中秋有两倍工资吗
中秋三天都是三倍工资吗
只有中秋当天是三倍工资，因为中秋当天是法定休假日；其余两天是休息日，一般是两倍工资。根据法律规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有支付相应工资...
2024中秋国庆加班费应该怎么计算
秋国庆加班费都应该按照三倍的薪资进行计算，不过中秋是当天按照三倍进行计算，国庆是前三天按照三倍进行计算，其他的时间，全部是按照双倍的工资进行计算。并且三倍的工资，用人单位是不可以要求劳动者进行调休的。 一、中秋国庆加班费应该怎么计算 中秋当天加班三倍工资，国庆节加班有三天是三倍工资，是...
中秋节是双倍工资吗
法律分析：中秋节当天上班是三倍工资，其他两天休息日上班是二倍工资。根据国家相关法律的规定，在农历中秋当日是国家法定节假日，因此用人单位要支付上班的职员三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
中秋节工资是如何算的
中秋节为法定节假日，工资按照工作日工资的300%发放，也就是三倍，比如平日工资100元一天，中秋节就是300元一天。但三倍工资仅是中秋节当天，剩余两天只有两倍工资。中秋节工资是怎么算的 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的...
中秋节的工资怎么算
中秋节的3倍工资是根据员工日常工资标准来计算的。仅在中秋节当天以及国庆节10月1日、2日、3日，员工才能获得3倍工资。其他休息日如果没有补休的话，则按照2倍工资来计算。根据《国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日包括：- 元旦，放假1天（1月1日）- 春节，放假3天（农历正月初一、...
双倍工资是哪几天
法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。双倍工资是指公司在规定的法定节假日和休息日（如周末）安排员工加班时，应支付的工资是员工平时工资的两倍。这是我国《劳动法》规定的一种劳动保障制度，旨在保障劳动者的权益，鼓励员工在不利条件下积极工作。
中秋节上夜班有3倍工资吗
1. 法律规定：根据国家相关法律法规，法定节假日当天工作应支付三倍工资。若在节假日当天过了午夜12点，则不再享有三倍工资待遇。2. 工资待遇：通常情况下，国家法定的节假日工作能获得三倍工资，而在休息日工作则通常能获得两倍工资。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了以下情形，...
中秋三天都是三倍工资吗
中秋三天不都是三倍工资，只有农历中秋节当天才是三倍工资。根据国家相关法律的规定，农历中秋节当天是法定节假日，其余两天是调休。所以在国家法定节假日上班的用人单位应支付三倍工资，在调休休日上班的有二倍工资。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报酬，但由于中秋法定假日只有一天，所以加班也就是...
...加班2倍工资还是3倍工资 中秋国庆连休8天有工资吗
9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，剩余几天2倍工资。中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来说，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节（9月29日...
2021中秋节哪天有加班费
中秋节是我国传统的节日，通常人们会放假休息，但也有部分人因工作性质需要加班，尤其是服务业员工。2021年中秋节的放假安排是从9月19日至9月21日，共计三天。在这三天中，只有9月21日中秋当天加班的员工可以获得三倍工资，而其他两天加班的员工则可以获得两倍工资。关于2021年中秋节的加班费问题，从9...
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 中秋的加班工资,其节假日当天应是百分之三百的工资报酬. 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
源骨18340942669问： 中秋节正常班可有双倍工资 - ？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 中秋节当日折算工资应当是平时日工资的三倍.中秋节法定休假一日,往往与周末轮休在一起,周末双倍薪资. 元旦,春节,国际劳动节,国庆节,清明节,中秋节,端午节为我国的法定节假日.
源骨18340942669问： 中秋节涉及双工资吗 - ？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 因为中秋节是法定节假日,是属于三倍工资. 不过中秋法定节假日只有一天,也就是说你该月工资是有一天三倍. 具体来说日薪资=月薪资÷21.75.法定节假日的三倍工资即:日薪资*3. 也就是你当月薪水应该为当月薪水的1.14倍. 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 除开本身当天的薪资,还需要额外支付两倍薪资
源骨18340942669问： 中秋节公司只放一天假,另外两天的工资要不要补双倍? - ？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 国定假期是13号~15号,如你们是14号放假,还有2天上班那你们老板要么支付200%工资,要么在半年内安排调休(非假期时间).如你们14号上班的,你们老板只能支付你们300%工资,不得用调休在支付.你们要保留号你们加班的证据,可以向劳动部门提出仲裁
源骨18340942669问： 中秋不放假支付双倍工资吗 - ？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 是的,《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 除开本身当天的薪资,还需要额外支付两倍薪资
源骨18340942669问： 中秋双倍吗 ?？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 四倍
源骨18340942669问： 国庆中秋加班费怎么样算 ？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 国庆中秋加班按三倍工资支付.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
源骨18340942669问： 中秋,国庆加班费能拿多少 - ？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资.也就是说三倍工资只有10月1号,2号,3号这三天.其余的日子加班只有两倍工资拿.中秋节当天加班也是三倍工资,其余的日子都是两倍工资.
源骨18340942669问： 中秋没有放假的话要给几倍工资 - ？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 根据国务院放假规定,中秋节共放假3天,这3天只有中秋节当天天是法定假日,因此只有在中秋节当天上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后2天按本人日工资的200%支付加班工费.
源骨18340942669问： 中秋节加班是不是有双倍人工的?？
新平彝族傣族自治县亚叶回答： 中秋节当天,22日加班,要三倍工资. 其它两天23、24日加班要两倍工资.但是调休了就没有了.
