上班路上交通事故算工伤吗

~ 上班路上交通事故算工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。可以获得交通事故的赔偿，也可以享受工伤待遇。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
个人申请工伤认定须携以下材料：
（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
（2）《职工工伤认定申请书》；
（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）；
（4）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
（5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
（7）工伤认定所需的其他材料；
（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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莲都区13476657774： 在上班途中遭遇车祸,算工伤吗 ？
浑生小儿： 根据新的《工伤保险条例》,你们是在上班途中遭遇的没有责任的交通事故,完全构成工伤,应当享受工伤待遇,您夫人没保险,但在有单位有劳动关系还是享受工伤待遇的.你的情况属于工伤,公司为你购买了保险,按照工伤保险条例规定的项目由社保和公司分别承担;你老婆由于没有买保险,则一切工伤赔偿由公司承担.

莲都区13476657774： 上班路上车祸算工伤吗 ？
浑生小儿： 上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定依据《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤.在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤.交通事故可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故;2、在交通事故中非本人主要责任;3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的.

莲都区13476657774： 上班路上发生交通事故算工伤吗 - ？
浑生小儿： 算工伤.具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的.非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤.在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故. 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的.在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤.

莲都区13476657774： 上班途中发生车祸了算不算工伤 - ？
浑生小儿： 上班途中发生车祸算工伤. 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的. 2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的. 在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤.

莲都区13476657774： 上班路上发生交通事故算是工伤吗 - ？
浑生小儿： 去上班路上受伤算工伤.符合《工伤保险条例》第十四条(六)款认定工伤的范围.具体条款如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:1、是在上下班的合理时间、合理路线;2、本人承担费主要责任;3、有交警部门的交通事故责任认定书.

莲都区13476657774： 员工在上班途中发生交通事故 算工伤吗 - ？
浑生小儿： 要看事故责任的认定,按照工伤保险条例的规定,上下班途中发生非劳动者本人主要责任的交通事故构成工伤.所以如果是劳动者无责任、次责或者同等责任的话,属于工伤.

莲都区13476657774： 我上班的时间,在路上出车祸算工伤吗 - ？
浑生小儿： 如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处.如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿.上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,才能申请为工伤.

莲都区13476657774： 上班途中出事算工伤吗 - ？
浑生小儿： 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

莲都区13476657774： 上下班途中出了车祸属于工伤吗,交通事故工伤怎么赔偿 - ？
浑生小儿： 上下班车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤.职工上下班途中车祸认定为工伤,其中,本单位执行工作任务之外的车...

莲都区13476657774： 在去上班的路上发生交通意外,算工伤吗? - ？
浑生小儿： 按规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤.最晚在受伤之日起一年内申请工伤认定,才能享受工伤待遇.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;