为什么公司不怕劳动局
老板为什么不怕劳动仲裁?
根本原因是企业违法成本低，而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延，个人怕。抛开金钱和精力不谈，个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明，员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子，和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...
公司怕不怕劳动局投诉
2. 投诉可能导致企业面临法律成本或不利法律后果。3. 此外，劳动局投诉还可能影响员工的士气和企业的凝聚力，进而影响企业的持续发展。4. 如果企业负责人因涉及劳动局投诉而受到法律追究，可能会面临罚款等不利后果。5. 劳动局现在称为人力资源和社会保障局，会根据投诉的具体情况和严重性进行处理。6. ...
公司怕不怕劳动局投诉
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。 一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或...
公司怕不怕劳动局投诉
2. 投诉可能导致企业面临法律成本或不利法律后果。3. 此外，投诉还可能影响企业的凝聚力和员工士气，进而对企业的持续发展和生存产生负面影响。4. 如果员工向劳动局或劳动监察机关投诉，老板可能会面临不利的法律后果或法律责任，例如罚款等。5. 根据《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议时，当事人...
私人老板真不怕劳动局(公司怕不怕劳动局投诉)
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响。一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...
劳务派遣怕不怕劳动局
法律分析：劳务派遣公司注册不受行政部门管理，劳务派遣属于用工单位，属于劳动部门管辖监督范围内，如果你出现劳动纠纷，一样可以找劳动部门去解决问题的，劳动部门有权维护劳动者的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的...
老板为什么不怕劳动法
律师解析 企业没有怕不怕法律依据 《劳动法》之说,但企业应当遵守《劳动法》对其的相关规定。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果: 可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度 员工既然去...
企业害怕劳动局吗
一、公司怕不怕劳动局投诉 1、一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 2、 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,...
老板为什么不怕劳动仲裁
根本原因是企业违法成本低，而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延，个人怕。抛开金钱和精力不谈，个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明，员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子，和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...
老板怕不怕被员工告到劳动局?
当然怕了。因为劳动局是专门对他的企业进行劳动监督的，如果员工投诉举报了，被调查以后，属于真实情况，企业违法了，劳动局会依法对其进行行政处罚的。
东海县氨咖回答： 大公司也不一定非要怕劳动局啊. 政府下各局有各局的管辖,你不犯到那里,他们就不能制裁你.很正常的啊. 比如,你会怕民政局吗?你会怕林业局吗?
柯砖13716501015问： 哪些公司不怕劳动仲裁 ？
东海县氨咖回答： 公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的.劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度.劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利,同时也保护用人单位的合法权利.更何况,用人单位拥有比劳动者丰富得多的资源,可以穷尽法律手段让劳动者筋疲力尽.最后即使败诉也只是付出了自己本应当承担的责任.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.
柯砖13716501015问： 我干三年了,合同没打,临时不干,老板不给工资,我要去劳动局找,他发短信压迫我说他有律师他不怕,这事劳动... - ？
东海县氨咖回答： 没签劳动合同公司违法在先.不用怕.前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
柯砖13716501015问： 用人单位不发工资告劳动局有用吗 ？
东海县氨咖回答： 一、没用.拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿.二、出现公司拖欠员工工资的情况下,员工有以下方式维权:1、与公司协商要求其支付;2、向劳动行政部门举报;3、向法院申请工资的支付令;4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
柯砖13716501015问： 上班时间规定从早上8:00 -- 18:00应该是明显违反劳动法,但有的单位为何还要这样做,为何不怕员工上告?？
东海县氨咖回答： 如果他们怕你们上告,他们就不敢这样做了,他们既然敢这样做,肯定是不怕你们告的. . 所以,应该去劳动局试试看,是否能够告倒他们,祝你成功.
柯砖13716501015问： 未签合同公司为何不怕？
东海县氨咖回答： 公司肯定不会不怕的,他们的表现无非是想吓唬你们,让你们自己不敢告了呗.所以,你们如果没新工作的话,可以去申请劳动仲裁,这个确实比较耗时间,如果仲裁结果,公司不执行,可以去法院申请强制执行,法律是没问题的. 你们可以要求的有: 1、双倍工资 2、企业辞退的赔偿+代通知金,共1.5个月工资 可参考:遭遇裁员,该不该拿离职补偿(里面有企业违法,员工应得的赔偿) http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/youbuchang.htm 这两项都可以要求.
柯砖13716501015问： 请问,为什么大公司加班晚工资低我们向劳动局控告劳动局不管呢? - ？
东海县氨咖回答： 工资再低,劳动局也要管的.你带好所需的劳动合同和工资单就可以了.
柯砖13716501015问： 我辞职,单位不肯批,如果去劳动局不知行不行,我怕劳动局不管??? - ？
东海县氨咖回答： 最好不要去劳动局,名义上它是解决劳动纠纷的,但是在这件事中,你是弱者,所以还是和你公司里的主管商量吧,好好说说,讲清原因一般可以的.还有正式提...
柯砖13716501015问： 公司不交社保劳动局处理吗 ？
东海县氨咖回答： 1.公司不交社保劳动局处理的.2.为劳动者缴纳养老保险等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行.
