一般谈薪资怎么谈
谈工资的技巧(掌握薪资谈判三重技巧)
我摇摇头，想起知乎的一个问题：“面试期望薪水是10K，但是面试官却说我只值7K，该怎样回答或者反驳？”很多人，尤其是职场新人，一碰到要谈薪资的时候，往往都会慌了神，不知道该不该谈，更不知道怎么谈，于是便无声无息的吃了亏。其实，谈判薪资是有很多技巧的，它有三个境界，看看你在那一层。一...
面试时薪酬要怎么谈好?
1. 了解市场行情: 在谈薪酬之前需要先了解市场行情，明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2. 说明薪酬期望: 在面试过程中，可以提及自己的薪酬期望，并且合理解释该期望，如个人能力、经验、贡献等。3. 强调贡献及业绩: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等，这些都是提升个人...
怎么跟HR谈薪资?有什么小技巧?
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
面试时薪酬要怎么谈好?
有人会说：我对薪水没有很高要求，能够负担我的生活即可；还有的会说，我现在无所谓，更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答，就大错特错了，因为，这并不是你谦虚的表现，对于面试官来说，说明你在回避问题，不想给出正面答案，显得很假。那么，在面试的时候薪酬要怎么谈才好？需要做到以下...
面试谈薪全攻略:手把手教你做薪资谈判
薪酬谈判本质上是定价。既然是定价，那么要尽量避免两种情况：①要价不自信。仿佛做了满分的试卷，战战兢兢交上去，最后老师只给了80分的感觉。②漫天要价。漫天要价很容易在面试中被pass。即使侥幸进去，也会面临公司过高的业绩期待，导致工作压力过高，难以在公司呆得长久。二、谈薪前的准备：①知己...
职场打工人如何要求提薪
职场打工人如何要求提薪 谈薪资 1、选对时机 有很多小伙伴毫无建树,突发奇想就要加薪。这种情况老板是不会答应的。所以要在公司业绩好、自己有成果和贡献的时候选择提出加薪,否则不要轻易开口。 2、数据说话 空口白话说自己多有价值,给公司带来多大利益,老板是不容相信的。因此要加薪的时侯,可以用书面和数据的表达...
如何谈工资?
谈薪资的注意事项：1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑...
怎么谈薪酬
2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问清楚税前税后的薪资,你还可以试问一下其他的福利,但是不要抱太大的希望公司为你而改变薪资制度,除非你是非常紧缺型的人才。3、为自己争取住房公积金。在面试中谈薪资问题时,可以为自己争取到...
面试时如何巧妙谈薪资
跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下：1. 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
面试时薪酬要怎么说
跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下：1. 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
广丰县如双回答： 这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题.求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题,该如何回答呢? 举个例:在某场招聘会上,一家公司的招聘官和求职者正进行对话. “听了你的介绍,...
墨慧15541745055问： 应届生应该如何谈薪? - ？
广丰县如双回答： 应届生应该先了解目标行业和公司的薪资情况.通常薪资框架会包含底薪、绩效、奖励等,提前了解这些,更能争取到期望的薪资. 高薪都是“谈”出来的,在谈薪的时候,不要过分急于表达,条理清楚地向HR表达薪资期望就好了,态度过于强硬可能会引起HR的抵触.大部分公司都遵从能力和薪资相匹配的原则,所以要最大化体现个人的优势. 谈薪的时候,话不要说太满,给自己一个妥协的空间.在谈薪时留出一些弹性空间,给双方一些回旋的余地.其实,谈薪的核心就在于“谈”,提前了解公司薪资情况,结合自身求职优势给HR一个“有商量”的数字,大概率能谈到自己满意的水平.
墨慧15541745055问： 面试的时候该如何谈薪酬? - ？
广丰县如双回答： 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策.如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...
墨慧15541745055问： 面试时,如何与老板谈薪酬 - ？
广丰县如双回答： 他很苦恼,究竟该如何与老板谈薪酬呢? 应聘时谈薪酬,对于很多求职者是一个难题,本文尝试从心理学的角度,探讨这个问题. 从老板的角度,首先看重的是你的能力,能够为他创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时...
墨慧15541745055问： 怎么和老板谈工资比较合适?？
广丰县如双回答： 谈薪资的时候,有3个注意事项:1、谈薪资前,1定要有个心理准备.可能有满意答复,也可能谈崩.谈崩了后,你该怎样办,这要先想好.2、谈薪资的时候,只谈自己和公司之间的关系.特别忌讳去和他人比较.如果和他人比较着谈,很容易被驳回,也很容易被认为职业心态不好.3、你可以谈,我感觉自己的贡献和收入不是很匹配,但不能提能力.你有多少能力是你的事情,没为公司贡献出来是没有用的.
墨慧15541745055问： 如何谈薪资问题 - ？
广丰县如双回答： 第一个方法:不好意思谈加薪,迟早会害了你,这是一种慢性病,大家一定要注意.第二个方法:一定要干一单大的才去找你的老板,谈加工资这样可以事半功倍,如果你是销售你就签一个大订单,在老板眼里是非常重要的事情,他一定会给你加工资,为什么呢?这个心理学上有个效应叫经营效益.第三个方法:最好的时间是周四下班前的一个小时.明天就要休假了,这个时间跟老板提加薪的事,可能会更好谈一些.
墨慧15541745055问： 如何谈工资 - ？
广丰县如双回答： 这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果.但又是不可避免的一个现实问题.当面试官问到工资时,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在薪资这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力和态度,今后在公司可以会有更好的发展.这样既表达了你自己的想法,又说出了差距,而且表示了自己工作的态度和决心,没有直接拒绝对方,都有一定的回旋余地.如果你很喜欢这份工作,或者是很有实力的公司,那么你可以顺水推舟,表示接受这个待遇的工作;假如自己不是那么肯定地喜欢,或者说有更好的选择,那么待遇方面你可以坚持自己的意见.最后祝你好运!
墨慧15541745055问： 跟老板谈工资说话技巧? - ？
广丰县如双回答： 跟老板谈工资时,有几个技巧可以注意:1. 抓住时机:观察公司的财务状况和你的业绩,选择在公司表现良好时提出加薪.不要在公司业绩不佳或你个人表现不佳时去谈,这会让老板觉得你在抱怨和要求.2. 提前准备:在谈判前,了解市场行情...
墨慧15541745055问： 如何跟用人单位谈工资比较合适? - ？
广丰县如双回答： 自信点,还是实话实说的好.可以说和自己的期望薪资有些差距.如果老板决定用你工资不会少到哪里去,他也会通融的.不知道初试的时候有谈你的工资要求吗?如果有谈,谈的时候如果给低了,你可以把自己的最有竞争力的优点说出来,...
墨慧15541745055问： 应聘时如何谈工资 - ？
广丰县如双回答： 首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的...
