大学生签了三方协议能违约吗
一、已经签订的三方合同可以违约吗?
已经签订的三方合同是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果:
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。
毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。
二、三方合同毁约的流程
1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因。建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据,告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
2、要求原签约单位出具违约书面退函。
记得一定需加盖单位公章,因为这样才有效;此外,许多银行都设置了违约金,会要求缴纳违约金才肯给你解约函。这时候,可以想办法好好谈一谈。
3、取得新单位的书面接收函。
注意新单位的签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书,导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章,因为这样才有效。
4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。
5、拿新三方与新的单位签约,再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
三方协议一经签订,就意味着大学生第一份工作基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事。高校就业办的一位老师说,大学生在签三方之前,要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工,协议书上要签署他们的意见才能生效,应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。
三、三方协议签订流程
三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序:
(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;
(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;
(3)寄给用人单位填写、盖章;
(4)返回学校,由学校填写盖章;
(5)协议生效,三方各留一份。
由此可知,已经签订的三方合同是可以违约的。但是违约方应当为其实施的违约行为承担相应的违约责任。此外,三方合同在签订时要注意遵循相应的签订顺序,包括填写信息、邮寄材料、学校盖章、单位审核等几大步骤。三方合同在解除时,同意要遵循相应的顺序。
四、三方协议违约金一般是多少
三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
四、签了三方协议后毁约,要付违约金吗
(一)实际中,签订三方协议时,一般会说好违约情形,并说明违约金的数额。所以,签订三方协议后毁约的,是否需要支付违约金,得看协议书内容。
并且,根据三方协议的约定会按以下处理:
1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。
2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金。
因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付违约金,需要按照协议书约定处理。
(二)另外,签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:
1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效。在填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
4、毕业生就业协议属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。
5、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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三方协议签了还是应届毕业生吗
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签第三方协议了算不算应届毕业生
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应届生签了三方协议可以毁约吗
1、若公司和学生约定的三方协议上没有规定“应届生毁约,需要支付Xx元违约金”,同学无需支付违约金 2、同学按照正规的毁约流程提交毁约申请,企业不可阻挠,不发放解约函给学生 法律支持:1、三方协议全称是《高校毕业生就业协议书》,由学校,用人单位,毕业生三方共同签署,是双方当事人真实意思的表示...
是不是签了三方协议就不能签劳动合同
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
孙柿红花: 交纳违约金后可以毁约.
鄂州市19318527655: 应届毕业生签了三方协议如果不履行的话构成违约吗?要赔钱吗? ?
孙柿红花: 无需支付违约金.未用工,未形成劳动关系,协议约定的违约金无效.即使是已签订劳动合同,也只有在培训协议与竞业限制协议中可以约定违约金,其他情形无效.你好,一般,有违约就要承担相应的违约责任.具体视协议的具体内容而定.
鄂州市19318527655: 大学生签了三方协议,好违约吗? - ?
孙柿红花: 我是做HR的,回答你的问题. 可以违约,一般在三方协议上不会出现违约金的约定,但是有的公司在和你签三方的时候,会让学生补充签订一份违约金合同.你要是没签就不存在违约金的问题. 三方违约唯一的问题,就是你的档案,你违约的话档案可能会被退回,你要自己去查档案所在地,有点麻烦.
鄂州市19318527655: 大学生签了三方协议还可以违约继续考研吗 - ?
孙柿红花: 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金.但可以和用人单位协商解除协议,解除了...
鄂州市19318527655: 签订了就业三方协议可以毁约吗?我是应届毕业生 明年毕业 上周签订了一家企业 签的是三方协议 - ?
孙柿红花: 如果确实需要,是可以毁约的.如果找到更好的公司,确定要违约,就需要向原公司说明情况,公司同意后,你需要向公司人事部门主管申请,让他给你写一份“解聘函”,你把这个东西拿回学校学院,学院就会重新给你下发一份新的三方协议.需要提醒你的是,如果新公司决定录用你,而且你说明了你已经签约的情况后,他们明确告诉你可以等你解约成功后和你签约,你才可以解约,否则一旦错过了新公司的签约时间,又毁了原来的公司,你可能陷入重新找工作的窘境.签三方协议需要慎重,毁约更要三思而为.祝愿你找到合适你的工作!
鄂州市19318527655: 签订第三方协议后 大学生可单方面随意违约 - ?
孙柿红花: 签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待.不要随便签约,更不要随便违约.它带来的,是对公司、学校和你个人声誉的损害.一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位,更不要随便签.一旦违约,无论对公司、学校还是个人,...
鄂州市19318527655: 三方协议,可以违约吗 - ?
孙柿红花: 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.而如果学生签订三方协议之后想要重新签工作,则需要先毁约才能够签订新的三方协议,办理违约的手续基本是这样的:1 跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好.2 公司出具解约函,这个解约函是学校要用的,用来给你发新的就业协议.3 把解约函交付学校,然后学校给你新的就业协议.接下来就可以和新单位签订三方协议了
鄂州市19318527655: 就业协议书三方都盖章签字了能毁约吗 - ?
孙柿红花: 已签订《就业协议书》的毕业生,如因特殊原因违约,需办理如下解约手续: 1、向所在分校(工作站)提出书面申请(阐明解约理由); 2、负责毕业生就业的分校(工作站)领导签署意见并签字、盖章; 3、到原签协议单位办理书面同意解...
鄂州市19318527655: 签了毕业生就业协议书 可以毁约吗??谢谢各位帮忙~ - ?
孙柿红花: 当然可以毁约了 毁约金么 你要看公司 有的时候有些公司会在协议上写清楚毁约金是多少 有的则没有 不过毁约比较麻烦 当然也要看你所在的学校了 向我们学校以前就是首先你要有原单位开一个证明说明你们协议无效了(这个时候有时候会叫毁约金),然后在出具新单位的一个证明说要你 然后去学校就业指导中心 挨一顿臭骂 换一份新的协议 在和新的单位签约 主要还是要证明你和原单位协议解除 这个比较重要 而有些学校的老师比较忙 讨厌学生毁约 一般会态度比较恶略 就业协议没什么大关系 你以后的劳动合同才是重要的 为了你的前途 有好的就选择吧