绝对要满足的。教育要求。这个要求不高。一般大专以上学历就够了。考试要求。近年来，年度考核必须合格，有些地方要求有优异的表现。转学考试。有些地区还规定转学人员必须参加转学考试，只有考试合格的人才有资格申请转学。单位同意。单位有...
事业单位工作人员?
事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员，根据所在事业单位的性质分为： 一类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员; 二类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作...
事业单位长期不上班怎样处理
法律依据：《事业单位工作人员管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七...
事业单位改革后工作人员该怎么办?
首先，随着时代的不断进步和发展，每个人想要在社会有立锥之地就非常需要掌握一些可以傍身的技能，事业单位的工作人员同样如此，只有不断进行努力的学习，掌握最新的技能和知识，才能够在改革来临的时候冷静面对，避免被淘汰的结局。其次，工作人员还需要及时的调整自己的心态，没有必要为还没遇到来的事情...
三水区复方回答： 一、公务员和参公管理人员停薪留职问题.根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职. 二、事业单位工作人员停薪留职问题. 1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗...
璩紫15645713093问： 事业单位人事管理条例有哪些规定呢? ？
三水区复方回答： 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例. 第二条 事业单位人事...
璩紫15645713093问： 事业单位工作人员旷工处理办法 - ？
三水区复方回答： 根据《事业单位人事管理条例》有关规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同.
璩紫15645713093问： 事业单位岗位类别是什么 - ？
三水区复方回答： 管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 拓展资料: 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别.此外,事业单位...
璩紫15645713093问： 事业人员事假标准 - ？
三水区复方回答： 这个是有着比较详细的规定的,下面给你分享一下这些工作的具体细则.事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.2、事假应由本人...
璩紫15645713093问： 事业单位工作人员打架斗殴适用何种处分 - ？
三水区复方回答： 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除. 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员. 第六条 受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月.具体处罚由单位开会决定.
璩紫15645713093问： 《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些 - ？
三水区复方回答： 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的. 第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则. 第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号.
璩紫15645713093问： 事业单位工作人员怎样转岗 - ？
三水区复方回答： 每个省市的转岗方法不同,以福州市为例: 市属事业单位岗位聘用中,不同岗位的人员可以转岗.要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,由个人提出申请,经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后,可聘用到相应岗位,不过一个聘...
璩紫15645713093问： 2013年杭州市属事业单位招聘工作人员考试户籍有什么要求?？
三水区复方回答：遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行; 2.全日制普通高等院校毕业生; 3.本科、专科毕业生年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生),研究生年龄不超过35周岁(1978年1月1日以后出生),具有与招聘专业一致的中、高级...
璩紫15645713093问： 2013台州市属事业单位招聘考试时间安排?？
三水区复方回答： 你好,据我所知有以下内容,详情请随时关注: http://url.cn/P8sK3r 或 http://url.cn/LwaeFX考试分笔试、面试,部分岗位增加技能测试.笔试和结构化面试由市人力资源和社会保障局统一组织;技能测试由主管部门(或招聘单位)组织.(一...
