一周休一天的工资计算
一周休一天工资怎么算
法律分析：每周休息一天，工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》、劳动部《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）规定，用人单位可以实行每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天工作制度。每周...
请问,月薪3200,每周日单休一天,每天的工资怎么计算,合多少钱一天,谢谢...
考虑到您每周单休一天，实际工作天数为6天\/周，因此每天的工资应为：3200元 ÷ 6天\/周 = 533.33元\/天 所以，按照这个计算方法，您每天的工资应为533.33元。当然要看公司福利以及员工待遇、伙食、加班补贴等了
月工资1000元,每星期休一天,日工资是不是这样算?
无论每周休一天还是两天，日工资的计算方法都是：月工资\/21.75=1000\/21.75=45.98元。每周应当是做五休二，每周休一天的，多做的一天属于加班。单位不安排调休的，应当翻倍支付加班费。
请问:周六周日休息应该给工资吗?
现在一般单位周六日都是没工资的,日工资是按月薪\/工作日来算的。如果周六周日是加班的话就需要高于工资标准。《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
月薪3100,月休四天,每周休一天出勤 23天外带加班一天,被辞退工资怎么算...
在您提供的情况下，假设个人所得税为10%，可能的计算方式如下：月薪为3100元，每天工资为3100÷23≈134.78元，加班工资为月薪÷23≈134.78元，月休四天，每周休一天。假设该月的实际工作天数为23天外加一天加班，那么实发工资计算如下：23天工作日，应发工资为134.78×23=3099.94元；1天加班，...
每天工作十二小时,一周休息一天,加班工资如何计算
按照《劳动法》规定：星期一至星期五，超过8小时的，以日基本工资的150%计算；休息日以200%计算，法定节假日，以300%计算。如果你每月的基本工资是2000元的话，那么2000元÷22.5天﹙每月出勤的天数﹚=88.89元\/天，88.89元÷8小时=11.11元。也就是说，你每小时的工资是11.11元。如果加班4小时...
每月固定工资为3500元,每周单休周日一天,请问应该怎么算工资?
工资计算公式：总工资÷21.75×出勤天数＝当月工资 21.75是应出勤天数，多的算加班。别听信单位给你说我们是单休，须知节假日是带薪的，周末应当计算加班费。
每周休息一天,1至17号按月2080元计算,18号至30号按月2600元计算,问6月 ...
1号到17号是17天 2080按月算就是2080÷30＝69.3元一天 18号到30号是13天 按月2600算就是2600÷30＝86.6一天 六月份的工资大概是 69.3×17+86.6×13＝1076.1+1125.8＝2201.9元 六月份的工资大概是2202元
...低工资标准870元计算,每天上班12小时每周休息1天。想问问每月要拿...
平均每周工作时间不超过四十四小时。超过部分按加班计算报酬。你每天工作12小时，每周休息1天，每周工作为72小时，超过劳动法规定28小时，这28小时按加班计算。28*1.5*5*4+870=1710，即你实际的满勤工资应不低于1710元（未扣除保险）。如果低于这个数字，可以申请劳动仲裁。
双休日工资怎么计算
1、全日制法 即一月按照31个工作日计算，月工资为3100元即日工资100元。请假一天扣100元（根据单位具体的规定执行），周六加班一天工资为100*2=200元 那么，当事人本月的实发工资为：3100-100+100=3100元 2、有效工作日法 即一月按照实际的工作日计算，除去休息日。根据你单位的实际，工作日为31-4...
沈丘县富山回答： 我去过的公司的工资是这样算的,一个月基本工资1050(报表),一周五天工作一天八小时,周末双休,如果周六上班,那么周六算是加班,一个小时7.5元.也就是基本工资+周六加班费.
烛货14748895060问： 在公司里一周休息一天,如何算工资?另外工人每天都上班没有休息日,如何算工资? - ？
沈丘县富山回答： 一般小公司计算 是两者结合, 如果全勤,那么就按整月工资发放. 如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数,如单休...
烛货14748895060问： 我一周只有一天休息,法定节假日应该怎么算? - ？
沈丘县富山回答： 你好!正常情况下应该每周休两天,如果放假一天,另外一天应该算加班,按200%的日工资计算.除非你们的工作时间是不固定的,但每周也不能超过40个小时的工作时间!另外,对于端午,法定的节日放假时间是1天(端午节这一天),另外两天是双休日的休息时间!所以加在一起才休息3天.如果法定假日(例如端午节)加班的,工资按300%计算.
烛货14748895060问： 比如一个月是300,一个星期休息一天.日平均工资是300除以26天还是300除以30或者31天,还是其他的算法 - ？
沈丘县富山回答：[答案] 中国现在没有这样的计算方法.只有21.75天或者就按22天算.
烛货14748895060问： 您好.想向您请教一个问题.一般来说日工资结算,一个月是21.75天算.如果每周只休息一天的话,应如何算 - ？
沈丘县富山回答： 也应该是按21.75算,因为这是国家规定的月计薪天数.如果每周只休息一天,那么计算一周的工资就应该是:月工资/21.75*5天+周末加班工资(月工资/21.75*1天*2倍)
烛货14748895060问： 我一个月工资是2000元,每周休息一天,3月份我没有缺勤,那我三月份应该拿多少钱? - ？
沈丘县富山回答： 的看你公司规定,有的满勤是200或者300
烛货14748895060问： 每天工作十二小时,一周休息一天,加班工资如何计算？
沈丘县富山回答： 按照《劳动法》规定:星期一至星期五,超过8小时的,以日基本工资的150%计算;休息日以200%计算,法定节假日,以300%计算. 如果你每月的基本工资是2000元的话,那么2000元÷22.5天﹙每月出勤的天数﹚=88.89元/天, 88.89元÷8小时=11.11元.也就是说,你每小时的工资是11.11元.如果加班4小时,那么应该把11.11元*4小时*150%=66.66元,就是说,你们加班4小时就可以拿到66.66元.星期天和法定节假日也同样是这样算的.明白了吗?
烛货14748895060问： 我想知道工资是怎么算的?周末休一天都算钱吗? - ？
沈丘县富山回答： 是这样的.用这个月的总天数减去休息的天数,就是这月的基本出勤天数.假如月工资为1000则用1000除以基本出勤天数,所得的结果就是每天的工资数.假如请了一天的假,那么就用1000减去一天的工资数就可以了.我们公司就是这么算的.
烛货14748895060问： 月工资1000元,每星期休一天,日工资是不是这样算?？
沈丘县富山回答： 无论每周休一天还是两天,日工资的计算方法都是:月工资/21.75=1000/21.75=45.98元. 每周应当是做五休二,每周休一天的,多做的一天属于加班.单位不安排调休的,应当翻倍支付加班费.
烛货14748895060问： 我们公司每周休息1天,月工资1500,从23日开始上班.本月工资怎么算,请教,谢谢 - ？
沈丘县富山回答： 你是拿月薪的,每周休息一天也就是一个月上班26天,1500/26就是你每天的钱,你这个月上了几天的班就有几天的钱!
