请假多少天没有年终奖
(二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,请病假累计4个月以上的,工作时间未满一年的。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假。新招工人和自谋职业回原单位工作的;
(三)累计工作满20年以上的员工,单位扣发工资的,全年请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满一年不满10年的员工,不享受年休假文开齐律师团队
请假多长时间没有年终奖
然而，具体的请假天数对年终奖的影响，还需要看公司的具体规定。有些公司可能规定连续请假超过一定天数（如15天或30天）就会影响年终奖的发放，有些公司则可能更加注重员工在工作中的表现和贡献，对请假天数的要求较为宽松。此外，员工在请假前最好与公司进行沟通，了解公司的请假政策和年终奖发放规定，以...
请假多少天没有年终奖
(一)员工全年事假累计20天以上,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖:员工有下列情形之一的; (二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,请病假累计4个月以上的,工作时间未满一年的。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假。新招...
公司说我请了十天假算自动离职,没有年终奖,合理吗
没有年终奖是合理的，因为年终奖是公司根据公司业绩和个人表现觉得是否发放的。如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如...
一年请假多少天没年终奖
一年请假多少天没年终奖我国法律没有明确的限制与要求。根据劳动法第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。首先应该明确，年终奖本身不是法律强制的，单位给是情分，不给是本分，除非年终奖写进合同。
有没有关于迟到、请假、旷工累计达多少天没有年终奖的规定。给我一个...
天以上的交请假条到行政部，由总经理审批；副 总经理和部门负责人请假，一律由总经理审批；请事假半小时以内 （有 正当理由及特殊情况者）不予以扣基本工资、效益工资和奖金，超过 半小时以上者（不足 1 小时按 1 小时计算），按计算扣除基本工资、效益工资和奖金，请假时间全年给予累计作为年终奖的...
年终奖请假超过多久没有
亲,很高兴为您解答,事假超过多少天没有年终奖,亲,法律对于这方面无明确的限定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并无强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。
请多久病假会没有年终奖?
一般情况下，如果病假超过30天（含30天），就会没有年终奖。
员工请病假有年终奖吗?
建议你跟单位好好协商一下，如果单位重视你的话，是不会因为你请假就不发你年终奖。二、工资计算方式 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作...
请多久病假会没有年终奖
请病假没有年终奖由用人单位规章制度规定，一般不会影响。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《...
年终奖没有我的,回答是我休事假超过15天,单位是按出勤率发年终奖.我...
如果说没有年终奖 那么你休息太多了 所以说没有年终奖 你遵守公司规定 所以没有年终奖
敛翔维康： (一)员工全年事假累计20天以上,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖: 员工有下列情形之一的; (二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,请病假累计4个月以上的,工作时间未满一年的. 但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假.新招工人和自谋职业回原单位工作的; (三)累计工作满20年以上的员工,单位扣发工资的,全年请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满一年不满10年的员工,不享受年休假 文开齐律师团队
娄底市15086523828： 国企年终奖有什么规定 - ？
敛翔维康： 是不是请假超过18天?因为国家对于年终奖这方面没有明确的规定,属于公司的福利制度,单位如果规定请假超过18天不享受年终奖也是没有办法的事情,你可以试着找你的主管商量一下,能拿一点就拿一点,拿不到也没办法的.不违反法律法规的
娄底市15086523828： 请假三个月年终奖就没有了吗 - ？
敛翔维康： 一般的企业请假半个月就没有年终奖了,很正常.
娄底市15086523828： 一年请假超过一个月企业可以不给年终奖吗 - ？
敛翔维康： 看你们公司的考核标准,年终奖属于奖励性质的,不是工资,所以公司想不给就不给的……;没有任何理由,全员不发年终奖的公司大有人在.
娄底市15086523828： 病假多少天无年终奖 - ？
敛翔维康： 当然是病假1年就没有年终奖金了,否则必须有,当几个月发几个月年终奖.
娄底市15086523828： 事假扣年终奖吗 - ？
敛翔维康： 不可以的.《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》规定:工作人员病假在两个月以内的,发给原工资. 事假期间工资待遇,机关工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假申请,按规定的审批权限批准后可休事假.事假期间工资待遇按以下规定执行: (一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日,下同)以内的,工资照发. (二)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同). (三)当年事假累计超过30天的,停发工资.
娄底市15086523828： 请病假超过一定天数就不享受年终奖的规定有效吗 - ？
敛翔维康： 请病假超过一定天数就不享受年终奖的规定是企业内部的规定,在本企业范围内是合法有效的.
