我已经答应人事近几天要入职,并且人事已发电子版offer了,但今晚我有些反悔了,该怎么回绝人事呢?

作者&投稿:语昏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我到一家公司面试,已经通过了,人事已经给我打电话通知我下周去入职培训,然后说给我发offer,但是~

1、已经面试确定并通知了那就是录用的,至于是否收到正式的OFFER那是次要的

2、已经面试也知道公司地点的,下周按时去参加培训就行了,如果想再次提前确定那就自己这两天去趟公司人事部核实下

3、一般体检是面试培训结束后在签订劳动协议前,当然各个公司不太一样

祝你好运吧

谢谢

这个情况我遇到过,其实人事这么说,本质上就是把你当成备胎了,人事可能觉得你很优秀,但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个岗位,只是把公司的职位挂出去,给公司储备人才用的,所以才会和你说过等一段时间再入职,其实这一段时间就是很长时间,即使人事给了承诺都没有用的。

因为这个时间对于公司来说是没有关系的,而对于你来说,时间就是金钱,是不可能无限期的等下去的,所以不管人事怎么说,你先去另外稍次的一家公司上班,有时候公司不是表面上看起来很好很高大上,就真的很好的,还是要实际工作才会了解的。
如果你了解了这个人事的心理,你可以这样做:给这家公司的人事打个电话,就说你已经面试到了一家合适的公司了,马上过去上班了,如果这个时候人事还是说等一段时间,那就算了,可以完全的放弃这家公司的OFF了;如果人事说现在过来聊聊吧,这个可以过去聊一下,人事已经了解到了你的底线了,愿意和你谈一谈了。
最后祝你谈判顺利,工作顺心!!!

最好的理由就说,你找到别的更合适的工作了,就不去那边上班了
如果觉得电话不好说,可以直接回复offer的邮件说明
不过建议你想清楚再回绝,现在找工作都不容易的


领导让我回去上班我答应了说手上的事情这几天处理好了就回去,可是_百 ...
有可能人事部没有答复你的领导,他也是在等消息。或者是已经有了合适的人选。你可以直接打电话问清楚,省的自己瞎猜。也好早点想办法解决。

答应入职,但是不想去了
这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可。2、面试的两家公司同时通知让去上班,选择了自己青睐的一家公司,所以就想把另一家的辞掉。拒绝方法:在此也可以用情况1中的方法回绝。此外,也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作,目前在职,所以很抱歉,不好意思了。3、收到面试成功通知第二天就去...

面试完后答应明天上班,考虑后觉得不合适,发短信还是打电话
这种情况的话,发个短信或者打个电话感觉都差不多啊,只要把你的意思表达到了就行,个人建议发条短信吧,你要是打电话的话,估计又是一堆问题,你得提前准备好说辞,肯定要问你原因,哪方面有顾虑之类的,或者直接向当时的人事邮箱发个邮件都行,你认为很重要的事情,对于人事来说都不是什么大事,人...

面试者今天答应过来面试。第二天没来一般什么原因?
我感觉他可能是有事耽搁了,或者在做兼职,也可能是去找其他公司面试了,在时间上冲突。一般来说,不按时到,也没有提前说一声自己有什么事的话,估计也不想来你们公司了。虽然现在工作难找,但多找几家公司也还是有人要的,如果你们认为工作大把的人抢着要,而降低福利待遇,提高要求的话,很有可能...

答应了第二天去上班 过了两三天再去还会有影响吗?影响会不会很不好...
首先我建议你别去了,从人事部门考虑点出发原因如下:1、约定好的时间不来报道,不守时,不守信 2、心态不端正,有骑驴找马的嫌疑 3、未向公司说明不报道原因,起码的尊重没有。以上三点就是人事对你的事件的真是考虑。个人建议你换一家单位吧!就算你去了,人家也还要你,那么未来的工作中因为先入...

公司通知我面试,也答应了,但我不想去了,打电话通知,该怎么说好,详细说...
不想去参加的面试婉拒方法:1、一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因,除了投递简历的邮件,HR一般不会去查看其它的邮件信息,因为现在的垃圾邮件实在是太多了。直接打电话去跟用人单位说是最好的选择,不要觉得害怕或者是什么,用接到面试通知的那个电话,就可以直接的找到用人单位的HR。...

通知我去上班的已经答应了但是不想单休怎么回绝
就说临时出了一些事情,暂时不能不上班了,不好意思

面试通过 电话里也答应了明天去试工 现在又不想去了怎么办
直接电话通知或者当面告知用人单位就可以。公司提供工作机会是一方面的,另一方面要看面试人员的意愿,所说的试用期就是公司和员工之间的双向选择。即如果不想去可以直接拒绝,但是给出的拒绝原因要客观。提出的原因可以是以下几种:肯定不去:认真考虑后,决定放弃这个岗位,谢谢提供工作机会;不确定是否去:...

求职者接受了offer答应别人入职当天却放鸽子,这常见吗?
就应该多想想。倘若实在是不知道哪份工作适合自己,在和人事面试的时候就能够多多少少的进行一些了解,这样大概就知道自己喜欢的工作是什么了。在还没确定工作之前,一定要先考虑清楚,直到答应了人事以后,才沉下心来。并且,一定要按时的去公司报道,这样既是对自己负责任,又是对他人负责任。

本来和人事约了今天9点整入职。但是我入职资料没全准备好,我该怎么办...
要是只是一部分没准备好的话 那你可以说忘记在家里了 然后答应明天来上班的时候带给她了

龙川县13537565602: 我已经和人事单位签协议,过几天就要办入职手续了.可是报道证和档案在学校那边怎么办?急! -
都季大补: 本来这些证件一般在你毕业的时候就全部给你办理完毕的吧,我那时候毕业了就全给我了,档案是寄到人才中心的.自己去省厅还真没人理你吧~

龙川县13537565602: 怎么回复hr确认入职? -
都季大补: 第一,告知对方已经收到邮件,明确自己会去;第二,礼貌表示感谢,询问薪 资待遇;第三,询问对方何时上班等.很多新入职的小 白,在收到hr录用邮件以后,不知道怎么回复hr接受工作,根据以上介绍回复即可. 明确自己尽快入职:收到...

龙川县13537565602: 人事专员答应通知去上班,会不会不通知了呀? -
都季大补: 不放心可以自己打电话过去主动问问看到底什么时候能去上班,一般人事那边答应通知上班一般也就八九不离十了,签订了劳动合同之后肯定能上班的,如果没签合同那不一定..

龙川县13537565602: 已录用,人事在跑录用流程.估计很快会给你通知你.已经等了10天,6个工作日!打电话去问,回了这条 -
都季大补: 我是做人事工作的.如果说到“人事在跑录用程序”说明被录用的几率非常大,先恭喜楼主.录用程序一般包括岗位申请与批准【大公司的话就是一堆人签字,费时】,新员工材料检查【楼主的身份证学历证等检查】,体检和发OFFER等.如果是大型企业,入职是比较慢的.500强企业跑入职流程,花费1个月都是正常.楼主耐心等待.如果实在心焦,也可以打电话问进度.

龙川县13537565602: 我答应了一个公司去上班,后来想想不是很适合不去会不会不好? -
都季大补: 第一,如果是比较正规的大企业,已经给你发了OFFER,而你也已经接受,你这么做是有一定风险的.第二,如果真的是觉得这份工作不合适,建议主动打电话给该公司的HR,好好地跟人家解释一下原因,并且真诚地道歉.因为答应了入职又反悔,搞得人事部的同事们很是怀疑人生的. 来自职Q用户:ryr24247103r 如果没有充分的理由,会不太好.不过,可以和人提前说.可以通过网络了解职场信息和职位需求,如:百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等,也可以考编制教师、公务员等.个人觉得电子证书方面,强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要.供参考.来自职Q用户:匿名用户

龙川县13537565602: 面试后人事部通知我入职了,但是忘记了入职报道时间? -
都季大补: 面试后人事部通知你入职,你忘记报到时间,你就直接打电话问HR就行了了,这样自己就不会忘记去报道了,毕竟是自己的工作用心点

龙川县13537565602: 亲爱的人事,我刚刚接到1个人事电话,叫我明天面试去,单位用人很急,是1家外资单位,其实我这几天已经进 -
都季大补: 既然你不想再看外面机会了,就拒绝去面试好了.不用担心什么,实话实说最好.因为HR一般会同时邀请几个候选人去面试的,少你一个也无所谓.如果你去面试了,反馈很好而最终你不能入职的话,对HR的打击更大.

龙川县13537565602: 面试结束,和老板谈的也不错,已经收到入职的offer.但是.. -
都季大补: 邮箱收到了确定入职的OFFER,这个不会有问题的.只有一种情况例外,那就是不正规的公司老板会借着这个幌子让你写个东西其实就是想让你出个免费的主意或者建议,不是真心招聘人的,是骗取人的作品或者智力劳动的.不过看你这个情况不象是这个,你根本不用担心是对你能力的不信任,应该就是看下你做的东西看看你个人的实力,有考察一下的意思.所以这个写个东西只有2种可能,一个是考察你的实力看看你做的东西是否和他的想法有共同点,想进一步了解你是好事.第二个就是骗子不想录用你,只想要你的智力果实.我是做过HR的,外企和民企的人事部我都做过.把我的看法分享给你,码字不容易,望采纳我的回答.

龙川县13537565602: 万士达面试过了,人事通知体检,体检过后需要等多长时间才通知你入职啊 -
都季大补: 大概一周,最多半个月

龙川县13537565602: 面试后口头通知体检上班,但却在预定入职前日接到电话,说要等通知后上班,会有问题吗? -
都季大补: 应该不会有事的 新开业的公司都这样 筹备期比较乱 还有可能就是你上班的时间正好是上月工资结算日的最后几天 让你晚点上班是为了把你工资算到下个结算月 要不人事会比较麻烦 你周2前打个电话 从侧面问问是不是周2上班 并且问他们要带齐什么资料 既然这样 你是在辞掉前工作以后来的公司还是找到这份工作后辞掉的工作 如果前者那没有办法 只能再等等 如果后者 你可以去公司向他们理论 但是如果你们双方并没有签署书面的证据的话 也不能算作法律依据 最好的办法就是有工作的情况下 再去辞掉工作 拿着上家单位的解除劳动合同书去新单位办理用工手续 跳槽不能盲目 不能给自己不留后路

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