一天连续工作12小时违法吗
每天工作12小时,两班倒。是什么意思?
2、部分工厂采取12小时两班倒是为了减少人工费。工厂流水线就是典型的12小时两班倒，15天一倒班，就是工人要连续上15天夜班，然后再连续上15天白班。而且加班费不是按照每天超出8小时的时间来计算的，是按照一个月的工作时间超出168小时之后，才能有加班费。这个制度就意味着工人要是在当月15号之后入职...
12小时夜班转白班是怎么转的?
1. 12小时夜班转白班的制度安排：员工连续工作12小时后，另一组员工接替继续12小时的工作，确保全天24小时都有人在岗位上。2. 班次更替具体时间：早班从早上8点开始工作，晚上8点结束；晚班从晚上8点开始，第二天早上8点结束。3. 劳动时间制度分类：包括单班制和多班制。单班制意味着每天只有一个...
没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该_百度...
没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该 按照劳动法的有关规定如下: 1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立。 2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工...
两班倒上四休二什么意思
"两班倒上四休二"指的是一种工作制度，每天需要连续工作12小时，然后休息24小时。具体工作模式是轮流进行，每两组员工交替上班。第一组员工上班4天后休息2天，第二组则与第一组的休息时间对调，所以也称为"四休二"工作制。这种工作制可以使员工充分休息，提高效率。
国家为什么允许12小时倒班
国家允许12小时倒班的原因是多方面的。一、适应特定行业和岗位需求 在某些特定行业，如医疗、制造、物流等，由于工作性质和任务需求，需要员工连续工作，以完成生产或服务任务。在这些行业和岗位中，实施12小时倒班制度能够更好地适应连续作业的要求，确保生产线的持续运转或医疗服务的无缝衔接。二、保障劳动...
一天工作12个小时合理吗
一天工作12个小时 违法了吗??? 你公司的工作时间已经超过了劳动法所规定的八小时工作时间，额外的四个小时应该算做加班时间段，应该有额外的加班费。你有和公司签订劳动合同么？如果合同上有写需要提前20天递交辞呈，那么就要遵守，如果没有的话，你公司便已经违反法律规定了！在没有违反合同的前提下...
在电子厂里上夜班12个小时连续一个月什么样的体验?
1. 在电子厂工作，若连续一个月上夜班，每天12小时，确实是一项辛苦的挑战。2. 许多行业采用轮班制以减少用工成本，这使得工人工作时间延长，但也有助于保持工作效率。3. 如果工资待遇尚可，员工可能会选择继续这份工作。4. 若工资偏低，且工作强度大，建议寻找其他更加合适的工作岗位。5. 长时间夜班...
三班两倒12小时符合劳动法吗
二、“三班倒”是否需要审批如果每天不超过八小时，每周不超过四十小时，则符合标准工时的特征，不需要审批。如因工作需要连续性工作集中调休的，则符合综合计算工时工作制特征，应当经过审批。对标准工时和非标准工时工作制作出区分的主要标准在于，是否每天工作超过八小时。如果每周工作五至六天，每天工作不...
保安一天12小时是指什么工作时
保安一天12小时的工作制意味着他们需要按照特定的班次进行工作，通常包括连续的白班和夜班。具体来说，白班的工作时间是从早上8点到晚上8点，而夜班则从晚上8点到第二天早上8点。这种两班倒的工作模式要求保安在不同时间段内保持工作场所的安全和秩序。
氩弧焊一天工作12个小时 可以嘛?是连续焊的。
长时间从事氩弧焊工作，如每天连续工作12小时，可能会对工人的身体健康造成不利影响。实际上，对于任何类型的焊接工作，长时间连续工作都应避免。建议每工作两小时就进行适当的休息，以便让身体得到恢复和调整。此外，工人应注意营养的摄入和水分的补充。
唐河县川百回答： 1、实习生一天工作12个小时一般是违法的.劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也...
鄢沿13863485046问： 每天工作十二小时是违反劳动法了吗? - ？
唐河县川百回答： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
鄢沿13863485046问： 工作12小时违法吗 - ？
唐河县川百回答： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
鄢沿13863485046问： 上两天休息一天12小时工作制有没有违反劳动法? ？
唐河县川百回答： 一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法.但是请注意,一天指的是凌晨0...
鄢沿13863485046问： 每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 - ？
唐河县川百回答： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
鄢沿13863485046问： 每天工作12个小时合法吗? - ？
唐河县川百回答： 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
鄢沿13863485046问： 一天工作十二个小时合法么??? - ？
唐河县川百回答： 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
鄢沿13863485046问： 12个小时上班算不算违法 - ？
唐河县川百回答： 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
鄢沿13863485046问： 每天工作12小时是不是违反劳动法 - ？
唐河县川百回答： 日正常工作时间应当不超过八小时,加班时间一般不超过一小时,特殊情况不超过三小时,因此每日工作时间最特殊为十一小时,一般可以达到九小时,依你所述,每天工作时间达到十二小时是肯定违反劳动法的,可以去当地的劳动部门举报. ...
鄢沿13863485046问： 每日工作12小时犯法 - ？
唐河县川百回答： 我只知道法定的每日工作时间是8小时. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 每天工作12小时是违法的(不叫犯法). 用人单位因需要必须在8小时外工作的,必须要付给加班者报酬(加班工资)的.
