一天工作多少小时算加班
工作一天12小时月休4天的工作,除了约定的工资是否该按国家规定另算加班...
1、核算加班费；第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间...
根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?
不合法 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
国家规定的平均每月工作日是多少天呢?
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 ；季工作日：250天÷4季=62.5天\/季 ；月工作日：250天÷12...
日工一天工作多少小时?
日工，顾名思义，就是一天，为一日的工作，分上午、下午工作时间，《劳动法》规定为八小时工作时间，上午为四小时，下午为四小时，若是一天的工作为八小时，即为白天一日的工作时间，具体划分，是根据公司规定时间为准。超过八小时按加班工资，可以另外计算时间。
六天工作制工资的正确算法
下面看看六天工作制工资的正确算法。 六天工作制工资的正确算法1 一、上六天班如何计算工资 这个一般都是按照日工资来进行计算的。 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业...
一个月出勤按多少天算
但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。一、.工伤假考勤情况说明怎么写直接在未上班的考勤记录最后面进行备注工伤假即可。表示在这段时间内，按照正常上班支付工资。按出勤算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
加班基数1800一小时多少钱?
加班基数是指一个工作日中工作的时间达到8小时之后，继续工作所获得的报酬。以加班基数为1800元来计算，每小时多少钱的公式为：加班费 = 加班基数 ÷ （工作日标准时间 × 日薪天数）假设每天工作8小时，每月工作26天，日薪为300元，则按上述公式计算，每小时的加班费为：加班费 = 1800 ÷ (8 × ...
国家规定一月工作多少小时
根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作7.5小时，每周工作37.5小时。劳动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
怎么计算工作时间?有依据吗?
20.83天\/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时...
低薪2300元,30天制,每天工作12个小时,8个小时算上班,4个小时算加班!月...
二、再看楼主的情况：月薪2300元，据此推算，楼主小时工资约为13.22元\/小时（2300÷174≈13.22元\/小时）；工作时长，每月30天、每天12小时，实际工作时长360小时\/月（12×30=360小时\/月）；1、正常加班工资：每日加班4小时，据此推算，楼主每月正常加班时间为4×21.75=87小时\/月，加班工资为13....
陈仓区畅诺回答： 1、劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安...
贰钢13777314973问： 在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班? - ？
陈仓区畅诺回答： 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款.工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
贰钢13777314973问： 每月超出多少小时算加班 - ？
陈仓区畅诺回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
贰钢13777314973问： 综合工时加班不超过多少小时合法 - ？
陈仓区畅诺回答： 综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间.你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时. 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资.“全月加班时间不超过36小时,每日工作时间不超过11小时”是法律规定的,符合则合法,实际上企业工厂很少能做到.和不合理,根据个人工厂情况定.望采纳.
贰钢13777314973问： 加班几个小时怎样算 - ？
陈仓区畅诺回答： 你这样算加班就少算了加班应按小时算.比如:平时加班1小时,相当于上班的1个半小时. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的...
贰钢13777314973问： 工人一天工作几小时,超过算加班吗 - ？
陈仓区畅诺回答： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. ...
贰钢13777314973问： 加班多长时间才算加班 - ？
陈仓区畅诺回答： 每天工作8小时,此外工作的时间即为加班.
贰钢13777314973问： 加班时间的计算 - ？
陈仓区畅诺回答： 每月的加班时间是累计计算的,劳动法规定,每月加班不得超过40小时.加班费非法定节假日应该按照工资的1.5倍发放,假日(周末)应该按照工资的两倍发放,法定节日应该按照工资的三倍发放.
贰钢13777314973问： 一天加班时间怎么算啊 ?？
陈仓区畅诺回答： 正常工作时间是每天8小时,其余的工作时间就算加班!
贰钢13777314973问： 一天工作超过8小时,算不算加班 - ？
陈仓区畅诺回答： 一天工作超过8小时,算不算加班超过8小时算加班.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时.
