中交天和员工年终奖
请假多少天没有年终奖
(一)员工全年事假累计20天以上,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖:员工有下列情形之一的; (二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,请病假累计4个月以上的,工作时间未满一年的。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假。新招...
拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?
这个是很常见的现象了，算不上不厚道，不用担着太多压力。因为:第一，很多公司的年终奖都是很晚才发放，目的就是为了员工留的时间更长一点，其实反而耽误了员工找工作的黄金时期。要说不厚道，首先是公司方面做得不厚道。第二，年终奖是对你过去一年工作表现的奖励，是你应得的部分。年终奖拿到了手...
一年发两次年终奖怎么报税
年终奖申报方式如下：1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入；2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，点击保存；3、进入年终奖申报界面，点击税款计算，弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回；4、纳税人有需要除扣的项目，点击...
拿完年终奖辞职好不好
很多萌新会问这种问题，可能是脸皮比较薄的缘故吧。职场老油条如我们，就不会有此一问了。其实问这种问题，是没有摆正自己的立场。你和公司之间只不过是雇佣关系而已，而不是要人情关系。并且，你以为年终奖是公司给你发的红包吗？老板又不傻，平白地给你那么大的红包？我们必须明确一点的是，年终奖是...
年终奖中可以看出领导对你的认可程度吗?
年终奖中只能看出一部分情况，而不是全部，尤其是对于制度比较健全的单位，是有考核细则的，什么样的业绩可以得到什么样的奖励，或者得到多少奖金。有业绩指标，平时遵守纪律的指标，包括出勤率等，印象分可能有一定比例，也是通过测评或者民主推荐得出来的。只有在一些不注重制度建设，好凭领导个人好恶的单位...
发年终奖的月份请假1.5天,单位以((月薪+年终奖)\/21)*1.5来扣我的工资合...
年终奖和平时的请假关系不大，如果有规定年终奖和出勤日期挂钩的话，那么要翻出每一个人一年的考勤记录来才算的明白。你们公司把年终奖和月薪合并发放，其实也是不对的。因为年终奖是可以分摊到12个月的，这样大家要缴纳的税要少一些，否则都放在一个月发放，税率会高，自然交的税也多了。这个财务应该...
劳动仲裁很黑,跟他们是一条船上的人,是真的不?
如果单位一直向员工支付年终奖和双薪,而你未到年底就离职,你有权要求单位向你支付已经上班的时间部分的年终奖和双薪。7、单位违法解雇的赔偿金如果单位没有合法理由任意解雇你,则单位应当按照你的工龄(包括2008年前的)支付双倍的赔偿金。例如你的工龄是9年,则单位在违法解雇时应当赔偿你18个月的工资,该工资标准...
北京天和信达教育科技有限公司怎么样
好。1、北京天和信达教育科技有限公司工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。2、北京天和信达教育科技有限公司休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
发年终奖前二十天交辞职信,发年终奖后几天走人会影响年终奖吗?
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
年终奖发了之后离职要还给公司怎么办?
你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价...
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 我听别人说进那里做一个小员工也要靠关系,走后门的.
咸仇18769996261问： 中交二航局二公司施工员有年终奖吗? - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 中交是国字辈的企业,一般这种企业工资看上去一般,但是福利待遇比较丰厚,年终奖是肯定有的,如果是正式员工的话无论大小节日统统都有表示,遇到工期节点也会有奖金.说这么多主要还是要看你上面的领导,如果领导大方那自然是极好的,如果领导不怎么待见下属那奖金也就没有想象的那么可观.
咸仇18769996261问： 中交天和这家公司怎么样啊?好像是做盾构机,我看他网上招机械技术员,大家觉得怎么样啊? - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 可以,挺不错的
咸仇18769996261问： 年终奖发放标准是什么? - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的. 年终奖,顾名思义是...
咸仇18769996261问： 公司员工年终奖 - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 既然你现在已经转正,一般情况下会给的;但是数量肯定要比别人低.如果还是在试用期,一般都不会有.做人事工作的,一般都是这么考虑.当然,具体还是看你们单位今年年终奖的分配方案.
咸仇18769996261问： 宁波三江购物俱乐部股份有限公司 总部普通员工 工资水平,待遇如何? - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 普通员工2000-4000左右,交五险一金.年终奖是跟据个人考核来定,一般会分成4级:A\B\C\D.也就是员工本人的本年度平均工资的 4、3、2、1倍来作为年终奖.
咸仇18769996261问： 员工年终奖个人所得税怎么交? - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 1.某员工本月工资是1500,年终奖是4000,个税怎么交?4000/12=333.33月计税工资=1500+333.33-2000<0,不用交2.某员工本月工资是3500,年终奖是6000,个税怎么交?6000/12=500月计税工资=3500+500-2000=2000,适用税率10%,扣除数25应交税=(3500+6000-2000)*10%-25
咸仇18769996261问： 什么是年终奖 - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 年终奖就是老板发给员工的年终奖励,是对员工一年来工作业绩的嘉奖及肯定.这个年终奖,可给可不给的项目. 年终奖对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现.
咸仇18769996261问： 公司劳动合同里没有写年终奖(即13薪),在合同签订半个月后 邮件公示所有员工 - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 并购后有义务继续发放.离职的不可以拿年终奖,邮件可以留作证据.记得保存到本地,而不是邮件服务器.
咸仇18769996261问： 什么是员工年终奖 - ？
梅里斯达斡尔族区治咳回答： 年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励.年终奖对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作.
