国定节假日是一天算三天还是一天算三倍工资
依据劳动合同法及国务院节假日规定，法定节假日指的是当天，比如5.1劳动节放假，5.1当天是法定节假日，其他两天是借用的周末。则只有5.1当天加班才能不低于3倍的工资，且不能用倒休代替法定节假日。其他两天可以用不低于2倍的工资或者安排倒休结算。
目前只有10.1国庆和春节是3天的法定节假日。其他的法定节假日都是只有一天。
三倍工资2018年法定节假日如下：
1.元旦：2016年1月1日
2.春节：2月15日、16日、17日
3.清明节：4月5日
4.五一劳动节：5月1日
5.端午节：6月16日
6.中秋节：9月22日
7.十一国庆节：10月1日、2日、3日
扩展资料按照《工资支付暂行条例》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。
百度百科——工资支付暂行条例
日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。
例如，劳动者月工资为2000元，日工资则为：2000 ÷21.75=91.95元，春节加班1天，加班费则为：91.95×3=275.86元。
注：21.75是国家法律规定的劳动者月计薪天数。
加班1天等于三天的工资，与日工资的百分之三百、日工资的三倍，计算结果是相同的。
日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。
算三天的，要是按照你后来的想法，那不一个月有三天国家假期，当月岂不拿了三个月的工资？
劳动法规定节假日工资怎么算
法律分析：节假日三倍工资指的是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。劳动者...
五一法定节假日是几天三倍工资呢 五一节假日算几天三倍工资
五一法定节假日是一天三倍工资。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1...
法定节假日只算一天三倍工资
1. 法定节假日加班三倍工资的计算公式为：员工本人的基本工资\/21.75天\/8小时*300%。若员工的基本工资为每月1500元，则每天的工资为50元，法定节假日加班时，工资为50元的3倍，即每天150元。二、法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有以下情形之一的，用人单位应支付给员工高于正常工作...
国定节假日是一天算三天还是一天算三倍工资
1. 在国定节假日中，用人单位有义务按照员工日工资的百分之三百支付加班费。2. 根据中国的劳动法律，如果在元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、端午节（1天）、五一劳动节（1天）、中秋节（1天）和国庆节（3天）安排员工加班，必须按日工资的百分之三百给予加班补偿。3. 例如，如果一个...
五一法定节假日是几天三倍工资
法律分析:五一法定节假日是一天三倍工资。用人单位法定休假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。五一法定节假日是一天，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者...
国定节假日是一天算三天还是一天算三倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。例如，劳动者月工资为2000元，日工资则为：2000 ÷21.75=91.95...
国定节假日是一天算三天还是一天算三倍工资?
1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。2、法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节...
五一法定节假日是几天三倍工资
法律分析：五一法定节假日是一天三倍工资 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
五一假期2024法定假日是几天三薪
五一法定节假日是一天三薪。在中国，根据《劳动法》的规定，法定节假日是全民共同的休息日，而在这些特定的日子里，如果员工需要工作，他们应得到比平常更高的工资报酬。具体到五一劳动节，这是一个重要的法定节假日。按照惯例，这一天如果员工上班，他们应该获得三倍的工资，即一天三薪。这种规定旨在保障...
节日,一天算三天,都能算上吗?
能算上，一般过节都会包含当天，但也要根据每个人的习惯而来
相阮依达： 你好 国庆节是七天,没有改变的 但是元旦改了,以前是三天,现在只有一天了. 祝生活美满.
新晃侗族自治县18644729323： “五一”法定的放假日是一天还是三天 - ？
相阮依达： 法定节假日是3天,上班的话可以拿三倍工资.还是双倍???反正一定是比平时多的
新晃侗族自治县18644729323： 所有法定节日,如果上班是不是1天算3天工资呢? - ？
相阮依达： 一般情况下是这样的. 1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制.对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资. 2、没有申报的实行标准工时制.根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.
新晃侗族自治县18644729323： 国家劳动法里面规定节日上班的,是不是一日当三日计算的. - ？
相阮依达： 是
新晃侗族自治县18644729323： 五一法定假日是三天 还是一天 - ？
相阮依达： 2008年取消五一黄金周,由3天改为1天,加上双休日共3天.
新晃侗族自治县18644729323： 劳动节法定放假是1天还是3天 ？
相阮依达： 大家都知道,在法定假期里,劳动者是有休假权利的.在我国,法定的假期包括春节、清明节、劳动节、国庆节等,那么你知道劳动节具体放假几天吗?下面就是小编给大...
新晃侗族自治县18644729323： 五一不放假,劳动者上班是否一天算三天呢?？
相阮依达： 只有五月一日一天是法定节假日,一天算三天,其他两天不是法定节假日,可以调休,如不能调休,一天支付两天的工资.
新晃侗族自治县18644729323： 五一法定是1天还是3天? - ？
相阮依达： 1天 五一假期有1天法定节假日,即5月1日一天.五一节是“五一国际劳动节”,又称“国际劳动节”.定在每年的五月一日,是全世界劳动人民共同的节日.国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”(International Workers' Day...
新晃侗族自治县18644729323： 5.1法定假日,到底是3天还是1天?？
相阮依达： 1天加上星期6 日就3天
新晃侗族自治县18644729323： 法定假日一定要放3天吗? - ？
相阮依达： 不是的,有的是三天,有的是一天.但是无论是几天都要一次休完,不能间隔着休.我国法定假日一共十一天:元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日.
