员工上班因病死亡赔偿
在职员工因病死亡如何赔偿
法律主观：企业在职职工因病死亡的，应该由社保经办机构赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金，所需资金由基本养老保险基金支付。如果企业没有按规定为其参保的，由企业负担相应的赔偿责任。法律客观：《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和...
建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么
另外，丧葬费是六个月工资，家属还可以拿到抚恤金。建筑工人死亡，工地方面要安排对其做工伤认定及死亡鉴定。 一、建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么?这种情况属于视同工伤的情况，建议及时申请工伤认定，之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病...
人在上班期间死亡赔偿多少
劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇;超过48小时死亡的，按因病死亡待遇。由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除...
公司员工因病去世公司怎么处理
按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
工人死亡补偿费标准
二、因工死亡的条件有哪些因工死亡的条件有如下：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间...
工地因病猝死赔偿标准
在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿。在工地因为疾病突发死亡是属于工伤的标准。一、工地因疾病突发死亡赔偿标准是什么 (一)、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二...
公司员工已超出60岁上岗期间因病死亡怎么赔偿
法律分析公司员工已超出六十岁上岗期间因病死亡的，可以说是工伤事故中最严重的损害了，而此时一般会对死者家属作出赔偿，此时工亡职工的家属能够获得的赔偿包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，但在不同的地区，这些赔偿标准都是不同的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
在工厂因病死亡赔偿
法律分析：因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助...
员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿
法律分析：依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)...
员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死了如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所有死亡赔偿都由...
玉屏侗族自治县奇迈回答： 员工上班猝死应该如何赔偿员工上班时猝死是一种很常见的事故,尤其是对于那些在工作岗位上工作了很长时间或是长时间加班的员工来说,这可能会对他们的正常生活和...
宁育13785787824问： 打工期间员工生病死亡公司怎么赔偿? - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 员工生病死亡,是因个人原因造成的,公司对他的死亡没有过错,不承担赔偿责任. 如公司有相关规定,可以给予员工家属适当的慰问金.
宁育13785787824问： 企业在职职工因病死亡应该如何赔偿 - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.
宁育13785787824问： 劳动法对死亡职工如何规定 ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3...
宁育13785787824问： 根据劳动法在工作中伤因病死亡怎么赔偿 - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 由于工作原因受伤的,即使抢救超过四十八小时死亡,但仍然属于工伤,应当依法申请工伤认定,按工伤进行处理.
宁育13785787824问： 职工因病死亡,用人单位有哪些赔偿 - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 你好,赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,...
宁育13785787824问： 工作岗位因病死亡赔偿标准 - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 首先要判断是否属于工伤,如果属于工伤,那就按照《工伤保险条例》来赔偿;如果不属于工伤,那就按照人身损害赔偿的司法解释来赔偿.
宁育13785787824问： 员工工作时突发疾病死亡,能得哪些赔偿 - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇. 第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列...
宁育13785787824问： 我想知道,如果员工在工作期间因病死亡,公司应该如何赔偿? - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 理论上,如因用人单位原因导致,则需要承担一定责任,可以向其索赔,但需要权威部门的鉴定和认定.
宁育13785787824问： 你好!我们公司有员工因病故去世!请问该公司需要赔偿吗~ - ？
玉屏侗族自治县奇迈回答： 你好,如果员工在工作岗位,履行工作职责发病,非因工生病,48小时抢救无效死亡的,属于工伤,需要按工伤保险条例进行赔偿.如果不是工作岗位,或者48小时后死亡,都不属于工伤,单位不需要承担责任的.
