应届毕业生，之前签了公司，现在想去另一个公司，原公司不肯出解约函，学校不给三方协议，新公司要三方协
你可以去劳动局申请调剂啊 应届毕业生2年内还是几年内都可以的 具体你问问劳动局吧
你跟他提出书面的解约，在符合时间内交付违约金，是可以的，实在不行你可以到就业中心请求帮组
你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。你要是不要三方协议了，也就是不要应届毕业生就业资格了，你就不要他们的解约函了，也就不用缴纳违约金了，档案即使是在该企业，他们也没有截留档案的权利，况且你的档案还是人才中心。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响请问楼主是怎么解决的？我现在遇到了同样的问题，求好心帮忙
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
应届生签了三方协议可以毁约吗
2、三方协议是用人单位与毕业生在正式建立劳动关系之前签订的协议书，是保证双方的合法权益不受损失的，异于劳动合同，不受劳动合同法及劳动法的约束。因此甲公司要求王某支付违约金的行为是不合法的，王某不需要向公司支付违约金。若三方协议上明确规定应届生在违约的时候需要支付明确金额的违约金，王某可...
签了三方协议还算应届毕业生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
应届生签了三方的协议，然后去了单位报道，而且签订了劳动合同，也是可以申请离职的，要看你们的劳动合同，具体的协议
毕业之前与银行签署三方协议会不会影响公务员考试,省考已经按照应届毕 ...
同样是不影响的，因为所有同学都有一次改派档案的机会，所以在国考职位表中，要求应届生的职位会有描述”请考生确认是否有改派资格“，这里指的就是第二次派遣的机会。如果有部分同学是档案已经派遣到人才交流中心，找到工作后，又改派到单位，此时就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。最后，签订“...
...在一家国企上班,上了两个月了,之前签了劳动合同,现辞职,人力资源部...
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈 这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的...
签了就业协议后还算是应届毕业生吗
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。三方就业协议书作用三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位...
我是应届毕业生,和某公司签了三方协议。可以不去吗?
这对于一个人来说是非常关键的。其实很多毕业生在找工作的时候都会面临这种情况的，尤其是在签了三方协议之后，会让自己面临着更多的诱惑和选择。其实很多学生在签订了一家公司之后，往往会存在后悔的情况的，因为市场上还有其他好的公司，等待着自己去创造价值，但是在这个社会当中必须要注重契约精神。
大学生签了三方协议能违约吗
毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。二、三方合同毁约的流程1、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面...
只签了三方协议,毕业后算不算未就业应届毕业生。
签了三方协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按...
邬时舒成： 你签署了三方协议又不一样的,在签协议的地方就有一个关于违约的赔偿金额,你最好自己看看,这个金额是在什么情况下有效的.另外,如果在同行就业的话,还是需要有一个解约函会好很多. 在你就业之后,三方协议对你将来就业和签合同就没有什么制约了.如果你有涉及到户口或者其他的档案之类的东西的话,建议你不要太极端的处理问题,因为这些东西将来都还是会需要的. 尽量案程序做离职,或者好好的做一段时间,找到合适的机会再离职.毕竟公司找人也不容易,也是要人力和时间的.我们做什么职业也是要有职业操守的,所以还是考虑周全一点.
点军区17175375322： 应届生想解除原就业协议,去另一个新单位,该怎么做?急急急!!!! - ？
邬时舒成： 一般是这样的,你去原来公司拿回协议,...
点军区17175375322： 我在没有毕业的时候已经和一个公司签完就业协议书了,现在想要去新的单位,就业协议书需要重新办理吗? - ？
邬时舒成： 就业协议书的话等你毕业也就没什么太大关系了,主要学校统计就业率的,等你毕业还是以劳动合同为准的.你现在可以去辅导员那里拿新的就业协议重新签订,具体之前的协议怎么办要看你学校的,一般不会有太大关系,只是繁琐了点而已..
点军区17175375322： 签过就业协议办过报到证档案也发到公司但想去另外一家公司,应该怎么办?？
邬时舒成： 现在不想去有点晚了,先报到以后再辞职吧.要不然档案就没了,还要摊上一个违约责任.报到证都发到手里了,改派的可能性已经很小了,老师能同意吗?原来公司能同意吗?如果同意,还要有书面意见,否则还要追究你的违约责任.辞职以后按单位规定,交违约金.把档案存档到原籍人才市场,以后爱干什么就干什么,做一个自由职业者.在劳动合同试用期提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,过了试用期,提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同.除了培训费和违反竞业限制约定需要支付违约金以外,法律上没有支付其他违约金的规定.但是实际上,比较难.他可以拖延办理时间等等办法为难你,要有思想准备,可以学习劳动合同法.
点军区17175375322： 毕业前和A公司签订三方协议,毕业后发现A公司不太适合自己,想去B公司工作需要一些什么手续啊. - ？
邬时舒成： 改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了.没有什么影响.
点军区17175375322： 大学毕业生三方协议签订了,本人又想换一份工作.怎么办? 急啊!!!!!!1 - ？
邬时舒成： 先和之前的签约单位毁约,毁约时需要和新找的单位说好,因为毁约可能需要一段时间,让新单位等着你,切不可盲目毁约,以免毁了之后还没有...
点军区17175375322： 刚毕业签约在A单位,现在想去B工作还要补办派遣证吗?我是一名应届 ？
邬时舒成： 你与学校和A单位之间有“三方协议”吗?如果有,若是A单位不同意,你去B单位就是违约行为了,学校也不敢改派,如果未经A单位同意,学校若是改了也是违约行为.在这种情况下,必须征得A单位的同意. 如果说是没有“三方协议”,应该说,好办一些了.
点军区17175375322： 应届毕业生,想去其他单位工作,如何改签啊 - ？
邬时舒成： 如果你已经拿到报道证济南的做法是,先与原单位解约(有可能要交违约金,金额要与原单位商量)拿到解约书,在与现在的单位签约,拿到就业协议,再拿着解约书,新就业协议,报道证到济南人才市场办理改派.
点军区17175375322： 我是大连的,今年应届毕业生,我已经签订了就业协议,但我现在想换工作,怎么办 - ？
邬时舒成： 不用的,就业协议只不过证明你有工作了. 人事局给会给你打电话问你是不是在原来的单位工作,你可以回答是在以前的单位工作,也可以说明你已经换工作了.没关系的. 他们也是为了完成任务,才不会管你是不是换工作了. 我是今年的大连毕业生,我也换过工作,一点关系也没有.
点军区17175375322： 我是一名应届毕业生,当初在正式毕业前与一家公司签订了就业协议书, - ？
邬时舒成： 就业协议是指学校提供的三方协议么.如果是,你可以看一下你这边留存的协议上解除关系的条件.原则上没有正式与目标公司签订劳务合同之前,就没有产生雇佣关系.另,你要注意一下你在签订就业协议的时候,公司有没有让你签补充协议.一般学校提供的就业协议上面解除协议是没有违约金的,但是如果公司让你签补充协议.补充协议可能会提到.总而言之,当初跟公司签订的协议,你可以多看两遍,主要针对,解除协议的条款.如果你没有留存,可以学校的辅导员.档案的话,你找一个目标接收地(户口所在地,或者另外的公司),跟他们协商好接收档案,然后跟现在的公司说要求他们发出档案,基本就可以了.具体可以问你们学校的辅导员,这类事情他们处理的比较多,应该会有比较好的建议和方法
