中国人寿的员工没有编制
中国人寿保险入编难吗
难。中国人寿保险公司是一家大型保险公司，其正式员工的编制主要包括两部分，即管理编制和业务编制，该单位的编制考试题目难度大，涉及面广，学历要求全国统招全日制本科毕业学历，每次招人名额有限，竞争激烈，不好考，是很难的。入编，是已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工，其基本工资和补助都...
市级中国人寿内勤是事业编吗?有没有前途?
不是事业编制，基本上没有什么前途，不过能练到口才…如果想赚钱，基本上这个中国市场金融业的趋势，不怎么好，前途基本被限制了…没有什么企业编制，都是国有集团控股的股份有限公司
中国人寿正式在编员工问题
现在中国人寿编制很少很少，一般想成为正式员工，有编制的，第一个可能是通过校园招聘，第二个是本来在人寿工作很长一段时间，额外转编制，不过机会很少就是。很多时候招内勤是签保险营销员合同，就是跟一般业务员一样的，可以自己出单，没有其他福利，但是公司会帮签营销员合同的员工购买团险，可以报销...
和中国人寿签了劳动合同,通过笔试面试体检,属于什么性质的呢,国企编制...
和中国人寿签了劳动合同，属于国有企业性质的用人合同，国企没有编制，也不属于事业编制。
中国人寿正式工,中国人寿保险有正式员工吗?有两种情况
4.五险一金:正式员工公司会为其缴纳五险一金，但是试用期员工没有这个福利，有的公司甚至要求试用期员工自己缴纳。3、中国 人寿保险里面有 正式职工吗?国家是怎么对保险行业进行人才聘用的_百...中国人寿保险内有正式员工，即有正式有人员编制的员工，此外还有无人员编制的合同工。中国人寿保险里有正式...
问下中国人寿客服岗的是派遣合同不是劳动合同,是内勤,那算不算是编制\/...
中国人寿是企业，是企业就谈不上“编制”。这里所谓的“编制”，其实就是用来区分派遣合同和劳动合同的。有“编制”就是劳动合同，你这个派遣就是没“编制”了。有一定发展空间，因为中国人寿的客服部是一个很大的部门。你从其中一个岗位做起表现好的话，同部门内的其他高级岗位都有机会的。工资待遇这个...
中国人寿正式编制好拿吗
不好拿。根据查询中国人寿保险公司官网显示，中国人寿保险公司是一家大型保险公司，其正式员工的编制主要包括两部分，即管理编制和业务编制，该单位的编制考试题目难度大，涉及面广，学历要求全国统招全日制本科毕业学历，每次招人名额有限，竞争激烈，不好考，是很难的。入编，是已经纳入了该单位的人事编制，...
很矛盾 要不要辞去中国人寿财险内勤的工作。。。?
一般一直到支公司还都是可以的，营销服务部和营业部就差很多了。2.签不签订劳动合同。其实不签订更好。以后离司的时候，你可以要求双倍工资。3.保险公司都会严厉禁止使用编外人员的。你需要了解什么时候会有编，有编制之后，以你的条件能不能转正。没有编制，最大的危险就在于，如果上面公司来检查，有...
什么样算中国人寿保险销售员正式员工需要什么条件
销售人员都是合同工，没有编制区分，只有试用期，试用期多久看你们的劳动合同，上面应该注明，没注明的话直接就是正式工。
中国人民人寿保险公司有正式编制吗? 正式编制指的是什么,是国家的事业...
正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。也可以说是在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式...
解放区复方回答： 中国人寿的内勤员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干保险企业,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制.这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇.中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强.公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司.2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司.
畅沸17628988816问： 中国人寿保险存在正式编制么? - ？
解放区复方回答： 其实人寿的工作性质基本上只有两种,内勤和外勤.内有组训、柜员、单证员等等.这个是根于公司的情况来定的,不知道你是哪个地区的.我觉得组训这个职位还是不错的,很锻炼人.
畅沸17628988816问： 中国人寿公司有正式编制吗?中国人寿公司有正式编制吗? ？
解放区复方回答： 保险公司一直都有在编的正式工,在地市级的话可能就先到当地人才交流中心进行发布,如有收编员工信息的话通常都会在交流中心或者一些人才网站上面发布的,如果在地市级的话,可向当地分公司人力资源处进行递交申请,当地人力会安排进行面试,分公司面试过了,会再移交省级面试再可能还有笔试之类的.如在省级地市的话通常会进行校园招聘的多,当然也可向当地省公司人力资源进行递交申请,也还是一样进行面试、笔试之类的.具体情况就视各地方不同可能会有所变化,但大致企业都是走这样子的流程的.
畅沸17628988816问： 中国人寿的合同工都有编制吗? - ？
解放区复方回答： 都没有编制 这是肯定了 展开全部
畅沸17628988816问： 东营地区人寿保险怎么样? ？
解放区复方回答： 应届毕业生进去的话应该是没有编制的,中国人寿关于编制的竞争是很激烈,但是它是中国最大的寿险公司,身为国寿,待遇是很不错的,虽然没有编制,但是肯定有五险一金,如果干的出色的话,会有编制的,工资去掉五险一金应该在2000左右,我大姨就在东营人寿,干了20多年了,她是东营人寿业务管理部(俗称客服部)一把手,姓韩,如果你能进去的话,应该会见到她,业务管理部和销售管理部是关系往来比较密切的两个部门.销售管理岗属于内勤,不是做业务的,这个部门是很不错的,坐办公室的活.保险公司是不会招应届毕业生做跑业务的,因为应届毕业生根本就做不了业务.我本人也在东营保险行业好几年了,不过是财产险,.希望能帮到你.
畅沸17628988816问： 中国人寿保险存在编制么?合同如何签? - ？
解放区复方回答： 如果是小年轻,是拿不到编制的,我以前在人民邮电报社上班,在那里面的低于四十岁的,都是没有编制的,除非家里面托的关系特别硬那才行,既然是签合同了,就只是个合同工
畅沸17628988816问： 中国人寿支公司招的有正式编制吗? - ？
解放区复方回答： 有,现在正一步一步靠近保险员工制,就是不编制的福利也高许多了.编制了还没自由呢
畅沸17628988816问： 中国人寿财险股份有限公司员工都有什么性质的,劳务派遣还是编制或者是代理人哪种!急求 - ？
解放区复方回答： 编制是肯定分的.但合同制也是肯定的,早就都是合同制了.业务员的话肯定是代理制,签的是委托代理合同.所以严格从法律意义上说,业务员不属于保险公司的正式员工.如果是内部员工,那既有合同制的也有劳务派遣制的,前者就是所...
畅沸17628988816问： 和中国人寿签了劳动合同,通过笔试面试体检,属于什么性质的呢,国企编制还是事业编制? - ？
解放区复方回答： 和中国人寿签了劳动合同,属于国有企业性质的用人合同,国企没有编制,也不属于事业编制.
