在一个公司工作两个月了，还是不太熟悉，因为确实没接触过这行业，我问同事问题的时候同事就不耐烦的说我
立刻
不管谁问你借钱，说出这5句话，对方立马不借了，不伤感情不伤钱、拒绝借钱不伤和气窍门、问清楚借钱的原因、缓兵之计、不伤和气解决烦恼事、不伤感情
请先别着急，要保持沉着冷静的工作状态，以免受委屈的时间长了你会陷入迷茫的困境。
1、首先从自身找问题。之所以这么建议是因为，你是新手，对本职工作也不太有感觉，她对你恶劣的态度问题又是反面的典型（对别人不同）。请你在工作过程中仔细的多观察老员工怎么做，想方设法弄懂工作的基本流程，再考虑工作的技术问题，能不问的尽量不问，通过观察，把别人的技能学以致用。
2、观察工作中影响你最大的那个人，处理好与他的工作和生活上的关系，绕开对你影响不好的人，从同事中有选择性的和一些人做好社交关系，再认真的融入到这个团队里；
3、你其实现在需要紧迫做好的事是：先熟悉自己工作的环境，包括熟悉一起工作的人以及所处的环境，再做好和同事们的人际关系，用良好的人际关系氛围，以空间换时间，以良好的人际关系换工作技能，给自己日后学习工作技能创造理想的条件，在和你相处的好的同事的帮助下，你的工作能力进步应该会轻松很多。
虽然一个建议解决不了你目前所有的烦恼，但是我的建议，希望对你有些帮助。
这很正常，职场总会有些人是这样的，自己放宽心就好，毕竟才两个月，时间还长着呢，我现在做了两年了，不是做施工的，而是网络的，还是有很多不懂，还经常留手尾，要不是帮我的是朋友，我恐怕已经被骂的怀疑人生了，加油吧
这也很正常啊 记得刚开始我到公司去 我去时什么也不知道 人笨手笨脚的 我的师傅经常大声的骂我 吼我 到现在时间久了我师傅和我的关系很好 有时候我也会说他两句 总结说一下 老员工和新员工肯定是有一定不容差的 久而久之 你会知道那个同事是对你好 还是别的 总之你要记住你问别人问题想要的是答案 别人的脸色对你来说重要吗
不要灰心，加油
在一个公司工作两个月但是没有签合同,按照劳动法,请问我可不可以带薪...
1、带薪年休假是按年度休息，如果你加上之前的工作年限连续满1年，是可以享受的，但是要按你在这家用人单位的工作时间折算，折算后不满1天的不享受。比如，你已经连续工作1年，然后中间没间断来到这家新公司，工作2个月，如果你享受年度5天的年休假，2除12乘以5之后，不满1，你无法享受年休假。2、...
为什么每到一个公司做一两个月就不想做了,有点喜新厌旧的感觉,真搞不...
这个是你早期的工作经常跳槽导致的，后面就容易习惯性的不想干了，慢慢的就一份工作只能坚持几个月，你要给自己压力，不然会越来越坏的。
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交接好。不过如果转正了，没签署劳动合同，那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助，还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想，还是协商着来，多多体谅一下公司的难处，特别是...
和公司签了一年的合同,做了两个月,工资太低,时间又长12个小时,不想做...
首先，你可以与公司沟通，表达你的关切和不满。说明你在公司工作了两个月，觉得工资太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求，并说明你对违约金没有异议。其次，如果与公司的沟通不成功，你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询合同违约方面的问题，并寻求合法合理的解决方法。他们...
进了一个公司,做了两个月还没发工资,心里落差很大啊?
当然按照劳动法或者于情于理你辞职都是应该必须给你结清工资的，但是看你上班两个月工资都没有发，看来也不是什么正规的公司，比如我们公司哪怕你上班一天，一分不少的都会发给你。所以我个人的经验和建议是：先不要和公司领导或者老板谈辞职，先问问工资的问题，让自己心里有个数，等你们聊完之后你...
刚到一家新公司上班快两个月了,工作老是出错,感觉快无地自容了,我的...
刚到一家新公司是需要适应工作环境的，工作出错是避免不了的，只要对自己有信心是最重要的。
非本人原因,一家公司两个月的工作经历要不要写入简历?
你的离开，是你个人的原因，而并非公司的原因！ 来自职Q用户：匿名用户 个人感觉根据自己的情况定。第一如果这家公司的经历能给你接下来的找工作增加色彩，可以写上。第二如果这两个月的经历会影响你找工作，那就不写。第三这家公司如果是世界百强企业，写上又何妨呢 来自职Q用户：闫先生 ...
入职一家公司两个月。工作上做得不够好,压力很大,加上经理突然要让我...
经理说得有道理，正常来讲新人应该在多部门交叉实习、尽快熟悉各部门的情况，这并不是抛弃你，反而是公司希望你能更好地锻炼自己的能力，尽快上手工作。感觉经理没有让你走的意思。如果你想留下来，不用不好意思，谁年轻的时候没有过一时冲动，就跟经理说你想留下，相信经理会理解的。
我在一家公司工作了两个月,没给我签合同
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
一份工作坚持了两个月还是适应不了,应该辞职吗?为什么?
我自己的第三份工作，工作就曾遭遇过相似的窘境。那时候自身换工作，从公司的介绍看来，跟自己以前的工作相关性是挺大的，但当自己到企业以后。才发现新注册公司的工作具体内容，工作自个以前的工作工作经验可用里的很少。我觉得最艰难的便是前三个月，自身调低身姿，就当自己是刚毕业的应届毕业生，...
于竖维肝： 从2个方面考虑:1.公司的大环境如何?2.自己是否有点害羞?如果是大环境下大家都不太注重同事关系,那么我想这个公司在很大程度上是不宜久待的;如果是个人因素导致的和同事不太熟,比如:同事人太多,记不过来,所以害羞不敢跟他们过多接触,怕出错心理,那么你可以增加跟你周边的几个同事的交流接触,然后慢慢深入了解这个大团体
册亨县19278129975： 刚毕业刚到一家公司上班,中午吃饭同事都是三三两两出去吃,我怎么能融入同事呢?还不太熟 - ？
于竖维肝： 1、不要把这类事太当回事,磨合是个过程,水到渠成; 2、不要贸然请大家吃饭,自己无趣,别人尴尬; 3、从工作上的伙伴开始建立私人友谊,比较靠谱; 4、对办公室八卦和矛盾,敬而远之.
册亨县19278129975： 我上班两个月了 领导住院了 我用不去看望? 和他也不太熟! - ？
于竖维肝： 随大流 如果去的多你就去 去的少就不去
册亨县19278129975： 小弟刚加入一个新公司两个月左右,有同事结婚,不是太熟,只是见面寒暄几句.请问我还用随礼吗, - ？
于竖维肝： 一般来说,公司同事结婚,都是会先发喜糖或者喜帖表示邀请参加.如果没有邀请也没必要了.邀请了总还是要给面子的.份子钱的话,公司一般都是同事一起包一个红包得,所以可以具体看下其他同事怎么操作,基本上是每个人200差不多了.
册亨县19278129975： 在一家公司呆久了,发现没有激情了,怎么办? - ？
于竖维肝： 其实不是没有激情了,而是重复的工作让你感觉有些机械,如果因为自己的原因,就多学习,想办法让自己的工作更有效率,要么就提升一个层次,不在其位先谋其政,有目标后就会更积极一些.如果因为公司的原因,就考虑换个环境,毕竟一个公司如果没有让你可学的地方,或者没有发展的平台的话,还是离开的好.如果两方面原因都有,就先从改变自己做起,觉得自己已经在慢慢积极起来,而公司没有给你更好的平台的时候,跟公司谈生涯规划或者离开,换个环境.
册亨县19278129975： 我是一名新员工,刚刚上班.该怎么融入团队 - ？
于竖维肝： 一、让新员工感觉备受欢迎如果新员工觉得自己不过是企业中的普通一员,他们就会像普通的员工那样行事.相反,他们如果一开始就觉得备受欢迎和重视,就更有可能为企业创造价值.那些对他们表示欢迎的人很容易相处,所以他们也能够...
册亨县19278129975： 我现在在一个小公司上班,有半年了,感觉好累啊,想辞职了... - ？
于竖维肝： 年轻人,在新的公司就要干出成绩,老总什么事都让你干,有两个原因,一是你在公司没有什么事干,因此就什么都干.另一种原因是老总有意培养你,所以要在在各个岗位都干上.干工作,大公司有大公司的干法,小公司有小公司是干法,但一个非常重要的前提就是,你一定要干出彩,否则,你在小公司干不出彩来的话,那么你相信我的话,在大公司同样也干不出什么名堂来.
册亨县19278129975： 来一个陌生的城市快半月了 和公司的人不熟他们也不理我 和住的一些人也不怎么交流也都不理我 我 - ？
于竖维肝： 他们是老员工,你应该主动接近和他们交流,这样才会不显得陌生
册亨县19278129975： 到单位不久,在办公室应注意哪些问题? - ？
于竖维肝： 适应新的工作环境通常需要三个月,这亦是关键的三个月,因为这期间给别人留下的印象非常深刻.若留下一个坏印象,将来很难改变,所以在进入新公司之初要建立美好形象,以下是成功人士的秘诀:1.别理会其他杂务:新工作需要高度集中...
册亨县19278129975： 我已经明显感觉到公司要辞退我了,才来上班一星期,做出纳只有2个月工作经验 - ？
于竖维肝： 工作上的事儿,你只要认真,信心,尽力就可以了.不用着急,公司要辞退你.如果你不胜任这个岗位的话,那肯定会辞退你的.因为公司不养闲人,再说如果你的工作能力不行,拖了别人的后腿的话,他们也会辞退你的.你是一个做出纳的经...
