公司拖欠员工的工资不给怎么办

公司欠员工工资不给怎么办~

公司欠工资不给处理方法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，2、可以申请劳动仲裁，3、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼；4、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

老板拖欠员工工资不给的，有五种处理方法：1、与公司协商，力争取回应有报酬；2、劳动保障部门投诉、举报；3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；4、对投诉结果不满意的，可以申请劳动仲裁；5、对劳动仲裁结果不满意的，那么可以向用人单位所在地的管辖区人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律分析：公司欠员工的工资不给的，员工可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理，

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。

用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果，

(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。

(二)差额支付。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可，不必再加付补偿金(三)加付赔偿金。用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的期限内，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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阳山县19173581802： 老板拖欠工资不发员工应该怎么办 ？
荆疯复方： 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以先协商处理.2.无法协商的,到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金.在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争.

阳山县19173581802： 公司欠薪不给怎么办最有效的方法是什么 ？
荆疯复方： 公司欠薪不给,可采取下列办法:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.申请仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

阳山县19173581802： 公司欠员工工资不给怎么办 ？
荆疯复方： 1、公司拖欠员工工资的,员工可以去单位所在地劳动监察部门]投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼.2、公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金.3、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

阳山县19173581802： 公司欠工资不给怎么办 ？
荆疯复方： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担).3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

阳山县19173581802： 欠工资不给怎么办最有效的方法 ？
荆疯复方： 欠工资不给有效的解决方法有:1、先和公司进行平等协商,可以各退一步达成目的,如果能协商一致最好要形成书面文件;2、申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资;3、如果有一定的证据,劳动者可以直接向法院提起诉讼,法院会进行调解,调解不成,可由法院判决公司支付劳动报酬.

阳山县19173581802： 工资拖欠不发应该如何办 ？
荆疯复方： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点... 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资...

阳山县19173581802： 公司欠员工工资不给应该如何办 ？
荆疯复方： 1.劳动者可以解除合约.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.2.支付赔偿金.根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50以上、100以下的标准向劳动者支付赔偿金.

阳山县19173581802： 工资拖欠怎么维权 ？
荆疯复方： 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

阳山县19173581802： 欠工人工资不给怎么办最有效的方法 ？
荆疯复方： 1、向劳动部门投诉解决.我国法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家... 综上所述,如果当事人遇到欠工资不给的,可以向劳动部门投诉解决,或者向劳动仲...

阳山县19173581802： 用人单位拖欠工资怎么处理 ？
荆疯复方： 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据.2、能证明在单位上班的证据.这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等.如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好.