两个上司意见不同怎么处理
上司意见不统一怎么办?
1、先弄明白上级的意思：工作中，与上级有了意见时先不要想着怎么规避，先想尽一切办法弄明白上级的意思，然后再对照自己的想法，看究竟发生在哪个细节。这样，不但减少了因为个人误解而产生与上级意见的 冲 突，还降低了自己工作中的风险。很多时候，都是因为上级的表述或自己的理解没有在同一频道而产生...
上司意见不一怎么办?
和上司意见不一致时，解决四中办法如下：1. 不要全盘否绝 不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次，上司的方案中一定有可取之处，可表明态度此可取之处是值得下属学习的，如进一步完善更是无懈可击，此时把自己的想...
如何面对两个领导意见不统一时?
站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发，看看他的意见背后是怎么样的逻辑，有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思，但是当你真正从他的角度出发，你就会发现，这么做反而是最符合逻辑的。03调整思路，跟随领导。当我们理解了领导的意义，就不要给自己施加压力，也不要自负。相...
和上司意见不同,该怎么办?
回答：身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃。所谓“领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从,当出现问题时,你的老板却推卸责任,那么你就惨啦!如果上司错误的想法贯穿于...
和上司意见不同怎么办?
1. 冷静冷静：在冲突发生后，先保持冷静。不要让情绪左右你的行为和言辞，避免激化矛盾。2. 寻求私下对话：如果可能的话，尽量在私下找时间与领导进行面对面的对话。避免在公共场合扩大冲突。3. 尊重对方观点：倾听对方的观点，并尊重他们的意见。尝试理解他们的立场和考虑因素。4. 表达自己观点：在对话...
与上司意见不一致如何应对?
1、自我检查 作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路，与对方的意见做比较。2、诚意沟通 当意见不一致时，心平气和才是沟通的最佳状态。“气急...
和上司意见不一致该怎么办?
1，不要急于否定。如果领导的某个指示，刚说出口，你就表示反驳领导一般会产生逆反心理，你可以等事情发展到一定程度领导急需其他方法的时候再提出你的意见。2，换位思考。先理解领导的含义当发现自己的意见与领导的想法有冲突时不要试图去说服领导而要先了解领导的意思这样才能减少工作中可能遇到的各种风险...
和上司意见不同怎么办?
和上司意见不一致时，我会先选择和上司沟通，说出自己的看法。如果上司还是坚持己见的话，那么我会服从上司的意见，因为他能够做到我的上司，他的眼界和眼光肯定要比我长远，所以虽然有些事情我可能不认可，但是既然上次给出了决定性的意见，那么我就会尊重上司的意见。也就是说在这件问题上，我会尊重...
与上司意见不一致,该怎么办好呢?
一般选择先接受。因为思考方式、成长环境、阅历、个性的不同。在工作中经常可能遇到与上司意见不一致，这很正常。一般的解决方法是这样的:一、冷静，少说。一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯诺诺。而是要就事论事，不要当着很多人的面顶撞上级，这是起码的尊重。二、...
和上司意见不同,该怎么办
建议：1、遇上刚愎自用的上司，自然不能太坚持自己的意见。能提出不同看法，就已经足够了。并且要表示服从工作安排。2、遇上稍民主一些的上司，不妨跟上司解释自己的意见。若是无果，也要表示服从工作安排。3、如果十分担心引起严重不良后果，不妨悄悄留下一些证据，以期保护自己也好。
动力区弗贝回答： 这种问题在公务员面试中很常见,你没有见过,或者没有任何想法,说明你的社会经验不足 这个问题是考察你的协调能力、沟通力、和执行力的问题.两领导都布置工作,第一条原则,听大领导的,第二条,听主管领导,即便他的指令是错的,也要贯彻执行,出问题他负责.第三条如你有足够证据证明以领导指令错误,和委婉提出意见,第四,不可再两领导之间互相指责埋怨,要为对方说好话,处理好两者关系.
说蚂14714841160问： 领导意见不一致怎么办 - ？
动力区弗贝回答： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
说蚂14714841160问： 单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试 - ？
动力区弗贝回答： 2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊. 3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管领导意见,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图. 4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作.
说蚂14714841160问： 当两个领导意见不一致时 怎么处理 - ？
动力区弗贝回答： 按照你认为有道理的方式去做就好了.如果领导的思路不统一,就相当于给了你一次展现自己领导才能和决策能力的机会.如果最后把结果做好了,领导面子上都有光.如果没做好,起码还有一个领导会支持你
说蚂14714841160问： 和单位领导的意见不同怎么办? - ？
动力区弗贝回答： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
说蚂14714841160问： 两个领导意见互相矛盾的时候如何处理 - ？
动力区弗贝回答： 别试着去和解,你应沉默,让他们先有一致的意见
说蚂14714841160问： 两个同一级别的上级领导对我手头工作有不同意见我该怎么办 - ？
动力区弗贝回答： 虽然我很聪明,但这么说真的难到我了
说蚂14714841160问： 工作中你和领导持有不同的意见,应该怎么处理比较好? - ？
动力区弗贝回答： 如果你觉得你的方案可行,可以给领导看一下你的计划,但是最终决定权是在在于你的领导,交不交是你的问题,决定与否是你领导的问题,做到应尽责任就行
说蚂14714841160问： 两个老板意见不一,不知道怎么处理 - ？
动力区弗贝回答： 你要一个不得罪人的人,那你就一边打一半,你是一个正直的人,那就设立一个公共账户,你要是一个服从领导的人,那就听最大领导的,或者听你看好的那个领导的.还一个办法,就是不干了.
说蚂14714841160问： 如果遇到两位上级领导意见不意志如何处理? - ？
动力区弗贝回答： 开会,以自己顶头上司的意见为准,并且每次都要这样.县官不如现管,忌讳越级申报,当上级领导门意见不统一的时候,要更加一顶头上司为准.
