一年9个月赔偿多少钱
工作9个月被公司辞退,可以有多少赔偿金?
1、工作了九个月被公司辞退，除了符全劳动合同法第三十九条规定被解除外，以其它原因解除合同，合法解除有一个月工资的经济补偿金，违法解除劳动合同的，的二个月工资的赔偿。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...
工伤九级伤残赔偿标准2022多少钱大概
具体要看本人工资的多少，九级工伤的赔偿比例大概如下 一次性伤残补助金：本人工资9个月 一次性工伤医疗补助金：本人工资2个月 一次性伤残就业补助金：本人工资8个月 还有其他医疗费用等等
九级伤残的人可以要求赔偿多少钱
一、九级伤残赔偿标准 1、九级伤残赔偿标准如下：（1）可以赔偿一次性伤残补助金，九级伤残补助金为本人工资9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均...
我一个月工资是4000元,工伤十级能赔偿多少钱?
因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。一、 关于工伤很多人在用人单位劳动时会受工伤，那么工伤就是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括了事故伤残和患职业病，以及因为这些情况造成的死亡。有相关的工伤保险条例...
九级工伤社保局能赔偿多少钱
申请工伤待遇审核主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。工伤九级伤残赔偿费用工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残...
工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱?由哪个部门支付?
工伤鉴定9级伤残，由工伤保险基金（当地社保部门）支付一次性伤残补助金（数额为9个月的本人工资）。如果因此离职的话，工伤保险基金再支付一次性工伤医疗补助金（7个月当地职工月工资）；用人单位支付一次性伤残就业补助金（12个月当地职工月工资）。当然，除此之外，工伤保险基金还会赔付医疗费，伙食补助...
工资一万元一月9级残工伤应赔多少钱
二、一次性伤残补助金。如果是工伤九级，那么就是9个月工资，也就是90000元。但这个月工资是以社保缴费工资来算，而不是应发工资。如果因为公司没有按照10000元足额缴纳社保，那么对于差额的部分，可以主张由公司承担。三、工伤医疗费用。这个一般是工伤保险来报销，如果公司没有缴纳，那么就由公司来承担...
公司九个月不交社保
1. 公司9个月没有缴纳社保怎么赔偿(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
工伤劳动能力鉴定9级赔多少钱
面对工伤我们需要对伤情鉴定，由国家机关对受害人的伤情认定之后才可以进行划分等级，然后按照国家的要求进行支付相应的赔付。今天我带着读者们了解关于九级工伤赔偿的相关内容。一、工伤劳动能力鉴定9级赔多少钱 1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资; 2、一次性工伤医疗补助金...
十级工伤赔偿七个月工资怎么算
法律客观：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
屏南县肝泰回答： 劳动者在公司上班1年9个月,而且没有签订劳动合同,那么按照劳动合同法规定,公司要支付双倍月工资.即1年是12个月,双倍就是24个月;加上9个月,就是18个月.加起来,就是42个月工资.公司不支付的,反映到就业局解决.
钮鱼19817291888问： 你好,公司突然开除我,我干了9个月了,公司应该赔偿我多少钱呢 - ？
屏南县肝泰回答： 公司突然开除你,那么你要找到单位开除你不合理的证据,才能反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿,即2个月工资.不然,被单位开除,最多只能到劳动就业保障局申请失业金.
钮鱼19817291888问： 签订劳动合同,做满9个月辞退赔偿金多少. - ？
屏南县肝泰回答： 工作9个月,用人单位违法解除劳动合同的经济赔偿金有两个月的工资.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
钮鱼19817291888问： 厂子裁人我欠了两年合同,干了一年九个月能赔多少钱你给我算一算陪多少钱 - ？
屏南县肝泰回答： 按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.你可以得到2个月工资的补偿.
钮鱼19817291888问： 我在商场上了一年九个月的班突然撤柜劳动法补偿多少 - ？
屏南县肝泰回答： 有二个月工资的经济补偿.根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的.因商场撤柜而终止劳动合同,按照《劳动合同法》第四十六条第六...
钮鱼19817291888问： 工伤等级九级赔多少钱 - ？
屏南县肝泰回答： 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付....
钮鱼19817291888问： 工作9个月了·公司说要炒了我··有多少赔偿呢我的固定工资是2900 - ？
屏南县肝泰回答： 2900元
钮鱼19817291888问： 九级工伤一般赔偿多少 - ？
屏南县肝泰回答： 一.伤残鉴定9级赔偿金额 伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资.具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费...
钮鱼19817291888问： 煤矿工人九级伤残能赔多少钱 ？
屏南县肝泰回答： 一、煤矿工人九级伤残能理赔多少钱1、工伤九级的,规定是赔偿当事人本人9个月的工资.2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
钮鱼19817291888问： 工伤九级,工资3400,年龄39,赔多少钱呢 - ？
屏南县肝泰回答： 一次性伤残补助金9个月本人工资,就是9乘以3400元.另外一次性就业补助金和一次性医疗补助金由各省、直辖市、自治区自行调整制定,所以各地的赔偿金不同,建议直接到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员.根据《工伤保险条例》根...
