到退休年龄公司辞退有补偿吗

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【法律分析】：劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

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宿豫县15094272267： 到了退休年龄被公司给辞退有补偿吗 ？
双乳依龙： 1、到了退休年龄被公司辞退没有补偿.2、如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇.3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

宿豫县15094272267： 到了退休年龄解雇要不要赔偿 ？
双乳依龙： 到了退休年龄解雇不要赔偿,到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的.(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部.(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的.

宿豫县15094272267： 女职工满退休年龄单位解聘要补偿吗 ？
双乳依龙： 退休年龄辞退员工一般不需要补偿.用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持,双方另有约定的除外.

宿豫县15094272267： 到了退休年龄 公司解除劳动合同 会有什么补偿吗 - ？
双乳依龙： 法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的,劳动合同自动终止,劳动者可依法享受养老保险待遇.这种情况下,劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿. 法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退...

宿豫县15094272267： 辞退已经超过退休年龄的员工要补偿金吗? - ？
双乳依龙： 已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准.记住,超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动部门投诉,劳动部门也不会受理,而且,你们签的不是劳动合同,是劳务协议或叫劳务合同

宿豫县15094272267： 已经达到退休年龄的工人被辞退 能得到赔偿吗? - ？
双乳依龙： 1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的. 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议. 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的.如果协议中有中途辞退的违约金的话,那么就按照违约金来计算.没有就按照协议上的条款来做就好.

宿豫县15094272267： 到法定退休年龄被辞退,公司有经济赔偿吗 - ？
双乳依龙： 达到法定退休年龄并办理退休领取社保待遇的劳动合同终止,没有经济补偿或赔偿.但没有参加社会养老保险不能领取社保待遇而被辞退的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金.

宿豫县15094272267： 达到退休年龄后被解雇有经济补偿吗? - ？
双乳依龙： 一般来说是有相应的,这个经济补偿和经济补贴是非常不错的

宿豫县15094272267： 企业员工到退休年龄了被辞退有什么补偿没? - ？
双乳依龙： 合同工达到法定退休年龄合同终止,没有经济补偿.根据《劳动合同法》 第四十六条规定,劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金. 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者...

宿豫县15094272267： 我在公司干了七年,已到退休年龄,不干了,公司会有经济补偿吗?, - ？
双乳依龙： 到了退休年龄,看你是否享受退休待遇.若不享受退休待遇,不符合领取退休金条件,公司提出与你解除或终止合同,应给予经济补偿.除此之外的情形,均无经济补偿.