下班时间不参加培训被辞退
公司要求参加培训,但却没有时薪这样的培训还要参加吗?
职场人士要时刻保持空杯心态，不能倚老卖老，故步自封，要不断学习，充实自己，避免45岁现象，而被淘汰。培训班目前花费的时间成本、物质成本等自己是否能够接受。这个学习是否必须花钱学习，可否自学？学习有很多种方式，花钱参加培训只是其中一种。反而自己对以后的选择更无目的，当然你觉得要学一门技术...
上高三以后时间非常紧张,还用参加培训班吗?
然后在知道目标之后，分析每个科目是靠自己的能力可以提高，还是需要外界的帮助。如果一个人能提高，不需要补课，那么提高自己的学习效率，也就是找到自己高效的学习方法。如果一个人需要外界的帮助，他就会补课，好好利用时间补课。要不要离开原来的环境去补习学校？需要慎重考虑。离开原来的学校去补习班就...
公司强制性的在劳动法规定的休息时间,对员工进行培训(不算上班也不算...
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
提任副科级领导职务,是不是一定要经过中青班干部培训的啊。
没有必须进行中青班培训的规定，一般来讲是先提拔 如果不够三个月的培训时间，党校或者行政学院都有定期举办的新任职领导干部培训班，组织部的教育培训部门会通知你参加培训的。不必担心。干部培训，是指采取一定的培训方法使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要...
校外培训机构到底该不该存在,会对教育产生什么影响?
一个每天学习10小时的学生比一个每天学习16小时的人以一分之差失去大学机会，一是不公平，二是真人才被“假人才”取代于国于民不利。课外培训机构刻意渲染全民教育焦虑，造成教育内卷，使学生陷入学习苦海无涯的深渊，让家长耗尽家财与精力，多少家庭因此失去正常的日常生活！有人也许认为，不管怎么样孩子...
导游证不参加培训班难考么
你如果不参加培训，自学的话！考试通过很难的！因为你自己看书，就没有目的性，不了解什么是重点，什么是考点！如果只是去报名的话！需要带上你的身份证复印件，照片，健康证或者体检表！费用是380元！--- 武汉朗程教育为您解答！
武术班不退费找谁投诉
3、机构收取学生的培训费,是个综合的对外报价,如果没有特殊约定,应当理解为已经包含了培训费、资料费用、管理费、服务费、场使用费、税金等各种可能需要承担或者发生的成本和费用。 从以上分析,我们可以看出在我国当培训班培训学员一段时间之后,学员不想继续参加培训想要退还费用时, 那么可以按照双方所...
校外培训机构到底该不该存在,对教育有什么影响?
因此不管孩子学习成绩好还是坏，都争相送去培训，成绩差点的还情有可原，但是那些成绩好的学生，也跟风去上培训班。这对孩子的学习积极性、学习能动性和个人成长是不利的。成绩好的原本可以利于课余时间培养更多的兴趣爱好，或者发挥自己的某个特长，结果被过度教育而耽误了大好时光。3、浪费公共教育资源...
自考的开考方式写着:独立办班,那么不参加培训班的人可以考试吗?_百度...
不是，你想自学去考试的话，直接去自考办报名就可以,每次按报名时间去自考办报考自己准备要考的科目.
小学生不参加课外英语培训班,靠自己勤奋,能把英语学得很出色吗_百度知...
孩子可以自学语言，同时应该帮孩子实现一个英文交流环境。家人、朋友中有没有能使用英语的，可以帮一下。鼓励几个同学一起学习（一起自学英语）。（这个 恐怕 不一定适合小学生）鼓励孩子多去英语角、甚至参加英文的网络聊天，尽可能地多使用英语、练习英语。最后，补充一点。是否参加培训班 并不重要；...
利辛县巴沙回答： 休息日的安排,不应该由公司说了算,员工可以安排自己休息日,有自己的空间和时间.公司以这样理由辞退员工,我们可以选择劳动仲裁维护自己合法权益.
权茅19423006292问： 拒绝参加公司培训 被辞退,可不可以告他们? - ？
利辛县巴沙回答： 是呀,去劳动局告它
权茅19423006292问： 如果该工厂再员工下班时间后强迫性要求员工培训,如果员工不愿意该工厂就以解雇该员工是否触动劳动法呢?？
利辛县巴沙回答：这个要看你与厂里签的劳工合同了.如果合同中有规定,必须接受培训的话,那就不算的.如果没有,解雇了,你也没啥好告人家的啊.
权茅19423006292问： 休息公司要求参加培训,不算加班不给调休,不参加还要辞退,合法吗? - ？
利辛县巴沙回答： 违法;双休日培训算加班,应该支付加班费,你可以拒绝参加;辞退你,可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金.
权茅19423006292问： 我们三个因为公司组织学习没参加!被公司辞退了!我们每个人都干了四五年了!是不是公司能给点补偿金? - ？
利辛县巴沙回答： 应给予补偿金,每年一个月工资,不满一年按一年计算.
权茅19423006292问： 员工不参加培训算旷工吗?可以辞退吗 - ？
利辛县巴沙回答： 公司有相关的规章制度的话,是可以按照旷工经进行处理的,可以辞退
权茅19423006292问： 公司下班时间到了我没去帮忙就被辞退合不合法 - ？
利辛县巴沙回答： 不合法,劳动者是否加班应当是用人单位与劳动者协商一致或者工会通过,用人单位没有权利强迫劳动者加班.根据《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合...
权茅19423006292问： 公司学习员工不参加按旷工处理是否违反劳动法 - ？
利辛县巴沙回答： 1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的.学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动法没有冲突,甚至某种情况下,公司不安排员工学习,是违背劳动法的.例如安全生产、技术性能等方面的学习和培训.2、但是,如果公司在假日或休息时间,安排员工学习,既没有调休,又没有支付加班费,就是违反劳动法的行为,员工不参加这种学习,不能按旷工处理.
权茅19423006292问： 公司要求员工下班时间参加培训合法吗?不参加培训给予行政警告处分合法吗? - ？
利辛县巴沙回答： 偶尔没啥,长期如此就应该按加班情形处理,一是给加班费,二是给假期调休.
权茅19423006292问： 被辞退还要扣我考核费+培训费(没参加任何培训) 请问怎么搞 - ？
利辛县巴沙回答： 公司内部培训一般公司都不会找你要 要培训费的是你在公司外面受到什么资质提升、取得学位的培训,所以你完全不需要给 扣考核费完全没这种说法 这样的老板欠教训
