工作单位突然空降一个很不好相处的领导，这种情况该怎么办？
公司领导不好相处一般情况下他们拥有很强的控制欲，觉得自己是领导，有自尊有骄傲，没有人能够忤逆他。但是很多公司领导虽然看上去很不好相处，但是实际上心很暖。
你觉得你的公司领导不好相处可能只是因为你没有和他接触过，只看表面是看不出一个人的真实性格的。但是为了以防万一惹到上司，最好的办法就是和上司保持距离。
当你和领导有不同意见的时候，你最好不要直接的指出他的错误，要委婉一些。毕竟人家是领导，要面子的。
而且切记，一般领导都不喜欢话多、喜欢嚼口舌的员工。所以单独和领导在一起的时候不要说同时的坏话，尽量去夸夸你的同事，不仅会让领导觉得你很善良，在同事那边也能打好关系。
职场是一个心计的战场，很有可能因为你的一句话而葬送了你的职场生涯。简单来说，就是少说话多做事，没有领导会不喜欢能力干练的员工。一次次认真的完成工作，会让领导提升对你的好感，让他觉得你是有能力的，并且可以托付大项目的。
当然，也要记得，不要去多管闲事，自己做好自己的事情就可以了，不要盲目的去抢别人的任务。在领导给你指出建议的时候认真的去听取，不要反驳。若是有什么想要去说的，可以等领导讲完话再说，注意礼貌。
总的来说，就是不要多管闲事，认真做好自己本职工作，与领导保持距离。
要么忍要么滚，不然呢，公司既然找了没能力的领导，说明公司判断力或价值观有问题，
工作做得好，与领导同事的关系处理得比较好，突然空运了一位领导。这次不仅要和新领导人重新相处，重新对接工作，人际关系也要重新洗牌。一些空降领导人确实有素质，有能力，有担当，但有些人确实只有其名。那么，遇到这样的空降领导人，我们怎么办呢？我们先分析一下职场上出现空降领导人的原因，然后看看如何“处理”他们。
空降领导能力突出，不排除在工作中有很多能力和才能共存的人。有空缺的领导能力时，老板优先安排这种人。老板当然相信自己看人的眼光。遇到这样的空降领导人，你应该心存感激。跟着博学多才、又能埋头工作的领导，能学到很多东西，进步也会加快。虽然一开始关系可能不好，新领导的要求比较严格，但是成长中可能不会有痛苦，比起半个跟头的领导，这样的领导更有爱心。空降领导是相关家庭。各公司领导层多少有相关人员的存在，相关人士绝对不坏，但拱手相让的相关人士很容易引起上班族的反感。
反感归反感，面对人事，职员们只能服从。既然来了是安全的，其实和这种来历的空降领导人打交道也是有技巧的。空降领导人虽然有后台和背景，但他们缺乏群众基础。我们不必简单地排斥新的领导人。新领导人的三场火其实只是为了树立他的威信。他的心是为了尽快投入工作，找到工作的突破口，迅速做出成绩，避免总是说三道四。如果你期待公司总裁，先冷静下来，然后发现新领导的亮点，进入新领导的内心，努力与新领导协调。
这是老板的就业战略，你们的领导该走了。按照正常程序，你们部门要选出合适的人选来接班。一些敏感过度的老板会认为，你们部门的同事朝夕相处，如果提拔一个人，别人就只能有意见。为了部门的团结，为了整体稳定，总经理将从其他部门甚至其他分公司空运，选择不熟悉工作的领导人。我们最好不要改变，先努力工作。过了一段时间，老板的这种考虑还是不能同意。新来的领导还是想不通。在有更好选择的情况下勇敢离职吧。毕竟，在三观不合的老板手下工作，心里确实不好受。
即使这个领导在，不好相处，只要是他的领导，你都应该好好跟他去相处，慢慢的去适应他。因为工作中是要听领导的指挥。
这种情况只能看情况行事了，摸清楚这位领导的脾气，他介意哪些方面，生活习性有什么要求，尽量不要去触及他的雷区。
情况下在不知真不知定义，的时候一定要做好自己的本职工作，尽量别出差错而且在原来的基础上，来提升自己的能力我想，就是在难处的领导他也会任何，兢兢业业，努力干活人员工。
遇到这种情况应该冷静下来，虽然领导不好相处，但好在他不会随意的处罚一些人，还是很赏罚分明的。
作为一个刚刚空降到一个新单位的领导,应该怎样管理团队呢?
作为一个空降领导，有时候我会遇到一些团队员工不服气、不配合工作的情况。这些问题往往给团队带来不稳定的因素，甚至可能会影响团队的正常运作。那么作为领导，我该如何应对这些问题呢？首先，我会尽可能地了解员工的情况，特别是听取他们的意见和建议，这样可以让他们感到被重视并且增强他们的信心。我经常会...
公司的高层领导,为什么都是从外面空降的?
为什么都是从外面空降的？在工作场所，有一种称为“空中高管”的特殊现象。也就是说，公司不会从内部促进高管，而是通过公司高管通过其他公司的职业经理的现象。萧王在一家公司工作了10年，殷勤，表现也很好，当他了解到他立即从中间经理到高管晋升，我整夜都无法入睡。两天后，我吃了一个鼻子。
今年三月底,我被空降到一个国企单位就职部长。我今年23岁,周围的同事都...
干嘛跟钱过不去，他们排挤你你不当回事就行，不具备专业技能可以慢慢慢慢一点点学和看。他们不待见你，可是你毕竟职务在，职务说明了你是上级，所以你现在需要的是态度上没心没肺！实际上好好学习！
企业招用“空降兵”有利还是有弊?
有利有弊：1、利的方面，在空降过来的负责人眼中，这家企业就是全新的，有哪些优势、缺点一目了然，他会用一种全新的视角来审视这家企业；而空降来的经理人和公司的总裁也会比较和谐，因为必然是这个经理人完全符合总裁的要求才会聘请他。2、弊端则是，这个举动会打击员工的积极性，他们会担忧自己在...
...这次公司工作人事调整从上面空降来了一位副经理,
可以转回去，直接让新单位联系当地的社保局，然后上海社保局出具相关材料即可转移
一个公司中离职率太高,对公司有什么样的影响?
当自己的团队人员流动非常大时，难道你还不反思自己的管理问题吗？管理上常听到的一句话是：没有不好的员工，只有不好的管理者。我身边就有这样类似的案例。我之前工作过的公司里，行政部有一年空降了一个领导，她原来是在某事业单位里做行政工作的，后离职出来到了我们公司做这个岗位。这位行政部女...
职场上如何与“空降”外行领导相处?需要保持什么心态呢?
那样使他可以对单位的内部状况迅速掌握，并且长期性环节，掌握单位也是他必须迅速做出来的，你把这个工作做到位了，当然空降高管也会对你刮目相看。不必抵触，新领导基石未稳时，如果感到能够欺压，那么这是完全不正确的，一旦他把握单位以后，就会开始清除抵制他，给他找麻烦的人，从古到今，都是如此，...
空降到一个单位当技术总监怎么做能让那些老员工信服
1，业务方面，自己不能掉链子，哪怕是别人做的东西，把好关，对于修改的地方说清楚理由，不求人家心服口服，但一定要站得住脚 2.。对人尊重，不管能力如何，别人比你资历久，话说强龙不压地头蛇，保持低调，尊重是没有错的，也体现了你的人品。3.尽快观察清楚每个人的能力，这样你才能带好队伍。
很多领导都是空降,为什么不从内部员工提拔?
所以公司最好找一个“局外人”来当领导，所以即使一开始不适应，也可以用一点手段来管理好。从外部招聘人才可以给团队带来新的活力和新的理念。这样的管理对团队更有意义。而空降领导基本上都是职业经理人，他们有较好的管理经验和业务水平，对企业的建设能起到决定性的作用。
公务员面试题:待升职时遭遇空降怎么办
此题应该这样 1认识：工作经验是工资中所积累下来的认识和总结，丰富的经验与高工作能力紧密相连，即经验越丰富工作能力越强，办事效率和效益就越高。因此我将在今后的工作中不断地进行分析和总结，并将工作经验具体体现于工作实践，具体如下：首先根据自己所学和经验，对本单位的工作职责和目标进行认真...
壤应肝毒： 这很正常,老板愿意自给别人钱,你能有什么办法,不在其位,不谋其政,做好自已的事,老板需要关系户,但同样更需要实干的人,假如都是关系户,那离公司关门也快了.
广阳区15711329278： 工作是去是留?和脾气不好的领导怎么相处 - ？
壤应肝毒： 1. 看看这样的领导是针对你一个人的,还是对其他人的态度都一样;2. 如果针对你一个人是这样的态度,那么他就是容不下你,离开便是;3. 如果他就是这样的的个性,那么该走的就不是你,他这样的领导也不会在任太久,因为他必定树敌过多;4. 每个企业都有企业文化,不可能让这么张扬的人占住领导职位;5. 他这么不包容他人,相比水平也不会高到哪里去,越有本事的人,做事越稳重;6. 和他这样的领导相处,你的综合能力能够大幅度提升,以后你就没有可以逾越不了的障碍了;7. 你尽管让他批评好了,只要坚持自己的做事原则,当然,切不可让他折腾的晕头转向;
广阳区15711329278： 和领导的关系很差,工作能做下去吗? - ？
壤应肝毒： 每一个职场人都会经历跳槽,不管是为了追求更高的待遇、更好的环境还是更大的升职空间.这些无疑都是主流的跳槽理由,但是还会有一种情况也会让人生出跳槽的念头——与领导关系不好.有不少职场人在工作时发现和领导相处困难、关系...
广阳区15711329278： 部门困难的时候,他第一个辞职换部门,部门现在好了突然空降变领导.不顾部门其他人的感受,该怎么办 - ？
壤应肝毒： 既然这个人能空降来做领导,说明上头的高层是认可他的,不然他怎么会被任命.你们只看到他的离开,有没有了解过他在其他部门的表现和成绩呢?既然公司这么安排了,那肯定有其道理.你们现在能做的,就是好好做事,尽力配合新来的领导把工作做好.把个人心里的私人情感放一边,得知道职场上最好别带有私人情绪.
广阳区15711329278： 如何与工作能力比自己差的领导相处 - ？
壤应肝毒： 应该说,与业务水平比自己差的领导相处是一门大学问,以前就我吃了不少“苦头”,现在我逐步摸索了一些经验,也有些游刃有余了. 第一,要“尊敬领导”,领导最怕被自己的下属瞧不起.下属与领导沟通时,更多的是业务沟通,尽管领导...
广阳区15711329278： 好团队突然空降一上司,如何相处? - ？
壤应肝毒： 抱你自己的团队建设得密不透风, 不理他,干你自己的,让你下属也不理他, 如此,他就得反过来求你,否则他就没有立足之地能够做到这种效果,你的目的就达到了.
广阳区15711329278： 机关单位与领导如何相处 - ？
壤应肝毒： 在机关工作尽量不要去得罪领导,遇事冷静低调,不要抢领导的风头,自己的工作也要努力做好.千万不要认为领导是一个宰相肚里能撑船的人,其实他们小气得很,所以凡事要忍让才行呢!
广阳区15711329278： 工作中,如果你的上司很不好相处,怎么处理? - ？
壤应肝毒： 诚心的尊重他,努力的表现你的能力,人心都是肉长的.
广阳区15711329278： 工作中遇到一个让你很反感的领导该怎么办? - ？
壤应肝毒： 上去就抽丫打比头,抽到鼻子窜血,抽到他怕你为止,以后他就该听你的了!!!!!!!!
广阳区15711329278： 我现在很不想在现在的公司 1、公司空降来一个新领导,突然成为我的上司,原来在别的公司做的就是个 - ？
壤应肝毒： 敌人的朋友就是敌人,所以你的日子不好过.
