非本人原因，一家公司两个月的工作经历要不要写入简历？
大家都说不要写，你应该心里有数了吧。工作经历长短直接反应是否具备稳定性，或者个人性格是否有问题？你的解释在HR看来不一定是实话。所以要么适当延长时间，要么如实写，就说自己旅游散心，或者参加培训班提高自己之类。 来自职Q用户：匿名用户
看你这两个月的工作对你找的下一份工作有没有意义，如果没有可以不写的。 来自职Q用户：匿名用户
不要写，这样的工作经历只会让人感觉你无法跟上下级相处好，让人感觉你的个人的工作能力有问题
你可以说你一直在复习课本，平时有时间帮助家里打点一下生意，这样可以避免掉你前面一份工作的尴尬，好的单位确实要做背景调查，像你上份工作这样，肯定稳死
至于工作经验，这个首先要看你有一个良好的心态，和好学的态度，如果你都不愿意学，那就是自己的问题，你可以在应聘前多在网上搜一下资料，充实自己，这样不至于让自己一点都不懂，这很重要！
个人感觉根据自己的情况定。第一如果这家公司的经历能给你接下来的找工作增加色彩，可以写上。第二如果这两个月的经历会影响你找工作，那就不写。第三这家公司如果是世界百强企业，写上又何妨呢 来自职Q用户：闫先生
从一个公司辞职后社保会怎么处理?
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同...
我在上一家公司工作几个月 但在简历上写了一年多工作时间,貌似被上一家...
没什么后果，只不过是上家公司就是想看看你是怎么描述上家公司的，说白了就想知道你是如何写离职原因的。我换了3次工作了，也被原来公司下载过，只要不伤及原来公司利益，写的含蓄些都没有问题。当然，填写工作简历还是要按年为单位要更好找工作，我都是3个月以下的工作不做为简历内容，都是满一年...
没有钱,但是想开一家公司创业,大家告诉我怎么办?
一、没有钱,但是想开一家公司创业,大家告诉我怎么办? 我也没有钱,我创业时手上只有几万块钱,但是我有足够的客户积累和经验积累,我知道我一定能成,所以从未担心过其他,一个字就是干。但是如果你想创业,首先你要搞清楚你有什么优势,你面临哪些困难,1234一条一条列清楚,如果你发现困难大于优势,那可能现在需要解...
我本人内退 所以在一家公司做会计 没签合同 与老板闹矛盾 所以想走 但 ...
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动关系，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便...
我是大四学生,和一家公司 签定了就业协议,去实习了一个月,对工作不满意...
那家公司这么霸道，什么也不用陪！只要处理好你的档案改派就行！户口也解决好，不用鸟他，我是过来人，啥法律条文，欺负大学生天真呢！不过要是国企你慎重点，其他都是浮云，别让档案打过去，赶快改派！法律保护在校大学生！
我在北京一家公司上班被派到外地的另一家公司上班3年了没有签合同,原...
1、没有签劳动合同，劳动关系还是在原用人单位名下。你也可以通过社保缴费单位查询自己的劳动关系所在单位。2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止...
一个人的创业经历,对以后的求职影响究竟是好还是坏?
实际跟我们常见的惯性思维有很大出入，但关于创业重回职场，有个规律：创业失败的人，更难找工作。为何如此呢？我们一直认为，“这人都做过老板了，更适合打工，都做过生意了，企业肯定更欢迎”。实际上，这句话是错的。你想想原因，有哪家企业欢迎创业失败的人来求职的？你开过一个小店、一家公司、...
如果劳动合同续约,换了一家公司签订,有风险吗?可以如何规避?
并有权利要求与用人单位签署无固定期限劳动合同。第二，如劳动者同意更换另一家公司签署劳动合同，那么需要留存劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的证据，同时在重新签署劳动合同时须要求签署无固定期限劳动合同，在合同中标明劳动者在原公司工作年限，同意对劳动者的工作年限合并计算。建...
你从第一份工作离职的原因是什么?
我个人的话，从毕业到现在已经工作了五家公司，我个人觉得在离职方面有主管原因也有客观原因。首先我的第一家公司，是自己主动离职的。主要原因是，受到恐吓威胁，作为一个女生，然后那会儿刚毕业，我觉得这样一份工作会对我的心理造成很大的压力，而且每天都会被员工围堵，真的觉得没有办法坚持下去，再...
我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办
我仔细地阅读了你提出的问题，我的回答如下：首先，如果在你入职之初，用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月，那么，用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作，可以与劳动者解除劳动合同，但是，必须向劳动者说明原因，并据实为劳动者结算工资。如果你是单位的正式工，在非本人过错的前提下，...
豆睿灵尔： 您好;根据您的描述以及法律的规定,如果是非因劳动者的原因被安排到新用人单位,则一般是不需要解除原劳动合同的,并且法律已经规定了劳动者的工龄是可以连续计算的.
楚雄市17614195049： 我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办 - ？
豆睿灵尔： 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资. 如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,用人单位要与你解除劳动合同,作为劳动者,有权要求用人单位给予一定的经济补偿. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
楚雄市17614195049： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 经济补偿吗 - ？
豆睿灵尔： 在《实施条例》第十条和《劳动争议司法解释四》第5条的行文均表述为“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”.对于非因本人原因应当如何证明在实务中存在分歧.我们认为,非因劳动者本人原因的证明应包括证明方...
楚雄市17614195049： 如何理解劳动者非本人原因 从原用人单位被 - ？
豆睿灵尔： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条已经作出解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支...
楚雄市17614195049： 做了二个月工作被辞退了,面试下一家公司的时候,怎样解释辞职原因,又能从劣势转为优势,从而获得工作? - ？
豆睿灵尔： 别这么诚实,不要说公司不好,也不要说自己不行.得找一个客观的原因. 就说搬家了,新家离公司比较远,所以想找一家近的公司,节省路上的时间.
楚雄市17614195049： 非个人原因被开除,公司应该如何补偿? - ？
豆睿灵尔： 你好,这种情况可以要求支付2个月工资作为经济赔偿.
楚雄市17614195049： 用人单位无任何理由与劳动者解除劳动关系.如何经济赔偿??? - ？
豆睿灵尔： 1、按照《劳动合同法实施条例》第六条规定,您2008年2月1日至2008年12月31日的工作期间,可以要求单位支付二倍工资.(诉讼时效可能已过)2、按照《劳动合同法实施条例》第七条规定,您2010年2月1日至2010年12月31日的工作期间...
楚雄市17614195049： 不是我的原因被公司辞退,上月的工资结清了,而这月才上几天班,本月工资是按 - ？
豆睿灵尔： 1、非员工本人的原因被辞退,分经济性裁员被辞退和无故被辞退两种.2、经济性裁员,单位需要结算清员工所有的工资之后,另外支付经济性补偿的.3、无故辞退员工,单位需要结算清员工所有的工资之后,另外支付双倍经济性补偿的.4、...
楚雄市17614195049： 工作两个月公司解除了我劳动合同,有没有失业金.总共工作四年. - ？
豆睿灵尔： 失业保险条例:第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的. 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇.
楚雄市17614195049： 劳动法孕妇回家一年之前的工龄算吗 - ？
豆睿灵尔： 新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算. 新修《劳动合同法》工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束.如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当...
