中秋加国庆放三天假违法吗
国庆节放3天假算不算违法
国庆放三天假不违法。国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，十一长假是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不违法的。按照相关法律规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天法定假日上班，用人单位应该...
公司国庆节放三天犯法吗
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
国庆只放三天假违法吗
大学生国庆只放三天是不违法的。因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天，剩余的四天是调休的结果，所以国庆只放假三天是不违法的。不过在国庆假期期间如果安排老师上课的，学校需要支付给老师加班费,如果不支付加班费或者少支付加班费则是违法的。一、国庆节是由一个国家制定的用来纪念...
国庆放三天假可以举报吗
违规不违法，可以选择举报。因为国庆节只有三个法定节假日，每年的10月1日到10月3日，基本上所有的学校都会在这三天放假休息，其他时间都是节假日，所以学校只放假三天是合理的。但是如果学校要求老师在国庆只放三天假，其余四天要上班的，则需要支付老师加班费，如果不支付加班费或者少支付加班费是违法的...
公司国庆节只放三天假合理吗
一般是不合理的，因为国家法定节假日是国庆放七天。国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休...
国庆放三天假违法吗
国庆放三天假不违法。根据相关法律规定，全体公民放假的节日如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、国庆节，放假3天（10月1日、2日...
国庆节放三天违法吗
（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律...
国庆节学校只放三天违法吗
坚持“非必要，不去省内”的原则，鼓励师生就地放假，不去中高风险地区所在城市；严格落实出行报告制度，离省师生返校48小时内必须进行核酸检测，返校后14天持续健康监测。国庆节学校只放三天假可以举报吗 国庆节学校放假三天不违法，是不能举报的。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日...
学校国庆放假三天违法吗
故，对于学校国庆放三天是否违法这件事，需根据具体作用对象及相关单位具体行为来认定。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法(2020修订)》第三十三条规定：学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假...
厂里国庆节只放三天违法吗
不违法。根据查询律图显示，公司国庆节放三天假不违法，国庆节的法定假日是3天，所以企业放3天假是不违法的。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节假日。
清河门区康利回答： 中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法. 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节连同国庆节,法定假日为4天,还应另加休息日.用人单位放假3天,其余时间安排工作的,应当按加班处理.其中,法定假日安排工作一天,应当按工资300%支付工资报酬;其余休息日安排工作的,应当补休,不能补休的按工资200%支付工资报酬. 用人单位放假3天,其余时间安排工作的,不按加班处理违法. 对用人单位安排的加班,劳动者有权拒绝.
郜杨19791047608问： 我们学校中秋节只放一天假,国庆也才放三天假.算不算违法? - ？
清河门区康利回答： 法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休. 如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间) 如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就属于违法.下面是两节法定放假时间表,如果学校按照如下履行,则不存在违法中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天.9月19日(星期日)、25日(星期六)上课.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上课.补充如果周六照常上课,25日(星期六)这一天调休的24日则正常上学,即中秋放假22、23日
郜杨19791047608问： 我们学校国庆节怎么只放一天假?再加上中秋,也只放两天啊!我刚上初中,学校这么做犯法吗? - ？
清河门区康利回答： 犯法.国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假.你可以向教育局投诉.我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了.心里乐的呀!!
郜杨19791047608问： 我们学校在杭州富阳,国庆中秋一起只放三天假,这是属于违法行为吧,谁可以告诉我怎么举报 - ？
清河门区康利回答： 你是老师么 法定假日其实主要针对劳动者,因为存在加班的情况,所以国家允许节假日加班费的形式来补偿劳动者 如果你是老师要求学校补偿加班费 如果你是学生....没有办法....难道加课?
郜杨19791047608问： 国庆节放4天违法吗? - ？
清河门区康利回答： 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...
郜杨19791047608问： 学校国庆中秋一共只放3天半的假,何不合法? - ？
清河门区康利回答： =...怎么可能呢~国庆的法定假期是三天,中秋放一天,一共四天,还有前后两个双休日,加起来就八天了.不过各地方可以根据自己的情况调整假期,但那四天一定要放,是法定的...o(∩_∩)o... (这学校太黑点了说..口rz)
郜杨19791047608问： 今年中秋节刚好和国庆节的重叠在一起了,公司应不应该给员工放多一天的假? - ？
清河门区康利回答： 应该根据情况看,可以多放一天假.没有法律的规定
郜杨19791047608问： 国庆放3天假 是否合法 - ？
清河门区康利回答： 不放假都合法,只要补偿了不放假的损失就行.比如三倍工资,双倍工资,否则就是违反劳动法.
郜杨19791047608问： 国庆节放五天假合法吗? - ？
清河门区康利回答： 如果今年的话,给三天加班费是合法的,不给就是违法的.因为今年规定是八天
郜杨19791047608问： 中学国庆节放3天假是否合法 - ？
清河门区康利回答：国家规定的针对部分机关单位和高校放8天,但是其他地方的假期也不能少于3天,你的高中应该是听地方的,你们学校只要在政府申请到了就可以.
