根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有( )。
用人单位单方解除劳动合同有三种情形:过错性解除、非过错性解除和经济性裁员。除非劳动者具备过错解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除,包括:劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
我国《刑法》对毒品犯罪的刑事责任年龄的规定,对已满14周岁不满16周岁...
我国《刑法》对毒品犯罪的刑事责任年龄的规定,对已满14周岁不满16周岁的人,犯贩卖毒品罪的,应当负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒...
被人打成轻微伤,在法律上对方能承担医药费吗?
被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。
电瓶车在机动车道被撞,责任如何划分?
电瓶车在机动车道被撞,电瓶车方承担百分之九十责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交警认为电动车涉及两种违法行为,一是违法走机动车道,再就是闯红灯。根据《中华人民共和国道路交通安全法》:第四章第五十七条:驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车...
中华人民共和国刑法第七十二条第一款之规定
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
您好!按照票据法,票据到期无法兑现,我们起诉过程中是不是所有背书人都...
在起诉的过程中只能向上一家背书人提起诉讼。根据《中华人民共和国票据法》第十八条 票据的利益返还请求权 持票人因超过票据权利时效或者因票据记载事项欠缺而丧失票据权利的,仍享有民事权利,可以请求出票人或者承兑人返还其与未支付的票据金额相当的利益。第三十二条 后手及其责任 以背书转让的汇票,后手...
我国《行政处罚法》规定:行政机关在调查或进行检查时,执法人员不得少于...
表明身份制度。根据《中华人民共和国行政处罚法》:第三十七条 行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人,并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问,并协助调查或者检查,不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。行政机关在收集证据时,可以采取抽样取证的方法;在...
根据旋选举法的规定,省自治区直辖市设区的市,自治州的人大表人大代表由...
省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表,由下一级人民代表大会选举产生。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第二条 全国人民代表大会的代表,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表,由下一级人民代表大会选举。不设区的市、...
短信骚扰 治安管理处罚法怎么处罚
《中华人民共和国治安管理处罚法》对短信骚扰的处罚是处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。骚扰短信一般具有以下特征:1、未经接受者同意的短信骚扰,都是在没有事先征得短信接收者同意的情况下单方发布;2、在没有征得接受者同意的情况下,侵犯...
人格权包括哪些
法律依据:根据我国《民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。...
哪些单位和部门应当设置安全生产管理机构或者配备专
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。《中华人民共和国安全生产法》第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全...
荀彬欣桂: 新劳动法解除合同补偿规定如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月...
阳原县15723984169: 根据《中华人民共和国劳动合同法》合同期满能否得到经济补偿? - ?
荀彬欣桂: 用人单位与劳动者签订劳动合同,而且合同到期后,双方中只要有一方不续签合同,那么根据《劳动合同法》相关规定,可以终止劳动合同,用人单位要支付经济补偿.依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳...