中秋节有三倍工资吗
国家法定假日有哪些
3、中秋节 中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节，是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日，时在农历八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方将中秋节定在八月十六。4、清明节 清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭...
中国法定假日有哪些
民俗二三事
我在一家幼儿园当小班老师,做了快有3个月了,我们那个班和我总共有两个...
回来给我唱歌背儿a歌，还讲幼儿d园的小i朋友d的事情，中3秋节的前一p天q，他很高兴的给我唱了i“爷爷给我打月6饼”，然后笑着问我：“妈妈，好不k好听？”我给他鼓掌，说很好听，突然很有感触，孩子t不g知什3么r时候起，已z经能从7别人e那里得到快乐了v，...
关于开学感受的诗句
爸妈用几月工资和人情加倔强 换来充满希翼的上课铃声 把宽敞的教室塞得满满 好奇心叽叽喳喳翻开了梦幻般的童年 三分钟的热情没抵挡住芭比娃娃的诱惑 四十分钟禁锢撕碎了好几年的欢颜 扩音器由亲切变嘶哑的呐喊 感受着熊大熊二为光头强准备的麻烦 体会着比父母瞪眼更可怕的威严 躁动难安 沉默寡言 恍惚间 纠结起辅导员...
50分!人教版初一至初三6册所有古诗词(回答满意者可加多80分)
七八个星天外，两三点雨山前。旧时茅店社林边，路转溪头忽见。[天净沙 秋思] 马致远 元 枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马,夕阳西下,断肠人在天涯.[龟虽寿] 曹操 神龟虽寿，猷有竟时。腾蛇乘雾，终为土灰。老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。盈缩之期，不但在天；养怡之福，...
2024年中秋节放哪三天
中秋节又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。2024中秋三倍工资2024年中秋节法定假日为9月...
中秋节法定一天还是三天
中秋节法定假期1天。?根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：元旦，放假1天，春节，放假3天，清明节，放假1天，劳动节，放假1天，端午节，放假1天。中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝...
2022中秋节加班工资怎么算
2022中秋节当天加班工资是正常工资的三倍，这是国家劳动法规定的。中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、团圆节，是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日，时在农历八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方将中秋节定在八月十六。
2022中秋节三倍工资就一天吗 中秋节加班三倍工资就是一天吗
导语：中秋寄托着人们对生活无限的热爱和对美好生活的向往，这天只为全家庆团圆。中秋节上班是有三倍工资，那么，大家知道2022中秋节三倍工资就一天吗？中秋节加班三倍工资就是一天吗？以下内容值得大家一读。中秋节三倍工资就一天吗 中秋节三倍工资就一天，2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资，9...
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托里县思力回答： 中秋节是国家法定的假日,员工放假. 如果需要员工加班,应支付百分之三百的工资. 且必须和员工协商,不得强迫.
邢才13081864037问： 中秋节涉及双工资吗 - ？
托里县思力回答： 因为中秋节是法定节假日,是属于三倍工资. 不过中秋法定节假日只有一天,也就是说你该月工资是有一天三倍. 具体来说日薪资=月薪资÷21.75.法定节假日的三倍工资即:日薪资*3. 也就是你当月薪水应该为当月薪水的1.14倍. 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 除开本身当天的薪资,还需要额外支付两倍薪资
邢才13081864037问： 中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天 - ？
托里县思力回答： 中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%. 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
邢才13081864037问： 如果中秋上班有三倍工资吗 - ？
托里县思力回答： 您好!按照国家规定,法定节假日加班应该按照原工资金额的300%发放加班工资.但是各用人单位是不是遵照执行,那就是另外一回事了.谢谢阅读!
邢才13081864037问： 中秋节那一天是法定节日吗?没调休能领3倍工资吗 - ？
托里县思力回答： 中秋节绝对是法定假日,按《劳动法》第四十四条第三款,“支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.”也就是说,法定节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬.当然,老板若不支付,你可以主张自己的权利,不过也要考虑后果.
邢才13081864037问： 中秋节上班是三倍工资吗 - ？
托里县思力回答： 中秋节是法定假日,是三倍工资
邢才13081864037问： 2019年 中秋节小时工有三倍工资吗 - ？
托里县思力回答： 中秋节是法定假日,所有的法定假日只要上班工作就应按三倍工资的标准支付.
邢才13081864037问： 请问中秋节期间工厂上班是不是三倍工资,有几天? - ？
托里县思力回答： 三倍工资仅限农历中秋当日,其他的两天按照两倍工资计算 法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资. 具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷天数*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷天数*200%*加班天数.天数指的是条例规定的员工正常情况下每个月的计薪天数.
邢才13081864037问： 中秋怎算加班工资? - ？
托里县思力回答： 中秋节那天算三倍,后面两天不算,如果你是在工厂,或服务行业的话,就是这样的,因为后面两天和中秋没什么关系,轮到你休假的话你就休,没轮到的,就等轮到了再休.只有中秋算三倍. 不知道我说的对不对您的情况,反正,我就是哦.
邢才13081864037问： 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天 - ？
托里县思力回答： 国庆节:10月1日—3日三倍工资.中秋节:中秋节当天三倍工资.按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下: 三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%; 双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%; 每小时加班工资=日加班工资÷8.
