中秋三天只有一天3倍工资
...给加班费?是中秋节假期三天都给予三倍薪金,还是只中秋节当天给予三倍...
本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。■算账 某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（...
国定节假日是一天算三天还是一天算三倍工资?
2、法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。3、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作...
中秋节三天假期中,十号和十一号,上班是否按平日三倍来算.还是和平时一...
按照劳动法律法规的规定，中秋节三天假期中,十号和十一号,上班是是和平时一样按两倍计算的，因为，那两天是公休日，十二日上班，则是三倍工资。
法定节假日三倍工资有几天
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。三、三倍工资怎么计算 3倍工资是在...
国家法定节假日是不是有三倍工资
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三倍工资是哪几天
元旦一天，春节三天，清明节一天。国家规定法定节假日3倍工资的有元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国...
2023年十一哪几天算3倍工资
2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。具体三倍工资的假日期是元旦：2023年1月1日。春节：2023年1月22日、23日、24日。清明节：2023年4月5日。劳动节：2023年5月1日。端午节：2023年6月22日。中秋节：2023年9...
国定节假日是一天算三天还是一天算三倍工资
日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。例如，劳动者月工资为2000...
节假日三倍工资是哪几天
节假日三倍工资包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（...
发定日加班工资怎么算中秋节放3天假加班费怎么算
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休...
岚县盐酸回答： 1.虽然中秋和国庆两个法定假日重合,但是加班费依旧是日工资的三倍标准.2.根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1-3日是法定假日...
藩牧19184623461问： 中秋节快到了,如果工资100块一天,那么中秋节三天假,按照三倍工资来算,一天是不是四百元. - ？
岚县盐酸回答： 中秋节的法定节假日只有1天,只有中秋节那天可以按三倍的工资算,如果一天的工资是100元的话,中秋节那天的工资就是300元.
藩牧19184623461问： 劳动法法定假日 我们中秋没放假只一天是三倍 新劳动法不是说有三天假期吗?我们都没有得到相应的酬劳 - ？
岚县盐酸回答： 中秋只有1天是法定休假日,其余2天是法定休息日调休过来的.如果你3天都没休,那么,其中1天应得300%的工资,另2天应该是调休或支付200%的工资.当然如果之前的被调休日你已经休息过了,那么这2天本来就应该上班的.
藩牧19184623461问： 国家规定中秋节放3天 公司只放1天 其他两天要加班 我如果不加班会不会被扣工资呢? - ？
岚县盐酸回答： 先确定一点,国家规定的法定节假日,中秋节确实只有1天.之所以造成休息3天的错觉,是因为还有2天是原来的双休日,连上去才是3天.如果原来就不是双休日的单位,是不存在这样的问题的.即中秋当天放假1天,另外什么时候该哪天休息就休息,这样就是合法的.中秋节如果加班,应该支付3倍工资作为加班费.平时休息如果加班,应该支付2倍工资作为加班费.员工不加班,当然不算旷工,不应该扣工资.但是员工如果在原来的工作日不去上班,那就是旷工了.
藩牧19184623461问： 中秋没有放假的话要给几倍工资 - ？
岚县盐酸回答： 根据国务院放假规定,中秋节共放假3天,这3天只有中秋节当天天是法定假日,因此只有在中秋节当天上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后2天按本人日工资的200%支付加班工费.
藩牧19184623461问： 中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天 - ？
岚县盐酸回答： 中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%. 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
藩牧19184623461问： 中秋节公司只放一天假,另外两天的工资要不要补双倍? - ？
岚县盐酸回答： 国定假期是13号~15号,如你们是14号放假,还有2天上班那你们老板要么支付200%工资,要么在半年内安排调休(非假期时间).如你们14号上班的,你们老板只能支付你们300%工资,不得用调休在支付.你们要保留号你们加班的证据,可以向劳动部门提出仲裁
藩牧19184623461问： 中秋怎算加班工资? - ？
岚县盐酸回答： 中秋节那天算三倍,后面两天不算,如果你是在工厂,或服务行业的话,就是这样的,因为后面两天和中秋没什么关系,轮到你休假的话你就休,没轮到的,就等轮到了再休.只有中秋算三倍. 不知道我说的对不对您的情况,反正,我就是哦.
藩牧19184623461问： 中秋节如果公司不放三天假,是不是上班时间都要付三倍工资? - ？
岚县盐酸回答： 只有中秋节当天工作工资才有三倍. 其他两天如果公司不放假的话,公司应该另外调休给你. 如果不另外调休的话,工资两倍报酬来给予你加班费 .
藩牧19184623461问： 中秋节一天三倍工资,是怎么算的? - ？
岚县盐酸回答： 是你的基本工资除以一个月的上班天数(22天),算出你的一天基数工资 再用你的基数工资乘以3倍工资. 发到你手里的时候,是2倍工资,因为开月工资的时候,有一倍工资含在当月的工资里了 不能考虑年薪.
