一天200元雇人干活受伤算谁的
作者&投稿：呼炎 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
雇人干活受伤法律责任如何判定?
由雇主承担，如果雇员有错需要承担连带责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后...
清原满族自治县奥复回答： 你有没有责任,这要看你是包工头还是简单的给他介绍了一份工作,如果你是包工头,那你就有责任,如果你只是介绍工作,那你就没有什么责任.
子苏13713183799问： 雇人干活 工人不小心把手弄伤,医药费谁负责 - ？
清原满族自治县奥复回答： 要看签的什么合同,如果是劳务合同,就是他干活你出工钱,那么要雇主出医疗费用.如果是承保合同,就是你把活承保给他们,那么就不用你出钱.不过一般要说是雇人,都属于出工钱,应该雇主出钱.
子苏13713183799问： 我老公跟本地的一个包工头干电焊职业,当时工资说好了他三个人每人每天200元,在干活的第三天受了伤, - ？
清原满族自治县奥复回答： 小包工头大多数是那样的.,你老公属于工伤.从你老公跟老板干活时他们却定了合同关系,老板应该支付医药费,误工费,营养费,护理费.你得有思想准备,不会那么顺利!
子苏13713183799问： 我请人做事他在干活时不小心弄伤了医药费归我出吗? - ？
清原满族自治县奥复回答： 有薪酬付给就有雇佣关系,不管是否个人问题,在他服务你期间你都有责任
子苏13713183799问： 雇佣的工人在干活时伤了别人是谁的责任 - ？
清原满族自治县奥复回答： 1.法律依据,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿 2.前款所称＂从事雇佣活动＂,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为＂从事雇佣活动＂.
子苏13713183799问： 本人在工地第二天时受伤,当时工资一天200但没书面证据,误工费怎么赔偿？
清原满族自治县奥复回答： 可以找证人证明,一般按照实际务工费用计算,即按照200元每天计算误工费
子苏13713183799问： 在别人家做事受伤了谁负责 - ？
清原满族自治县奥复回答： 如果是无偿的在你们之间形成的是义务帮工关系,义务帮工过程中帮工人受到伤害被帮工人承担赔偿责任. 得分清是否为有偿. 一、有偿的:如系雇主,小工不具备建筑资质的,所以对于雇员受伤的,应负无过错责任.二、无偿的:帮工人因...
子苏13713183799问： 私人请人做事受了重伤责任在谁 - ？
清原满族自治县奥复回答： 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.
子苏13713183799问： 公司雇人给私人干活受伤责任谁来担 - ？
清原满族自治县奥复回答： 谁雇的谁负责.. 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
子苏13713183799问： 我家临时雇人干活,不小心受伤,需要赔偿吗 - ？
清原满族自治县奥复回答： 是的,雇工实际损失一般由雇主承担,不过,具体情况具体分析才行.
