国庆节放3天假算不算违法
国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，十一长假是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不违法的。
按照相关法律规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
国庆节是我国比较重要的一个法定节假日，也是一年之中比较长的一个假期，很多学校都会放假休息，以前都是放假七天的，但是由于今年疫情比较严重，所以很多高校都缩短了国庆节的假期，调休到了寒假，多半都是放假三天，这个也是合理的，不算违法。
根据相关法律规定，全体公民放假的节日如下：
1、元旦，放假1天（1月1日）；
2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3、清明节，放假1天（农历清明当日）；
4、劳动节，放假1天（5月1日）；
5、端午节，放假1天（农历端午当日）；
6、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
国庆节工资的计算方式如下：
1、国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；
2、国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
儿子才上一年级快放囯庆节长假了在家应该怎么给儿子课
不要给孩子补课，好不容易放假，除了校园就让孩子快乐点，该玩的时候就玩，该学的时候就学，这样他在学校才会用心听讲，别剥夺孩子的时间
中国传统佳节有哪些?
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作文:家乡的春节习俗 300字
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申房复方： 国家规定国庆假期为7天,法定假期为3天(1号2号3号)!放3天没有犯法!就算是不放假都没有人会说学校犯法滴! 呵呵!我也是学生,对你的感受深有体会啊!但学校就是学校啊!只能受着啦!没办法!
璧山县15090532857： 国庆放3天假 是否合法 - ？
申房复方： 不放假都合法,只要补偿了不放假的损失就行.比如三倍工资,双倍工资,否则就是违反劳动法.
璧山县15090532857： 我们学校中秋节只放一天假,国庆也才放三天假.算不算违法? - ？
申房复方： 法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休. 如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间) 如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就属于违法.下面是两节法定放假时间表,如果学校按照如下履行,则不存在违法中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天.9月19日(星期日)、25日(星期六)上课.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上课.补充如果周六照常上课,25日(星期六)这一天调休的24日则正常上学,即中秋放假22、23日
璧山县15090532857： 高一国庆放3天合法吗?(我只问合法不合法,别扯那些好好学习之类的? ？
申房复方： 法定国庆放假是3天,学校加上两个星期的周末刚刚够7天,如果你们没有补两个星期的课那就是放3天,补了还放3天就可以去投诉了 那你可以去投诉了啊,一般7天假期都是补了四天的课加上法定三天的假期 教育局
璧山县15090532857： 国庆假期某公司安排放10.1~3号.4号上班共放3日算犯法吗 - ？
申房复方： 用人单位在国庆假期安排劳动者加班的行为,并不违法,但用人单位安排劳动者加班的,应当依法向劳动者支付劳动班.用人单位不支付加班费的,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.相关法律规定:《中华人民共和国劳动...
璧山县15090532857： 国庆老师只放三天这是违法的吗,没有人管吗, - ？
申房复方： 国庆三天是法定的,也就是有三倍工资,其它几天是几个周未加在...
璧山县15090532857： 中秋和国庆连在一起,放假3天算不算违法劳动法? - ？
申房复方： 中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法. 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节连同国庆节,法定假日为4天,还应另加休息日.用人单位放假3天,其余时间安排工作的,应当按加班处理.其中,法定假日安排工作一天,应当按工资300%支付工资报酬;其余休息日安排工作的,应当补休,不能补休的按工资200%支付工资报酬. 用人单位放假3天,其余时间安排工作的,不按加班处理违法. 对用人单位安排的加班,劳动者有权拒绝.
璧山县15090532857： 国庆节放4天违法吗? - ？
申房复方： 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...
璧山县15090532857： 学校国庆放3天违法吗 高中 - ？
申房复方： 不违法啊,给的三天国家法定节假日,七天国庆长假有四天是双休日串休的,你不休息,人家老师一样不休息,再说你们辛苦一阵子,到时候考完试不就解脱了
璧山县15090532857： 国庆节放假3天,刚好遇到周末,如果不补休算违反劳动法吗 - ？
申房复方： 国庆节放假三天,刚好遇2113到周末的,用人单位不需要对劳动者进行补休,用人单位不5261进行补休的行为并不违反劳动法.相关法律规定4102:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单1653位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二回)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法答规规定的其他休假节日.
