临时工辞职能当天拿到工资吗? 我是按小时算的,没合同,当天走行吗?工资什么时候发? 法律上有什么说法?急

临时工可以随时辞职，并在离职当天结算工资吗？~

员工自动离职，当月工资能不能不发

合同有一条未满工期要扣七天工资，这是不合法的，劳动者提前三十天书面提出辞职，可以解除劳动合同，不需要赔偿单位损失，用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资。法律分析劳动合同中这样的条款不合法，是无效的。如果在劳动者没犯错，没有明显扣罚工资理由的前提下，公司这样扣钱是不合法的。用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有以下途径可以要求结清工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 劳动者要求解除劳动合同因为个人原因有两个方式：劳动者和用人单位协商解除劳动合同，达成一致后可以快捷简单的办理离职手续。劳动者和用人单位协商不成，劳动者坚持离职的，可以提前三十日发送书面离职报告，办理工作交接，三十日后解除劳动合同。不管是哪种离职方式，用人单位都需要按照劳动者实际工作天数及时足额发放工资。如果用人单位拖欠工资，可以向当地劳动局举报解决，也可以向仲裁委员会申请劳动争议仲裁。因劳动者本人原因离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当天辞职即可离开。工资十五天内给付。
《劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

你好！
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工临时工辞职能最长15日内拿到工资，用人单位不向劳动者支付经济补偿，辞职当天走行。
<劳动合同法>
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可以当天走，走的时候用人单位应该结清劳动者工资。如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束，可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析
临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，离职时用人单位应该在终止劳动关系时一次性结清劳动者所有工资。在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这得看你跟老板怎么定的了。现在临时工基本上是当天结算了。

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威县19766632028： 临时工是不是一辞职就立刻拿工资? - ？
夕平龙化： 一般企业发工资都是统一发放定每月的哪天发放,如果是这个原因公司推诿的话,你可以再等等看,如果不是因为这个原因而是不想给你工资,那你就可以到当地的劳动部门进行投诉,如果投诉了,通过劳动仲裁公司一定会败诉,但需要耗时间.建议你直接去劳动局反映情况,让劳动局领导打个电话,公司一般都会乖乖的给你工资了.

威县19766632028： 临时工当天辞工是否当天就可以走??工资又什么时候到账? - ？
夕平龙化： 是的,工资就得看你当时是怎么跟老板说的,如是计时的,应该可以当天拿.

威县19766632028： 我和用人单位打了临时工辞职报告.是不是走的那天就把工资结给我?? - ？
夕平龙化： 当时结或月底结都可以.不过要是月底结,走时也应该和人事部门说清楚.

威县19766632028： 临时工工资能当天辞职当天结工资吗?这合法吗? - ？
夕平龙化： 不能拿到工资!虽然是临时工但是根据最新的劳动法规定,临时工在工作期间的安全保障和人身安全依然由厂家公司负责!临时工依然要按照法定程序录用,在进厂之前厂家会依照劳动法制定合理的公司制度,临时工辞职后什么时候拿工资都是到工司发工资时才下法!工厂公司有权到发工资时下发工资!

威县19766632028： 临时工是不是一辞工就可以领工资 - ？
夕平龙化： 是的,但前题是你所在的公司辞的你,而不是你辞的他!

威县19766632028： 辞急工当天能拿到工资吗 - ？
夕平龙化： 1、试用期内可以. 2、劳动合同有约定的也可以. 3、或者双方协商一致也可以.PS:一般除试用期外,要在当月底结算工资后再等到第二个月的固定薪资发放日结清.

威县19766632028： 急辞工能拿到工资吗 - ？
夕平龙化： 可以,但是你不会拿到一正月的奖金,比如:你应该干10天,10天奖金是:5000元,那么一天奖金是5百元,可是你只干了三天,就会拿到1500元.所以你虽然急辞工会拿到奖金.

威县19766632028： 临时工辞工了工资是当天发放的吗? - ？
夕平龙化： 这个要看 公司的制度了. 一般都是按照每月发工资的时候

威县19766632028： 通过中介介绍做临时工辞职是不是当天结清工资 ？
夕平龙化： 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.没有辞职可即时结算工资的规定.

威县19766632028： 临时工辞职走的时候能马上结到工资吗??有法律依据吗?? - ？
夕平龙化： 你可以到劳动局申请劳动仲裁,写个仲裁申请,仲裁受理了,仲裁回去找你单位的.你就不用费事了,事情可以很快解决. 个人申请劳动仲裁是不要费用的.