老板把我开除是不是应当马上给我结算工资
老板开除你当天，应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是可以要求用人单位结清所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位无故辞退劳动者的，应当在三天之内结清所有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
...可以的，不然你就不要走，赖着。上次我们有个同事是20号左右开除的，老板给了她开工资到月底，而且第二天就给了 ...
一般不是什么公司解雇员工，都会当天结算工资的。除非他想赖帐。
如果是公司，那就要按规章制度的程序来结算工资
马上找他结工资，如果等的时间也算上班，不妨等等。
先协商，如协商不成，到劳动部门投诉。
老板就说要把我开除了,我该怎么办
此处不留人，亦有留人处！老板不喜欢你，把你开了很正常，你没有能力技能，人家凭什么让你吃香。。。找一个新工作吧，
因为吐槽几句公司而被开除,公司的做法是否合理?
二，公司仅仅因为员工调侃了几句就辞退员工，未免不妥 每个人在工作的过程中难免会有一些负面情绪，云空调侃公司也是一个很正常的现象，可公司的决定未免太过草率了，仅仅因为员工的急剧吐槽就直接把员工开除，这样的公司权力未免太大了些，有没有违反规章制度，不是靠一个人的说辞，而是要有一个客观公正...
我老板现在要把我开除我可以告他吗 我在公
可以的。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 ...
...因为我学东西慢脑子记不住 老板就随便把我开除,怎么办?
你没有违反劳动纪律，但是你工作能力差，老板和你解除劳动合同，那么老板要付你一个月的赔偿费。建议你以后要努力学习，找出工作方法，不再有类似情况出现，成就一个优秀的你，没有一个老板喜欢笨拙的职员。
如果无缘无故被员工欺负,最后再被老板开除,是什么样的心情?
其实我们在生活当中也经常会有这样的现象发生，你觉得你工作的好好的，什么事情都没有发生，然后老板就是要找个理由把你给解雇。可能就是因为他看你不顺眼，或者是觉得公司的人太多了，所以随便找个理由，你以为是自己太差了，实际上就是因为他觉得不喜欢你。也不是因为你做事有多么的差劲，当然你也...
工作上犯了一点小错误,领导现在要开除我怎么办?
职场有职场的规则，这是不能感情用事的。你既然坐到了领导的位置上，就不要想做什么老好人了。否则好人没做成，反倒给自己惹来麻烦。现在你是皆不想得罪老乡，更不可能得罪老板。和不，和老板说:我已经劝他辞职了他不理我，不相信老板会辞退他，要老板亲自对他说或者管理层开一张离职报告。脑袋不...
被老板开除后辱骂公司的人是什么心态?
我觉得可能就是不服气和恐慌的心态表现。这不是自己辞职的，而是被老板开除的，这可不是什么光彩的事，这又有几个人会承认被开除是自己的原因，觉得老板开除自己是对的，这怎么可能呢，内心肯定是不服气啊，这人不服气能怎么办呢，他又治不了老板，也就只能骂骂公司，讨几句嘴上的巧罢了，也借此...
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,该不该辞退?
老板下的命令怎么能敢不遵从呢？如果不辞退的话，那就是不按命令行事，那么老板下一秒就可以直接把你辞退，但如果你是一个比较刚的人，那就可以保留自己的意见，跟老板说明自己的想法，或许老板是一个深明大义的人，但是如果老板心中另外有文员的人选，就是要挤掉另外的一个人的话，那就没有办法了。
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?
当然现在的老板是比较油滑的，他要辞退一个人，基本上是不会直接表明自己的意思的，而是通过一些方法或者手段来委婉的辞退掉一个人。比如我在当时不喜欢的公司里上班，因为我内心抵触这份工作，所以我表现的非常不好。当时的老板并没有主动提出辞退我，而是通过人力部门把我给调到了别的部门。其实这就相当...
因为工作问题被老板开除,怎么要回我自己该有的工资
劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
度卢利鲁： 老板辞退员工,不一定在当天结清工资. 从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕.这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了…… 所以,对于...
广饶县19892976569： 我被老板开除了,工资是不是应该在我走那天就给我结清了 - ？
度卢利鲁： 用人单位应当在解除劳动合同之时一次性结清工资.劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
广饶县19892976569： 在么?我想问下 他把我辞退 是不是工资当天结清 - ？
度卢利鲁： 1、根据我国工资支付暂行条例规定,解除劳动关系的,工资必须一次性结清.2、公司违法解除劳动关系的,还需要支付你二倍经济补偿作为赔偿金.3、可以直接申请劳动仲裁,主张上述权益.仅供参考!
广饶县19892976569： 我被公司开除了 公司应该当时就给我结清工资吗?？
度卢利鲁： 如果是因为违反公司的相关合理规定,直接开除后是不会给你立即结清工资的,等下个发工资的日子吧
广饶县19892976569： 老板开除员工后,是不是应该当日结清工资,并且不扣除任何工资 - ？
度卢利鲁： 不一定. 有的单位,工资核算比较简单,可以离职当日结算;有的单位,工资核算比较复杂,涉及到浮动工资、扣款等,那么就会到工资发放日再发放.
广饶县19892976569： 老板强制性辞退员工是不是 当天就应该把工资全部结给员工 求解答! - ？
度卢利鲁： 用人单位无故辞退劳动者的,是应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续.劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
广饶县19892976569： 请问,被公司开除以后是不是必须马上结算工资呢? - ？
度卢利鲁： 这个问题很简单,如果加班的话应该合理补发加班费,被开除的话,根据你的劳动年限应该补发一定的工资.如果你有疑问的话,可以拨打12333,咨询劳动局.
广饶县19892976569： 公司开除员工是否马上结算工资 - ？
度卢利鲁： 问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 ...
广饶县19892976569： 如果老板解除员工的劳动合同是否应该立即付完员工工资? - ？
度卢利鲁： 1、劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用...
广饶县19892976569： 厂里把员工开除了,是不是当天把工资结算呢? - ？
度卢利鲁： 开除,他的符合法律.才可以啊,符合吗?符合的话,可以立即清算,也可以等待发工资的时间清算
