上班时间7个半小时合法吗
一周上班5.5天,一天7个小时合法吗?
每周不超过40小时就是合法。
公司做六休一每天7小时但只算6个半小时有半个小时算吃饭时间合法吗?
如果公司规定员工每周工作六天，每天工作7小时，但将其中半小时计为用餐时间，实际上员工每天工作时间是6个半小时，这种安排在某些情况下可能是合法的。重要的是要确保员工的总工作时间不超过法定的每周工作时间限制，并且确保员工有足够的休息时间。
我们单位上班时间是8点,但是强制规定我们要7点半就到岗上班这合理吗_百...
1. 上班时间规定员工提前半小时到岗并不合理。2. 这种做法可能违反劳动法规，尤其在保障员工合法工作时间方面。3. 尽管如此，在中国，这样的提前到岗要求似乎被视为常态。4. 不仅在企业中，行政和事业单位也常常出现类似的加班要求。5. 这些加班往往没有得到相应的补偿，可能是由于国情和习惯因素。6. ...
一份工作有两个时间段,选哪个合适? 一个是上24小时休24小时, 另一个是...
上这个7小时的吧，人一天工作时间长，短时间可以忍受，长时间就疲劳，每天要保证正常的休息
...每天工作7小时,每个月休息4天,请问我们的工作时间是否有超出劳动法规...
没有。按道理是有8天的休息的：但其它22天要工作8小时 一个月也就是要工作：8*22=176小时 休息4天，第天工作7小时也就是要上班26天 一个月也就是要工作：7*26=182小时 比总规定的国家工作量超出6小时，但有相关规定，在正常工作量范围内，可以有一天的工作量调节，也就是，在不超过总工作量...
我们从早上7点半上班,到晚上7点半,7点半打卡下班后,还要回来加到9点半...
不合法，劳动法规定，一天工作时间是8小时，超过为加班，加班是自愿的行为
...中间2个小时休息,就是说每天工作7小时,但是取消了周六的休息时间,合 ...
合同上面写着的工作时间，而且也写着单位能不能满足你的休息时间，再说单位肯定要用足你的时间的，所以这个要不你不做，其他没办法，因为单位就爱钻空子的，所以也没什么合不合法，只能说我们是弱者。没办法的，同情你~~~建议你换到自己喜欢的工作~~~^_^ ...
excel表格在同一个单元格中有上班时间7:00--19:00 还有加班数值如何去 ...
输入=sum（--right（A1:E1,3))然后ctrl+shift+回车
晚上睡5个半小时,中午睡1个半小时,凑够7个小时。 这样安排睡眠合理吗...
所以，睡眠的好与坏，不应简单地以睡眠时间的长短来衡量，而应以是否消除了疲劳，精力是否充沛来评判。最好的休息时间：晚上10点之前最好上床休息，中午睡半个小时或者1个小时（午睡1小时可抵过晚上的3小时）晚上9点-11点为免疫系统排毒时间，晚上11点-凌晨1点是肝的排毒时间，凌晨1点-凌晨3点是胆...
义乌工厂上班时间普片很长,我们早上7:30~晚上9:30,迟到罚款,每分钟1...
【这样合法吗？】不合法。违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的合法权益。1.劳动时间违法（早上7:30~晚上9:30）；《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
山城区盐酸回答： 公司的说法是不对的. 劳动合同分为标准工时制,综合工时制及不定时工时制. 1、标准工时制,即每天工作时间不超过8小时,每周休息两天. 2、综合工时制,即每天工作时间可以超过8小时,但平均每周不超过40小时,且至少保障劳动者每周休息一天. 3、不定时工时制,即小时工,一般原则上每天工作不超过4小时,工资结算周期不能长于15天.用人单位,可以与之不签订书面的劳动合同,且不用另行支付保险费用,保险费用包含在工资内.
阳狐13116096416问： 公司这个上班时间合法吗?？
山城区盐酸回答： 早上4个小时,5.5个小时,4+5.5=9.5 依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.所以,已经违反了劳动法. 不好意思,上面算错了,是合法的.每天的工作时间是7.5小时,没有超过8小时.刚才没注意算好.
阳狐13116096416问： 每天工作七小时,月休2天,合法吗 - ？
山城区盐酸回答： 国家对工作日的规定有以下: 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法. 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日. 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日. 所以,你所提的情况是不合法的
阳狐13116096416问： 劳动法 连续上班时间有规定吗? - ？
山城区盐酸回答： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
阳狐13116096416问： 劳动法规定的上班时间 - ？
山城区盐酸回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度 你的时间是7小时并不违法
阳狐13116096416问： 每天上班七个小时,行政主管部门违反劳动法吗??？
山城区盐酸回答： 一天7小时没问题,不过按照劳动法规定,用人单位必须给劳动者提供每周至少连续24小时的休息时间(也就是一周至少休息一天),如果要求加班必须提供加班费,而且加班必须有明确的理由且不可以长期加班,大概是这个意思,如果需要提供具体法条我可以帮你找
阳狐13116096416问： 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ？
山城区盐酸回答： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
阳狐13116096416问： 我在一家国有企业上班,从早8:00到晚6:00中间不让休息合法吗? - ？
山城区盐酸回答： 你那是国企?我也是国企,为什么我一天上班时间是7个半小时? “每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时”,“每周至少休息一天”,“在用人单位与劳动者协商后可延长工作时间,每日不超过1小时,特殊原因每日不超过3小时,每月不得超过36小时”“延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.” 以上摘录自《中华人民共和国劳动法》
阳狐13116096416问： 劳动法规定工作时间的上限是多长时间 ？
山城区盐酸回答： 根据我国《劳动法》规定劳动时间的上限为:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.如果安排加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
阳狐13116096416问： 国家规定工作时间一天最多在几个小时? - ？
山城区盐酸回答： 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.
