上班途中因病死亡
工人上下班途中,突发疾病死亡的算不算工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上班途中突发疾病死亡能赔偿么
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金。如果是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其...
工人在上班途中突发疾病死亡算工伤么?
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在...
上班途中突发心梗算工伤吗
上班途中突发心梗不属于工伤。根据查询律图网发布的《心肌梗塞属不属于工伤》显示：在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。在上下班的路上，必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤，而上下班路上突发疾病死亡，不属于工伤。工...
上班途中心脏病发死亡算工伤吗
上下班过程中发生事故是工伤。可以申请工伤认定。在上班途中因心脏病复发而死亡，不属于工伤，因为该伤亡系自身的身体原因造成的。不属于工伤 不属于 你好：因不在工作岗位发病死亡，所以不属于工伤。不属于工伤 参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com ...
没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理
不符合上述情形的，属于非因工死亡或者因病死亡。法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动...
上班途中因突发病死亡如何赔偿
上班途中因公死亡怎么赔偿 上班途中突然发病死亡，按因病死亡处理。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定：”在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“，视同工伤。但职工上班途中发病死亡，并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不能认定为视同工伤。职工上班途中突发疾病死亡，...
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤鉴定的流程是怎样的1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请...
上班途中猝死算工伤吗
【法律依据】《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上班途中死亡工伤赔偿是什么
在上下班的途中，如果受到了不用本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那可以认定是工伤。在工作时间和岗位上，如果劳动者突发疾病死亡，或者在四十八小时之内经抢救仍死亡的，那可以认定是工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照...
振安区云实回答： 看死亡的病因是什么.要具体分析,如果属于工伤,可以申请工伤赔偿;如果是自身疾病,则看有无保险;有的话可以保险赔偿;没有则只能自己承当.
犹逄18674807823问： 在上班途中因病死亡算不算工伤 - ？
振安区云实回答： 不算 上班途中只有非本人主要责任交通事故可以认定工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
犹逄18674807823问： 在上班途中突发急病死亡算不算工伤 - ？
振安区云实回答： 上班途中突发疾病死亡并不属于《工伤保险条例》里规定的视为工伤的范畴,但是虽然不属于工伤或视同工伤,但是可以参照国家非因公死亡相关的规定要求补偿.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.非因工伤亡是指职工因疾病或在其他与工作、生产无关的情况下,因本人应负主要责任而发生不测事故时所致的伤残、死亡.非因公死亡可以依据国家非因公死亡相关法规,得到相关补偿,包括丧葬费,供养直系亲属救济费.具体非因公死亡补偿标准各地不同,可以查询当地非因公死亡补偿标准.
犹逄18674807823问： 上班过程中因病死亡算工伤吗 - ？
振安区云实回答： 根据工伤保险条例之规定,在工作岗位、工作时间因突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤.这种情形视同工伤 根据工伤保险条例之规定,在工作岗位、工作时间因突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤.可以向劳动部门申请工伤认定,由劳动部门出具书面的结论.如还有什么疑问可以与我联系,我是.
犹逄18674807823问： 请问在去上班路上突发疾病死亡的算工伤吗? - ？
振安区云实回答： 根据最新的《工伤保险条例》,在工种岗位上突发疾病48小时死亡的可以认定为工伤,上下班途中(必经路段)发生意外伤害死亡可以认定工伤.在上班路上突发疾病死亡的不能认定工伤.
犹逄18674807823问： 上班路上死亡 - 新劳动法对上、下班途中发病死亡的规定下班途中突发脑溢血死亡 ？
振安区云实回答： 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某...
犹逄18674807823问： 退休返聘职工上班途中突发疾病死亡能怎么赔偿 ？
振安区云实回答： 【法律意见】退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,不承担赔偿责任,符合享受基本养老保险死...
犹逄18674807823问： 上班路上突发疾病死亡如何赔偿 - ？
振安区云实回答： 上班路上突发疾病死亡不属于工伤,如果是职业病属于工伤
犹逄18674807823问： 在上下班的途中,突然因疾病发生死亡,算不算工伤? - ？
振安区云实回答： 应该不算.不是在工作中,也不是因为某项工作造成的
犹逄18674807823问： 我的同学在上班的途中突发的心脏骤停!经抢救无效后死亡!这个情况算工伤吗? - ？
振安区云实回答： 职工因病或非因工死亡的,遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
