中国劳动法最新标准
国家劳动法辞退规定和补偿
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
国家劳动法规定加班费是多少钱
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (...
国家五险一金的基本标准是多少?
国家五险一金规定的缴纳基本标准如下：1、养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。缴纳五险...
中华人民共和国劳动法对职工工作时间和休息休假有什么法律规定?_百度...
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。二、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《...
国家规定每月工作几小时?
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，但是每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
中华人民共和国劳动法规定工作时间为几小时
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和...
探亲假国家劳动法最新规定
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度...
国家劳动法怎么规定的
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
最新的《中华人民共和国劳动法》是哪一年颁布的?原文是什么?
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
新劳动法关于国有企业改制职工补偿规定
上述方法由国有资产授权经营公司根据企业的实际情况，与改制企业商定。不愿进入改制后企业的职工(距法定退休年龄不足10年(含10年)的原固定制职工除外)，在改制企业以现金形式一次性支付其安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，享受失业保险救济待遇。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 ...
珠海市杜密回答： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
敖香15158082477问： 新劳动法辞退补偿标准是多少? ？
珠海市杜密回答： 新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动... 要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢. 《新劳动法》规定: 第四十七条 经济...
敖香15158082477问： 劳动合同法计时工资最新规定 - ？
珠海市杜密回答： 《劳动合同法》计时工资最新规定具体如下:1、根据劳动部颁发的:关于《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下:2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周...
敖香15158082477问： 新劳动法赔偿标准 - ？
珠海市杜密回答： 劳动合同法规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同.你可以向工会或劳动行政部门反映要求与公司订立无固定期限劳动合同. 如果公司辞退你,应当依照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金. 经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
敖香15158082477问： 中国最新劳动法 - ？
珠海市杜密回答： 劳动合同法规定了劳动合同的期限为固定期限(一年、二年、三年、十年都可以)、无固定期限(即常说的永久)、完成一定工作量的期限(比如建筑工地、筑路工程).公司提出签2年合同,你可以签,也可以不签(你自己走人),你也可以提出修改意见(比如要求改作1年).你的意见不被公司采纳的,这时的你,应当好好审视一下,看看自己如果离开此处,是否有更好的地方.如果暂时没有他处高就,那么我认为你还是应当签5年合同为宜.
敖香15158082477问： 最新的劳动法对工作的长短是怎么样规定的? - ？
珠海市杜密回答： 一天8小时 双休加班2倍 根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,我国现行的标准工时制度为每 日工作8小时、每周工作40小时.按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时工资制度.实行计时工 资制度的用人单...
敖香15158082477问： 我国最新劳动法 - ？
珠海市杜密回答： 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜...
敖香15158082477问： 劳动法规定的底薪加班费是多少 - ？
珠海市杜密回答： 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...
敖香15158082477问： 最新劳动法,规定的底薪是多少!？
珠海市杜密回答： 目前我国对于最低工资标准的制定视各地经济情况而定,没有统一的底薪一说.以江苏省为例,目前南京市的最低工资标准为850元/月,而句容市的最低工资标准只有590元/月.
